Recruiting für Bau, Handwerk und Planung

Fachkräfte für Bau und Handwerk, bevor die Baustelle wartet.

Polier, Bautechnik, Maurer, Elektro und Installation. Wir finden die Leute im Umkreis Ihrer Baustellen unter 850.000 Profilen, prüfen sie am Telefon und bringen sie mit Einstellungsgarantie zu Ihnen.

über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
VINCI EnergiesPorsche Inter AutoIntersportSPARAnkerbrotRessenig FahrzeugbauAMMANN AustriaInstitut HartheimHensel RecyclingLMF Leobersdorfer MaschinenfabrikGroßschädl Stahl

Gesuchte Profile

Die Leute, die aus einem Plan ein Gebäude machen.

Sechs Profile, die wir am Bau und im Handwerk am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.

aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes

Josef M.Polier
94 %
Erfahrung
19 Jahre
Wohnort
Wien-Floridsdorf, 16 km
Wechselmotiv
größere Projekte
Verfügbar
in 6 Wochen
HochbauBauleitung vor OrtKranschein
Lebenslauf vorhandenTelefonisch vorqualifiziert

Warum es hakt

Drei Gründe, warum Stellen am Bau offen bleiben.

Polier gesuchtHochbau, 12 km von Ihnen
Bewerbung gesendetvom Handy, in 2 Minuten

Gute Leute sind auf der Baustelle.

Wer gut ist, hat Arbeit und sucht nicht aktiv. AdVentory erreicht ihn trotzdem, in seiner Region und auf dem Handy.

AdVentory OS
JFMAMJJASOND
ganzjährig angestelltBaustelle im Umkreis

Umkreis und Saison entscheiden.

Fahrzeit zur Baustelle und ganzjährige Anstellung sind die ersten Fragen. Die klären wir, bevor jemand zu Ihnen kommt.

Vorqualifizierung
RohbauElektroInstallationTrockenbau

+3 Wochen für alle danach

Ein Gewerk hält alle auf.

Fehlt eine Fachkraft, verschiebt sich der ganze Bauzeitenplan. AdVentureKI zeigt vorab, wie schnell Ihre Stelle besetzbar ist.

AdVentureKI

Die Lage

Am Bau fehlen die Leute in fast jedem Gewerk.

71 Prozent der Bau- und Immobilienbetriebe in Österreich finden kaum passende Mitarbeiter. Vom Dach bis zur Haustechnik stehen die wichtigsten Berufe 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Eine Anzeige allein reicht da selten.

  • Gewerk für Gewerkwir suchen gezielt nach dem Beruf, der Ihnen fehlt
  • Im Umkreis Ihrer Baustellennicht irgendwo in Österreich

Der Bauzeitenplan

Eine fehlende Fachkraft verschiebt jedes Gewerk danach.

Wenn der Elektriker fehlt, wartet die Installation, und mit ihr Trockenbau und Übergabe. Deshalb besetzen wir kritische Stellen zuerst und planen den Start mit Ihnen.

BauzeitenplanWohnbau, 24 Einheiten
Übergabe KW 23
1011121314151617181920212223
Rohbau
Dach
Elektro
wartet auf Elektriker
Installation
Trockenbau
Übergabe
!
Elektriker fehltInstallation und alles danach warten
Elektriker vorqualifiziertStart in drei Wochen

Rechtzeitig planen

Wer im April Leute auf der Baustelle braucht, sucht im Jänner.

Gute Fachkräfte sind in einem Arbeitsverhältnis und haben eine Kündigungsfrist. Rechnet man die Suche dazu, im Schnitt sechs Wochen bis zur Zusage, vergehen schnell drei Monate bis zum ersten Tag. Wir planen deshalb rückwärts vom Baubeginn.

Der Ablauf

So wird Ihre Stelle am Bau besetzt.

Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.

  1. Stelle prüfen

    Tag 1

    AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.

    AdVentureKI
  2. Fachkräfte finden

    ab Tag 2

    AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum. Dazu läuft Ihre Stelle im Umkreis Ihrer Baustellen auf über 30 Kanälen.

    AdVentory OS
  3. Telefonisch prüfen

    in 24 Stunden

    Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft und holt den Lebenslauf ein.

    Vorqualifizierung
  4. Gespräch führen

    Ø 6 Wochen

    Sie bekommen nur Kandidaten, die fachlich passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.

    Recruiting-Kampagnen

Erfahrungen

Partnerunternehmen aus Bau und Handwerk, die mit uns besetzen.

85 %
Einstellungsgarantie ab 85 Prozent

Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.

Fragen und Antworten

Was Sie über Recruiting am Bau wissen wollen.

Welche Stellen besetzen Sie am Bau und im Handwerk?

Polier, Bauleitung und Bautechnik, Maurer und Schalungsbau, Elektro, Installation HKLS, Tischlerei, Maschinenführer und Lehrlinge.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Suchen Sie im Umkreis unserer Baustellen?

Ja. Den Umkreis legen Sie fest, bei mehreren Baustellen auch für jede einzeln. Im Telefonat fragen wir, ob die Fahrzeit passt.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Was ist mit der Winterpause?

Wir sagen den Fachkräften offen, wie Ihre Anstellung über den Winter geregelt ist. Wer eine ganzjährige Stelle sucht, weiß vorher, ob sie zu ihm passt.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Finden Sie auch Lehrlinge?

Ja. Lehrstellen laufen auf denselben Kanälen, mit eigener Ansprache für Jugendliche und ihre Eltern.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Gibt es eine Garantie?

Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Wie lange dauert es bis zur Einstellung?

Im Schnitt sechs Wochen. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist deutlich früher, der Rest hängt von Kündigungsfristen und Ihren Terminen ab.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Was kostet Recruiting für Bau, Handwerk und Planung?

Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.

Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.

Erstgespräch vereinbaren

Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.

Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.

Johann KnollJohann Knoll, Geschäftsführer
Einstellungsgarantie

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen

AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.

JK
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