Markus W.Zerspanungstechniker
92 %- Erfahrung
- 8 Jahre
- Wohnort
- Wien-Simmering, 12 km
- Wechselmotiv
- kürzerer Arbeitsweg
- Verfügbar
- 1. November
CNC FräsenHeidenhainDreischicht
Recruiting für Produktion und Instandhaltung
Fachkräfte für Ihre Produktion, bevor eine Schicht leer bleibt.
Zerspanung, Elektrotechnik, Instandhaltung und Schichtbetrieb. Wir finden die passenden Leute unter 850.000 Profilen im DACH-Raum, prüfen sie am Telefon und bringen sie mit Einstellungsgarantie zu Ihnen.
über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
Gesuchte Profile
Die Leute, die Ihre Maschinen am Laufen halten.
Sechs Profile, die wir in der Industrie am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.
aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes
Warum es hakt
Drei Gründe, warum Industriestellen offen bleiben.
3 von 10 suchen aktiv
die anderen 7 erreicht AdVentory
Die Besten suchen nicht.
Gute Facharbeiter stehen an der Maschine und lesen keine Stellenportale. AdVentory erreicht sie trotzdem, über Social Media, Empfehlungen und 850.000 Profile.
AdVentory OSSchichtFrüh und Spät
Anfahrt18 Minuten
Gehaltab 3.200 € brutto
Schicht, Weg und Geld entscheiden.
Wer wechselt, fragt zuerst nach Schichtmodell, Fahrzeit und Gehalt. Das klären wir im ersten Telefonat, bevor jemand zu Ihnen kommt.
Vorqualifizierung91Prozent
BesetzbarGarantie ab 85 Prozent
Jeder Tag kostet.
Überstunden, stehende Maschinen, Aufträge, die warten. Darum rechnet AdVentureKI vorab, ob und wie schnell Ihre Stelle besetzbar ist.
AdVentureKIDie Lage
In der Industrie ist der Mangel am größten.
85 Prozent der Industriebetriebe in Österreich spüren den Fachkräftemangel akut, und vier von zehn Mittelständlern verlieren dadurch bereits Umsatz. Fräser, Dreher, Schweißer und Elektromechaniker stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Wer wartet, bis sich jemand bewirbt, wartet lange.
- Ansprechen statt wartenwir gehen auf Fachkräfte zu, die gerade nicht suchen
- Im Umkreis Ihres Werksim Schichtbetrieb zählt jede Minute Anfahrt doppelt
Der Schichtplan
Drei Schichten, und jede Woche ein Platz weniger leer.
So sieht eine Besetzung in der Produktion aus. Im Schnitt dauert es sechs Wochen, bis die offenen Plätze wieder mit Leuten besetzt sind, die bleiben.
Produktion, Halle 1Verlauf der Besetzung
4 offen
Frühab 06:00
Spätab 14:00
Nachtab 22:00
- Woche 1Stelle geprüftAdVentureKI: 91 Prozent, Garantie zugesagt
- Woche 2Erste Fachkräfte vorqualifiziertvier Gespräche am Telefon, zwei passen
- Woche 3Frühschicht komplettZerspanungstechniker aus 14 km Entfernung
- Woche 4Nachtschicht komplettInstandhalter mit Rufbereitschaft
- Woche 5Zusage SpätschichtSchweißer, nach vier Wochen Kündigungsfrist
- Woche 6Alle Schichten besetztohne Überstunden in die nächste Woche
Was Warten kostet
Jede leere Stelle zahlen Sie mit 50 Prozent Zuschlag.
Wo jemand fehlt, springen Kollegen ein. Jede Überstunde kostet in Österreich mindestens 50 Prozent Zuschlag. Nach ein paar Monaten sind nicht nur die Kosten gestiegen, sondern auch die Müdigkeit in der Schicht, und irgendwann geht der Nächste.
- Vorab gerechnetwie wahrscheinlich die Besetzung ist, bevor Sie etwas zahlen
- Im Schnitt sechs Wochenbis die neue Fachkraft an der Maschine steht
Der Ablauf
So wird Ihre Stelle in der Produktion besetzt.
Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.
91 Prozent
besetzbar laut AdVentureKI
Stelle prüfen
AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.
AdVentureKI38
passende Profile im Umkreis
Fachkräfte finden
AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum. Dazu läuft Ihre Stelle im Umkreis Ihres Werks auf über 30 Kanälen.
AdVentory OS6
am Telefon geprüft
Telefonisch prüfen
Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft innerhalb von 24 Stunden und holt den Lebenslauf ein.
Vorqualifizierung3
Gespräche bei Ihnen
Gespräch führen
Sie bekommen nur Kandidaten, die fachlich passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.
Recruiting-Kampagnen
Erfahrungen
Partnerunternehmen aus der Industrie, die mit uns besetzen.
Actemium / Vinci Energies12 Stellen besetzt
Ankerbrot9 Stellen besetzt
HARPS / Sempermed3 Stellen besetzt
85 %
Einstellungsgarantie ab 85 Prozent
Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.
Fragen und Antworten
Was Sie über Recruiting in der Industrie wissen wollen.
Welche Stellen besetzen Sie in der Industrie?
Vor allem Facharbeiter und Techniker: Zerspanung, Elektrotechnik, Schlosserei und Schweißen, Instandhaltung, Mechatronik und Schichtleitung. Auch Lehrlinge und Produktionsmitarbeiter.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Finden Sie auch Leute für Schichtbetrieb?
Ja. Das Schichtmodell ist eine der ersten Fragen im Telefonat. Wer keine Nachtschicht machen will, kommt gar nicht erst zu Ihnen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie weit dürfen die Kandidaten entfernt wohnen?
Den Umkreis legen Sie fest. Wir suchen im Pendelradius Ihres Werks und fragen im Gespräch, ob die Fahrzeit für die Fachkraft passt.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was, wenn wir mehrere Stellen gleichzeitig haben?
Dann laufen die Stellen parallel. Mit AdVentory OS sehen Sie alle offenen Stellen, den Stand jeder Besetzung und die nächsten Termine an einem Ort.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie lange dauert es bis zur Einstellung?
Im Schnitt sechs Wochen. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist deutlich früher, der Rest hängt von Kündigungsfristen und Ihren Terminen ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was kostet Recruiting für Industrie und Produktion?
Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Weitere Branchen
Wir besetzen in allen Branchen.
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
AdVenture
Marketing
AdVenture Marketing GmbH
Helmut-Qualtinger-Gasse 2/1/15
1030 Wien
Leistungen
AdVentory OSAdVentureKIAutomatisierung und KIVorqualifizierungRecruiting-KampagnenEmployer BrandingSocial MediaKarriereseiteWebsiteNeukundengewinnung© 2026 AdVenture Marketing GmbH. Alle Rechte vorbehalten.