Recruiting für Recht, Finanzen und Beratung

Fachkräfte für Kanzlei und Finanzen, diskret gefunden.

Steuerberatung, Bilanzbuchhaltung, Lohnverrechnung, Recht und Beratung. Wir sprechen Fachkräfte in bestehenden Anstellungen diskret an, prüfen sie am Telefon und bringen sie mit Einstellungsgarantie zu Ihnen.

Stelle prüfen lassen Gesuchte Profile

über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung

Gesuchte Profile

Die Leute, denen Ihre Mandanten vertrauen.

Sechs Profile, die wir in Kanzleien und Finanzabteilungen am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.

aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes

Katharina W.Steuerberaterin

90 %

Erfahrung: 9 Jahre
Wohnort: Wien-Josefstadt, 6 km
Wechselmotiv: Partnerperspektive
Verfügbar: in 3 Monaten

JahresabschlussKMUBMD

Warum es hakt

Drei Gründe, warum Stellen in Kanzleien offen bleiben.

Steuerberater (m/w/d)Inserat, seit 9 Wochen onlinekeine passende Rückmeldung

Vertrauliche AnfrageRückruf am Abend vereinbart

Niemand schaut aktiv.

Gute Steuerberater und Buchhalter sind fest angestellt und lesen keine Inserate. Wir sprechen sie vertraulich an, auf dem Weg, den sie selbst wählen.

AdVentory OS

3 MonateKündigungsfrist

Start am 1. April eingeplant

Kündigungsfristen sind lang.

Drei oder sechs Monate sind üblich. Wir planen die Suche so, dass die neue Kraft da ist, wenn Sie sie brauchen.

Vorqualifizierung

Besetzbarkeit Ihrer Stelle88 Prozent

Garantie ab 85 Prozent

Einstellungsgarantie gilt

Fehler kosten Mandanten.

Eine falsche Besetzung ist teurer als eine offene Stelle. AdVentureKI rechnet vorab, wie gut sich Ihre Stelle besetzen lässt.

AdVentureKI

Die Lage

Fast jede zweite Steuerberaterin ist über 50.

47 Prozent der Steuerberaterinnen und Steuerberater in Österreich sind älter als 50, fast jede und jeder Fünfte ist über 60. Lohn- und Gehaltsverrechnung ist 2026 österreichweit ein Mangelberuf, Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung in fünf Bundesländern. Das heißt: weniger als 1,5 Arbeitsuchende pro offener Stelle.

Wir warten nicht auf Bewerbungenwir sprechen Fachkräfte an, die gerade nicht suchen
Garantie ab 85 Prozentdie Einstellung steht schriftlich im Vertrag

Das Wechselfenster

Gute Leute haben Kündigungsfristen. Wir planen von hinten.

In Kanzleien und im Finanzbereich sind drei oder sechs Monate üblich. Wir sagen Ihnen, wann die Suche starten muss, damit die neue Kraft da ist, wenn Sie sie brauchen.

Kündigungsfrist der FachkraftWann kann sie starten?

Suche und Gespräche4 Wochen

Kündigungsfrist3 Monate

Start

Frühester Startin 4 Monaten

Unser RatSuche vier Monate vorher starten

Programme und Schwerpunkte

Wer Ihre Programme kennt, arbeitet ab dem ersten Tag mit.

In der Kanzlei zählt nicht nur der Abschluss. Wir fragen ab, mit welcher Software jemand täglich arbeitet, welche Mandanten und Branchen er kennt und welche Abschlüsse er schon selbst erstellt hat. So wissen Sie vor dem Gespräch, wie lange die Einarbeitung dauert.

Software und Schwerpunkte geprüftim Telefonat, nicht nur aus dem Lebenslauf
Ehrlich zu beiden Seitenpasst es nicht, sagen wir es gleich

Diskretion

Vertraulich, bis beide Seiten wollen.

Wer in einer Kanzlei angestellt ist, spricht nicht offen über einen Wechsel. Wir sprechen Fachkräfte vertraulich an, etwa am Abend und auf dem Weg, den sie selbst wählen. Erst wenn Interesse besteht und die Fachkraft zustimmt, kommt ihr Profil mit Lebenslauf zu Ihnen.

Kein Gerede in der Brancheniemand erfährt vorab von der Suche
Ihre Stelle bleibt diskretauf Wunsch ohne Ihren Namen in der ersten Ansprache

Der Ablauf

So wird Ihre Stelle in Kanzlei oder Finanzabteilung besetzt.

Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.

FristenbuchIhre Stelle, Bilanzbuchhaltung

4 von 4

Tag 1
Stelle prüfen
AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.
AdVentureKI
offenerledigt
ab Tag 2
Fachkräfte finden
AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum und spricht passende Fachkräfte vertraulich an, auch wenn sie nicht suchen.
AdVentory OS
offenerledigt
in 24 Stunden
Telefonisch prüfen
Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft, klärt Programme, Schwerpunkte und Kündigungsfrist und holt den Lebenslauf ein.
Vorqualifizierung
offenerledigt
Ø 6 Wochen
Gespräch und Zusage
Sie lernen nur Fachkräfte kennen, die passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.
Recruiting-Kampagnen
offenerledigt

Erfahrungen

Partnerunternehmen aus Recht, Finanzen und Beratung, die mit uns besetzen.

AW Versicherungsmakler7 Stellen besetzt

Erste Bank und Sparkasse4 Stellen besetzt

KPI Personalbereitstellung5 Stellen besetzt

23 Kundenerfahrungen aus Recht, Finanzen und Beratung

85 %

Einstellungsgarantie ab 85 Prozent

Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.

Fragen und Antworten

Was Sie über Recruiting in Recht und Finanzen wissen wollen.

Welche Stellen besetzen Sie in Recht, Finanzen und Beratung?

Steuerberatung und Berufsanwärter, Bilanzbuchhaltung, Lohnverrechnung, Rechtsanwaltsanwärter, Kanzleiassistenz und Beratung.