Brigitte H.Sachbearbeiterin
91 %- Erfahrung
- 14 Jahre
- Wohnort
- Wien-Landstraße, 8 km
- Wechselmotiv
- kleineres Team
- Verfügbar
- in 4 Wochen
OfficeSAPKorrespondenz
Recruiting für Verwaltung und Bildung
Fachkräfte für Verwaltung und Bildung, die bleiben.
Sachbearbeitung, Assistenz, Buchhaltung, Personalverrechnung und Erwachsenenbildung. Wir finden die Leute unter 850.000 Profilen, prüfen sie am Telefon und bringen nur die zu Ihnen, die wirklich passen.
über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
Gesuchte Profile
Die Leute, die den Laden organisieren.
Sechs Profile, die wir in Verwaltung und Bildung am häufigsten besetzen. Jedes davon kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.
aus AdVentory, im Umkreis Ihres Betriebes
Warum es hakt
Drei Gründe, warum Stellen in Verwaltung und Bildung falsch besetzt werden.
Inserat: viele Rückmeldungen, kaum passende
Viele Bewerbungen, wenige passen.
Auf Büroinserate melden sich viele, oft die falschen. AdVentureKI sortiert vor, bevor Sie Zeit investieren.
AdVentureKINina K.Assistenz der Geschäftsführung
Offen für Angebote
Persönliche Anfrage, Rückruf vereinbartDie Besten bewerben sich nicht.
Wer gut organisiert ist, ist meist gut angestellt. AdVentory findet auch sie und spricht sie persönlich an.
AdVentory OSEinarbeitungAbgangneue Suche
6 Monate verloren
Ein Fehlgriff kostet Monate.
Einarbeitung ist teuer. Wir klären Aufgaben, Stunden und Wechselgrund im Telefonat, bevor Sie jemanden einladen.
VorqualifizierungDie Lage
Fast die Hälfte der Bundesverwaltung geht bis 2034 in Pension.
45 Prozent der Bundesbediensteten erreichen bis 2034 das Pensionsalter. Gemeinden, Schulen und Unternehmen suchen damit dieselben erfahrenen Leute. Lohn- und Gehaltsverrechnung ist 2026 österreichweit ein Mangelberuf, Buchhaltung in fünf Bundesländern.
- Wir warten nicht auf Bewerbungenwir sprechen Fachkräfte an, die gerade nicht suchen
- Garantie ab 85 Prozentdie Einstellung steht schriftlich im Vertrag
Der Kursplan
Eine Trainerin mehr, und kein Kurs fällt aus.
In Bildung und Verwaltung zählt, dass jemand da ist, wenn das Semester startet. Wir planen die Suche so, dass Einarbeitung und Start zusammenpassen.
Bildungszentrum, HerbstsemesterKurse ohne Trainerin
6 offenMoDiMiDoFr
08:00KursVertretung offenKursKursKursVertretung offenKurs
10:00KursKursVertretung offenKursKursKurs
13:00Vertretung offenKursKursKursVertretung offenKursKurs
15:00KursKursVertretung offenKursKursKurs
Vorauswahl
Sie lesen nur die Lebensläufe, die wirklich passen.
Auf Büroinserate kommen oft viele Bewerbungen, und die meisten passen nicht. Wir sortieren vor, rufen die passenden Leute an und klären Aufgaben, Programme und Stunden. Zu Ihnen kommen nur die, bei denen alles stimmt, mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz.
- Ihre Zeit für die Richtigenkeine Stunden mit unpassenden Bewerbungen
- Ehrlich zu beiden Seitenwer nicht passt, bekommt eine faire Absage
Wechselgrund
Wer weiß, warum jemand wechselt, weiß auch, ob er bleibt.
Im Büro ist nicht der Lebenslauf das Risiko, sondern der falsche Grund für den Wechsel. Darum fragen wir im Telefonat, was heute nicht passt und was bei Ihnen anders sein muss. Steht das nicht im Einklang mit Ihrer Stelle, sagen wir es Ihnen, bevor Sie Zeit investieren.
- Weniger Abgänge in der Probezeitdie Erwartungen sind vorher geklärt
- Für Büro und Bildungvon Sachbearbeitung bis Erwachsenenbildung
Der Ablauf
So wird Ihre Stelle in Verwaltung oder Bildung besetzt.
Vier Schritte, ein Ansprechpartner. Sie sagen, welche Stelle offen ist, den Rest übernehmen wir.
- Tag 1
Stelle prüfen
AdVentureKI rechnet vorab, wie wahrscheinlich die Besetzung ist. Ab 85 Prozent steht die Garantie im Vertrag.
AdVentureKI - ab Tag 2
Fachkräfte finden
AdVentory durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum, dazu läuft Ihre Stelle in Ihrer Region auf über 30 Kanälen.
AdVentory OS - in 24 Stunden
Telefonisch prüfen
Ein Recruiter spricht mit jeder Fachkraft, klärt Aufgaben, Stunden und Wechselgrund und holt den Lebenslauf ein.
Vorqualifizierung - Ø 6 Wochen
Gespräch und Zusage
Sie lernen nur Fachkräfte kennen, die passen und wechseln wollen. Termin, Einladung und Erinnerung inklusive.
Recruiting-Kampagnen
Erfahrungen
Partnerunternehmen aus Verwaltung und Bildung, die mit uns besetzen.
Grandits4 Stellen besetzt
AW Versicherungsmakler7 Stellen besetzt
Erste Bank und Sparkasse4 Stellen besetzt
85 %
Einstellungsgarantie ab 85 Prozent
Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.
Fragen und Antworten
Was Sie über Recruiting in Verwaltung und Bildung wissen wollen.
Welche Stellen besetzen Sie in Verwaltung und Bildung?
Sachbearbeitung, Assistenz, Empfang und Office, Buchhaltung, Personalverrechnung sowie Trainerinnen und Trainer in der Erwachsenenbildung.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wir bekommen viele Bewerbungen. Wozu brauchen wir Sie?
Weil selten die richtigen dabei sind. Wir prüfen jede Fachkraft am Telefon und schicken Ihnen nur die, die fachlich passen und wechseln wollen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Suchen Sie auch Trainer für ein bestimmtes Semester?
Ja. Wir planen die Suche so, dass Einarbeitung und Semesterstart zusammenpassen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Besetzen Sie auch Teilzeitstellen?
Ja. Stunden und Tage sind eine der ersten Fragen im Telefonat.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie lange dauert es bis zur Einstellung?
Im Schnitt sechs Wochen. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist deutlich früher, der Rest hängt von Kündigungsfristen und Ihren Terminen ab.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was kostet Recruiting für Verwaltung und Bildung?
Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Weitere Branchen
Wir besetzen in allen Branchen.
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
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