Fachkräfte für Ihren Betrieb in Österreich. Von Vorarlberg bis ins Burgenland, mit Einstellungsgarantie.

Ja. § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz verlangt das Mindestentgelt laut Kollektivvertrag oder Gesetz als Betrag mit Zeiteinheit, dazu den Hinweis, ob Sie bereit sind, mehr zu zahlen. Beim ersten Verstoß gibt es eine Verwarnung, danach bis zu 360 Euro Strafe (WKO, Stand Jänner 2026). Unsere Anzeigen enthalten diese Angaben immer.

Das AMS vermittelt aus dem Kreis der vorgemerkten Arbeitsuchenden. Wer fest angestellt ist und gut arbeitet, steht dort meist nicht drin. In Mangelberufen kommen auf eine gemeldete Stelle höchstens 1,5 Arbeitsuchende (§ 13 AuslBG). Wir sprechen deshalb vor allem Menschen an, die gerade arbeiten. Die AMS-Meldung können Sie parallel behalten.

Es zeigt, wie eng der Markt ist. 2026 stehen bundesweit 64 Berufe auf der Liste, vom Landmaschinenbau über die Pflege bis zur Lohnverrechnung (Fachkräfteverordnung 2026). Wer in so einem Beruf gut ist, hat Arbeit und bewirbt sich selten. Darum warten wir nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen die Leute an.

Ja. Gesucht wird im Pendelradius Ihres Standorts, egal in welchem Bundesland. Mohrenbräu in Dornbirn hat mit uns 22 Stellen besetzt, der Maschinenring Hartbergerland in der Steiermark 29.

Zuerst holen wir den Lebenslauf ein, dann ruft ein Recruiter an. Im Telefonat klären wir Qualifikation, Wechselmotiv, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung im Verhältnis zum KV. Sie bekommen nur Fachkräfte mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz.

Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit Ihrer Stelle bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung im Vertrag. Wird niemand eingestellt, suchen wir kostenfrei weiter.

Im Schnitt dauert es sechs Wochen bis zur Einstellung. Die ersten vorqualifizierten Fachkräfte kommen meist früher, den Dienstantritt bestimmt dann die Kündigungsfrist.