Dorn Helmut in Greinbach verbindet Kfz-Technik, Straßenreinigung und Bauservice. Gesucht waren Kehrmaschinenfahrer. In der Zusammenarbeit haben wir die Suche aufgesetzt und fünf Stellen besetzt: vier Kehrmaschinenfahrer und einen Mechaniker, der auch die Kehrmaschine fährt. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind und warum eine genaue Ansprache bei Fahrern wirkt.
Ein Dienstleister mit Kehrmaschinen, Baugeräten und eigener Werkstatt
Die Dorn Helmut GmbH sitzt im Gewerbepark Greinbach West im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld. Unter der Marke KFZ Dorn vereint sie Kfz-Technik, Betonbearbeitung mit Hochdruckwassertechnik und Robotersystemen, Straßenreinigung, Baugerätevermietung und Gütertransporte. Kunden sind Gemeinden, Bauunternehmen und Gewerbebetriebe der Region.
Gesucht waren Kehrmaschinenfahrer, einer davon zugleich als Mechaniker. Sie tragen Verantwortung für teure Maschinen und arbeiten direkt beim Kunden, wo Zuverlässigkeit und Auftreten zählen. Für einen Betrieb, der für Gemeinden und Baukunden zu fixen Zeiten ausrückt, ist jede unbesetzte Stelle sofort spürbar.
Fahrer und Mechaniker gehören zu den knappsten Berufen
Laut Fachkräfte-Radar der WKO sind Transport und Logistik mit 66 Prozent und das Handwerk mit 62 Prozent die am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche. Genau dort ist Dorn tätig. Im Arbeitskräfteradar 2025 der Wirtschaftskammer zählten Lkw-Fahrer mit 78 Nennungen zu den meistgesuchten Berufen Österreichs.
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen außerdem Betonbauer, Tiefbauer, Pflasterer und Kraftfahrzeugmechaniker. Für einen Betrieb in der ländlichen Oststeiermark bedeutet das: Die passenden Menschen gibt es, aber sie arbeiten bereits, etwa bei Baufirmen oder Frächtern. 57 Prozent der Betriebe mussten laut Arbeitskräfteradar wegen fehlender Leute Aufträge ablehnen oder einschränken. Bei der Straßenreinigung für Gemeinden ist das keine Option, denn die Termine stehen fest.
Was wir für Dorn umgesetzt haben
Wir haben die Stellen nicht als Sammelausschreibung beworben. Gemeinsam mit Dorn haben wir eine Botschaft gebaut, die den Alltag auf der Kehrmaschine beschreibt: Einsätze in der Region und Fahrzeuge, die in der eigenen Kfz-Werkstatt betreut werden. Ausgespielt haben wir die Stellen im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld über mehr als 30 Kanäle, dort, wo Fahrer nach der Arbeit sind.
Die Bewerbung haben wir kurz gehalten, ohne Lebenslauf als Hürde. Unser Team hat danach jeden Interessenten angerufen und geklärt, was im Einsatz beim Kunden zählt: Führerscheinklassen, Erfahrung mit großen Fahrzeugen oder Kehrmaschinen, sicherer Umgang mit Geräten und ein realistischer Arbeitsweg nach Greinbach. Die Verantwortlichen bei Dorn haben von uns nur vorqualifizierte Kandidaten bekommen.
- AdVentory hat Fahrer und Mechaniker im Umkreis von Greinbach erreicht, die gerade nicht aktiv suchten.
- Kurzbewerbung: Fahrer konnten sich mit ein paar Klicks melden, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Führerscheinklassen, Fahrerfahrung, Wohnort und Verfügbarkeit geklärt, bevor der Betrieb Zeit investiert hat.
- AdVentory OS hat Dorn jede Bewerbung und den Stand jeder Besetzung an einem Ort gezeigt.
Fünf Stellen besetzt: vier Kehrmaschinenfahrer und ein Mechaniker
Über unsere Suche kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Dorn Helmut hat fünf Stellen besetzt: vier Kehrmaschinenfahrer und einen Mechaniker und Kehrmaschinenfahrer. Für einen regionalen Dienstleister ist das ein spürbarer Zuwachs an Einsatzkraft.
Mehr Personal heißt, dass mehr Maschinen gleichzeitig im Einsatz sein können und Gemeinden und Baukunden verlässlichere Termine bekommen. Das bestehende Team muss nicht mehr jede Lücke selbst stopfen, und ein Ausfall kostet nicht sofort einen Termin.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Den Beruf genau ausschreiben
Ein Kehrmaschinenfahrer sucht etwas anderes als ein Bauarbeiter. Eine Anzeige mit einer klaren Botschaft erreicht ihn besser als eine Sammelanzeige.
Den Führerschein im ersten Anruf klären
Bei Fahrerstellen entscheidet die Führerscheinklasse über alles. Wenn Sie das in den ersten zwei Minuten fragen, sparen Sie Vorstellungsgespräche, die nicht zum Ziel führen können.
Die eigene Technik als Vorteil zeigen
Eine eigene Werkstatt, gewartete Fahrzeuge und moderne Geräte sind für Fahrer und Handwerker handfeste Argumente. Sie gehören in Ihre Anzeige, nicht nur auf die Firmenwebsite.
