Anna F.Pflegefachkraft
92 %- Erfahrung
- 8 Jahre
- Wohnort
- Wien-Ottakring, 12 km
- Wechselmotiv
- planbare Dienste
- Verfügbar
- 1. Dezember
DGKPWundmanagementTeilzeit 30 h
Recruiting für Pflege und Soziales
Pflegekräfte, deren Dienste zu Ihrem Plan passen.
Pflegefachkräfte, Pflegeassistenz, Betreuung und Soziales. Wir finden die Leute unter 850.000 Profilen, klären Stunden, Dienste und Wochenenden am Telefon und bringen sie mit Einstellungsgarantie zu Ihnen.
über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
Gesuchte Profile
Die Menschen, die für andere da sind.
Sechs Profile, die wir in Pflege und Sozialem am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.
aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes
Warum es hakt
Drei Gründe, warum Pflegestellen offen bleiben.
06:0014:00
Frühdienst, Wohnbereich 2
14:15
Pflegeassistenz, 30 Stundenkeine Nächte, 12 Minuten von zu Hause
Wer pflegt, hat keine Zeit zu suchen.
Zwischen Diensten liest niemand Stellenbörsen. Ihre Stelle erreicht Pflegekräfte nach dem Dienst auf dem Handy, in ihrer Region.
AdVentory OS- Nachtdienstenein
- Wochenendejedes zweite
- Teilzeit30 Stunden
Dienste entscheiden über den Wechsel.
Teilzeit, Nächte, Wochenenden: wer wechselt, will das vorher wissen. Wir klären es im ersten Telefonat.
Vorqualifizierung+2+2+2+2+2
1 Stelle offen 10 Dienste mehr fürs Team
Jede Lücke trägt das Team.
Fehlt jemand, springen andere ein, bis auch sie gehen. AdVentureKI zeigt vorab, wie schnell sich Ihre Stelle besetzen lässt.
AdVentureKIDie Lage
Bis 2030 braucht Österreich 51.000 Pflegekräfte mehr.
Bis 2050 sind es fast 200.000, mehr als die Hälfte davon nur, um Pensionierungen zu ersetzen. Jedes Jahr fehlen 2.000 bis 3.000 Menschen in der Pflege. Diplomierte Pflegekräfte, Pflegefachassistenz und Pflegeassistenz stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste.
- Wir warten nicht auf Bewerbungenwir sprechen Pflegekräfte an, die gerade nicht suchen
- Garantie ab 85 Prozentdie Einstellung steht schriftlich im Vertrag
Das Telefonat
Dienste, Stunden und Anfahrt sind geklärt, bevor Sie anrufen.
In der Pflege entscheiden Dienstzeiten über einen Wechsel. Sara und ihr Team klären sie im ersten Gespräch und schreiben alles für Sie mit.
GesprächsnotizAnna F., Pflegefachkraft
Telefonat läuft- StundenTeilzeit, 30 Stunden
- DiensteFrüh und Spät, keine Nächte
- Wochenendejedes zweite
- Anfahrt15 Minuten mit dem Bus
- Wechselgrundplanbare Dienste, weniger Einspringen
- Start1. Dezember
Lebenslauf vorhandenBerufsberechtigung geprüft
Ihr Team
Jede Besetzung entlastet alle anderen.
Fehlt eine Pflegekraft, verteilen sich ihre Dienste auf das Team. Wer ständig einspringt, kündigt irgendwann selbst. Darum zählt bei uns jede Woche: Wir rufen innerhalb von 24 Stunden an und klären Dienste und Starttermin, damit die neue Kollegin so früh wie möglich im Dienstplan steht.
- Starttermin im BlickKündigungsfrist und Verfügbarkeit stehen in der Gesprächsnotiz
- Mehrere Wohnbereichejede Station mit eigenem Dienstplan und Umkreis
Berufsberechtigung
Ausbildung und Eintragung geprüft, bevor Sie sich treffen.
Wer in Österreich als diplomierte Pflegekraft, Pflegefachassistenz oder Pflegeassistenz arbeitet, muss im Gesundheitsberuferegister eingetragen sein. Wir fragen Ausbildung, Eintragung und Zusatzqualifikationen im Telefonat ab. Die Unterlagen kommen mit der Gesprächsnotiz zu Ihnen.
- Pflege und Sozialesvon Heimhilfe bis Sozialpädagogik
- Nichts geht verlorenLebenslauf und Nachweise gesammelt an einer Stelle
Der Ablauf
So wird Ihre Stelle in Pflege und Sozialem besetzt.
Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.
- Tag 1
Stelle prüfen
AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.
AdVentureKI - ab Tag 2
Pflegekräfte finden
AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum, dazu läuft Ihre Stelle im Umkreis Ihrer Einrichtung auf über 30 Kanälen.
AdVentory OS - 24 h
Telefonisch prüfen
Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft, klärt Dienste, Stunden und Berechtigung und holt den Lebenslauf ein.
Vorqualifizierung - Ø 6 Wo.
Gespräch und Zusage
Sie lernen nur Fachkräfte kennen, die passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.
Recruiting-Kampagnen
Erfahrungen
Partnerunternehmen aus Pflege und Sozialem, die mit uns besetzen.
Schön für besondere Menschen4 Stellen besetzt
Institut Hartheim3 Stellen besetzt
Seniorenwohnheim St. Barbara4 Stellen besetzt
85 %
Einstellungsgarantie ab 85 Prozent
Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.
Fragen und Antworten
Was Sie über Recruiting in der Pflege wissen wollen.
Welche Stellen besetzen Sie in Pflege und Sozialem?
Diplomierte Pflege, Pflegefach- und Pflegeassistenz, Heimhilfe, Betreuung, Sozialpädagogik und Leitungsfunktionen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Prüfen Sie die Berufsberechtigung?
Wir fragen Ausbildung und Berufsberechtigung im Telefonat ab und holen den Lebenslauf ein. Sie bekommen beides mit der Gesprächsnotiz.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Finden Sie Teilzeitkräfte für bestimmte Dienste?
Ja. Stunden, Dienste und Wochenenden fragen wir zuerst. So passt die Fachkraft in Ihren Dienstplan, bevor Sie sie kennenlernen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Suchen Sie auch für mobile Dienste?
Ja. Bei mobilen Diensten fragen wir zusätzlich Führerschein und Einsatzgebiet ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie lange dauert es bis zur Einstellung?
Im Schnitt sechs Wochen. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist deutlich früher, der Rest hängt von Kündigungsfristen und Ihren Terminen ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was kostet Recruiting für Pflege und Soziales?
Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Weitere Branchen
Wir besetzen in allen Branchen.
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
AdVenture
Marketing
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