Die HK Personal GmbH mit Sitz in Enns ist Personaldienstleister für Personalbereitstellung, Zeitarbeit und Vermittlung. In der Zusammenarbeit mit HK Personal haben wir Handwerker für Bau und Haustechnik gesucht und zwei Stellen besetzt: einen GWH-Installateur und einen Maurer. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind und warum auch ein Personaldienstleister von einer zweiten Suchschiene profitiert.
Handwerker für Bau und Haustechnik sind für Personaldienstleister das knappste Gut
HK Personal bietet Personalbereitstellung, Zeitarbeit sowie Personalsuche und Personalvermittlung. Das Unternehmen wurde 2009 gegründet und beschreibt sich als familiär geführt.
Installateure für Gas, Wasser und Heizung und Maurer werden auf Baustellen laufend gebraucht. Gute Leute sind fast durchgehend im Einsatz und haben wenig Anlass, sich zu bewerben. Für einen Personaldienstleister heißt das: Die eigenen Inserate erreichen nur einen kleinen Teil der Fachkräfte, die fachlich passen würden.
Über drei Viertel der Betriebe suchen selbst
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Wer heute sucht, konkurriert also mit vielen anderen Betrieben um dieselben Menschen.
Ein Personaldienstleister steht damit im Wettbewerb mit den Betrieben, die er beliefert. Alle suchen dieselben Handwerker. HK Personal brauchte deshalb zusätzliche Reichweite bei Menschen, die auf klassischen Wegen nicht zu erreichen sind.
So haben wir für HK Personal gesucht
Wir haben die Stellen dorthin gebracht, wo die Fachkräfte tatsächlich sind. Unser System hat Profile mit Installations- und Bauerfahrung gesucht, passend zum jeweiligen Einsatzgebiet. Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch jene Handwerker erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Die Rückmeldung war dabei nicht das Problem: Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. Die eigentliche Arbeit lag in der Auswahl. Unser Team hat telefonisch Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. HK Personal hat von uns nur vorqualifizierte Kontakte mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz erhalten.
- AdVentureKI hat die Suche vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Stellen zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Installations- und Bauerfahrung durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Handwerker konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt, bevor ein Kontakt an HK Personal ging.
- AdVentory OS hat alle offenen Stellen und jede Bewerbung für HK Personal an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: ein GWH-Installateur und ein Maurer
HK Personal hat 2 Stellen besetzt: einen GWH-Installateur und einen Maurer. Beide Berufe gehören zu jenen, die auf Baustellen laufend fehlen.
Das zeigt aus unserer Sicht, worauf es bei Handwerkern ankommt: Viele melden sich, aber nur ein Teil passt fachlich, wohnt in Reichweite und ist verfügbar. Diese Auswahl haben wir HK Personal abgenommen. Unsere Recruiter haben mit den Bewerbern telefoniert und nur die wenigen passenden Kandidaten weitergegeben, sodass bei HK Personal niemand Bewerbungen lesen musste.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Reichweite und Auswahl trennen
Rückmeldungen sind erst der Anfang. Planen Sie fest ein, wer die Kontakte prüft, sonst bleibt die Arbeit an Ihrem Team hängen.
Das Einsatzgebiet klar nennen
Handwerker wollen wissen, wo sie arbeiten werden. Je genauer Sie die Region angeben, desto besser passen die Rückmeldungen.
Erreichbar bleiben
Wer auf der Baustelle steht, ruft selten zurück. Bieten Sie einen einfachen ersten Schritt an und melden Sie sich selbst, am besten am späten Nachmittag.
