Tobias E.Elektrotechniker
93 %- Erfahrung
- 6 Jahre
- Wohnort
- Wien-Donaustadt, 12 km
- Wechselmotiv
- eigene Projekte
- Verfügbar
- in 4 Wochen
ElektrobefugnisPVSpeicher
Recruiting für Energie und Umwelt
Fachkräfte für Energie und Umwelt, damit Projekte nicht warten.
Elektrotechnik, Photovoltaik, Wärmepumpe, Kälte und Umwelttechnik. Wir finden die Leute unter 850.000 Profilen, prüfen Befugnisse und Erfahrung am Telefon und bringen sie mit Einstellungsgarantie zu Ihnen.
über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
Gesuchte Profile
Die Leute, die die Energiewende montieren.
Sechs Profile, die wir in Energie und Umwelt am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.
aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes
Warum es hakt
Drei Gründe, warum Stellen in der Energiebranche offen bleiben.
Elektrotechniker, PV6 Jahre, Wien-Donaustadt
7Anfragen diese WocheInstallateurNetzbetreiberPV-FirmaIndustrie
Ihr Betrieb ruft persönlich anAlle wollen dieselben Elektriker.
Installateure, Netzbetreiber und PV-Firmen suchen dieselben Leute. AdVentory findet auch die, die gerade nicht suchen.
AdVentory OSElektrobefugnisgeprüft
Kältemittelscheingeprüft
Absturzsicherunggeprüft
Befugnisse entscheiden.
Ohne Elektrobefugnis oder Kältemittelschein darf niemand montieren. Das prüfen wir im ersten Telefonat.
Vorqualifizierung7 von 18 ModulenMontage pausiert, Monteur fehlt
Aufträge warten auf Monteure.
Jede offene Stelle schiebt Projekte hinaus. AdVentureKI rechnet vorab, wie schnell sich Ihre Stelle besetzen lässt.
AdVentureKIDie Lage
Jede vierte Stelle in der Elektrobranche bleibt offen.
In Elektrotechnik und IT fehlen in Österreich bis zu 13.800 Fachkräfte, bis zu 2.000 davon im Energiesektor. Gleichzeitig soll der Strom bis 2030 zu 100 Prozent aus erneuerbaren Quellen kommen. Dafür braucht es jedes Jahr rund 2.000 Megawatt neue Photovoltaik und die Leute, die sie montieren.
- Wir warten nicht auf Bewerbungenwir sprechen Fachkräfte an, die gerade nicht suchen
- Garantie ab 85 Prozentdie Einstellung steht schriftlich im Vertrag
Die Befugnisse
Wer ohne Befugnis kommt, darf nicht montieren. Das prüfen wir zuerst.
Elektrobefugnis, Zertifikate und Führerschein gleichen wir vor dem ersten Gespräch ab. Sie sehen, wer alles mitbringt und bei wem noch etwas fehlt.
StelleServicetechniker Wärmepumpe und PV
LiveElektrobefugnisPV-MontageWärmepumpeFührerschein BPassung
Tobias E.93 %
Markus W.81 %
David M.78 %
Lukas B.52 %
Vor der Saison
Wer im Frühling montieren will, sucht im Winter.
Auf dem Dach wird vor allem von Frühling bis Herbst gearbeitet. Gute Monteure und Techniker haben Kündigungsfristen, und wer im März erst sucht, hat die neue Kraft oft erst im Sommer. Darum planen wir die Suche von hinten: Starttermin festlegen, Kündigungsfrist einrechnen, rechtzeitig beginnen.
- Ganzjährige Anstellungfür viele Monteure der wichtigste Wechselgrund
- Starttermin im BlickKündigungsfrist steht in jeder Gesprächsnotiz
Ihre Aufträge
Ein Monteur mehr, und die Warteliste wird kürzer.
Die Aufträge sind da, das Material liegt bereit, nur das Team fehlt. Jede besetzte Stelle bringt Projekte von der Warteliste aufs Dach. Darum rufen wir jede passende Fachkraft innerhalb von 24 Stunden an und klären Befugnisse, Region und Starttermin gleich im ersten Gespräch.
- Elektrotechnik bis Umwelttechnikvon PV-Montage bis Abwasser und Messtechnik
- Region im BlickEinsatzgebiet und Anfahrt in der Gesprächsnotiz
Der Ablauf
So wird Ihre Stelle in Energie und Umwelt besetzt.
Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.
Besetzung läuft100 Prozent, Stelle besetzt
- Tag 1
Stelle prüfen
AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.
AdVentureKI - ab Tag 2
Fachkräfte finden
AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum, dazu läuft Ihre Stelle im Umkreis Ihrer Projekte auf über 30 Kanälen.
AdVentory OS - in 24 Stunden
Telefonisch prüfen
Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft, klärt Befugnisse, Region und Starttermin und holt den Lebenslauf ein.
Vorqualifizierung - Ø 6 Wochen
Gespräch und Zusage
Sie lernen nur Fachkräfte kennen, die passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.
Recruiting-Kampagnen
Erfahrungen
Partnerunternehmen aus Energie und Elektrotechnik, die mit uns besetzen.
85 %
Einstellungsgarantie ab 85 Prozent
Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.
Fragen und Antworten
Was Sie über Recruiting in Energie und Umwelt wissen wollen.
Welche Stellen besetzen Sie in Energie und Umwelt?
Elektrotechnik, Photovoltaik, Wärmepumpe und Kältetechnik, Projektleitung für erneuerbare Energie, Service und Umwelttechnik.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Prüfen Sie Befugnisse und Zertifikate?
Ja. Elektrobefugnis, Kältemittelschein, PV-Erfahrung und Führerschein fragen wir im Telefonat ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Suchen Sie auch für Montage im ganzen Bundesland?
Ja. Wir fragen im Gespräch, wie weit die Fachkraft zu Baustellen fahren will und ob Übernachtungen passen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Finden Sie Quereinsteiger für die PV-Montage?
Ja, wenn Sie Einschulung anbieten. Wir sagen Ihnen vorab, ob Fachkräfte oder Quereinsteiger die bessere Wahl für Ihre Stelle sind.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie lange dauert es bis zur Einstellung?
Im Schnitt sechs Wochen. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist deutlich früher, der Rest hängt von Kündigungsfristen und Ihren Terminen ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was kostet Recruiting für Energie und Umwelt?
Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Weitere Branchen
Wir besetzen in allen Branchen.
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
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