Instagram
Facebook
Indeed
XING
WhatsApp
Ihr BetriebWien-Floridsdorf
Im Umkreis Ihres Betriebes
Die Anzeige läuft dort, wo Ihre Fachkräfte wohnen. Wer eine Stunde entfernt lebt, sieht sie gar nicht erst.
Über 2.100 besetzte Stellen seit 2023
Ihre Stelle läuft dort, wo Ihre Fachkräfte ohnehin sind.
Über 30 Kanäle aus einem Budget, im Umkreis Ihres Betriebes ausgesteuert. Wer sich bewirbt, lädt den Lebenslauf gleich mit hoch, wird innerhalb von 24 Stunden angerufen und kommt geprüft zu Ihnen.
über 700 PartnerunternehmenØ 6 Wochen bis zur Einstellung
Eine Stelle, 30 Tage
Nicht mehr Reichweite. Kandidaten, die tragen.
Reichweite kann man kaufen. Entscheidend ist, wer davon fachlich passt und bei Ihnen anfangen will. Ein Beispiel aus einer Kampagne mit 30 Tagen Laufzeit.
Erreichtim Umkreis der Stelle, über alle Kanäle
41.000Anzeige geöffnetText gelesen, nicht nur gescrollt
1.240Top qualifiziert übergebentelefonisch geprüft, mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz
5Stelle besetztinnerhalb von 30 Tagen, mit Einstellungsgarantie
30+ Kanäle aus einem Budgeteine Rechnung, eine Auswertungjede Fachkraft telefonisch geprüft
Wir erreichen die, die gar nicht suchen.
Die meisten Fachkräfte schauen nicht in Stellenportale. Sie sind zufrieden genug, scrollen am Abend durch Instagram und wohnen oft näher an Ihrem Betrieb, als Sie denken. Genau dort läuft Ihre Anzeige.
30 km
06:40im Bus zur FrühschichtAnzeige gesehen
12:15in der MittagspauseAnzeige gesehen
20:30am Abend auf der CouchAnzeige gesehen
Wenn sie Zeit haben
Morgens im Bus, in der Mittagspause, am Abend. Dann, wenn Fachkräfte am Handy sind, nicht in Stellenportalen.
Passendes Profil4 von 4 Merkmalen
ZerspanungSchichtarbeitCNC-FräsenMaschinenbau5+ Jahre ErfahrungWien und UmgebungMetalltechnik
Nach Beruf und Erfahrung
Ausgespielt an Menschen, deren Beruf, Erfahrung und Interessen zu Ihrer Stelle passen.
Die Motive
Mehrere Anzeigen zum Start. Das Budget geht dorthin, wo sie wirken.
Jede Kampagne startet mit mehreren Motiven. Nach wenigen Tagen steht fest, welches Bewerbungen bringt. Der Rest wird abgeschaltet, statt weiter bezahlt zu werden.
- Mehrere Motive zum StartFoto, Text und Format unterscheiden sich
- Nach wenigen Tagen entschiedenwas keine Bewerbungen bringt, wird abgeschaltet
- Budget folgt den Bewerbungennicht den Klicks
Budget33 %
Status0Ausspielung läuftBudget erhöhtpausiert
Budget33 %
Status0Ausspielung läuftBudget erhöhtpausiert
Budget33 %
Status0Ausspielung läuftBudget erhöhtpausiert
Die Bewerbung
Bewerben in zwei Minuten, der Lebenslauf kommt gleich mit.
Wer auf die Anzeige tippt, bewirbt sich vom Handy und lädt den Lebenslauf direkt hoch. Danach ruft ein Recruiter an, und Sie bekommen beides zusammen.
- Name und Wohnort
zwei Felder, kein Anschreiben, kein Konto
- Beruf und Erfahrung
damit der Anruf gleich zur Sache kommt
- Lebenslauf hochladen
als Foto oder PDF, direkt vom Handy
Was in der Anzeige steht, entscheidet, wer sich meldet.
Sechs von zehn Bewerbern haben schon eine passende Stelle ausgelassen, weil kein Gehalt dabeistand. Mehr als die Hälfte will nicht länger als 30 Minuten zur Arbeit fahren. Deshalb steht in jeder Anzeige, was für Fachkräfte zählt, mit echten Fotos aus Ihrem Betrieb statt Stockbildern.
- Gehalt in der Anzeigedie häufigste Frage, bevor jemand klickt
- Anfahrt in Minutenstatt einer Adresse, die niemand einordnet
- Fotos aus Ihrem Betriebechte Kollegen, echte Halle, kein Stockbild
IU
Ihr UnternehmenGesponsert
Zerspanungstechniker (m/w/d) in Wien-Floridsdorf
ab 3.600 € brutto15 Minuten Anfahrt4-Tage-Wochekeine Nachtschicht
In 2 Minuten bewerbenDer Laufplan
30 Tage, und Sie müssen nichts nachschauen.
Die erste Bewerbung kommt meistens am zweiten Tag. Nachgesteuert wird während der Laufzeit, und am Ende steht, was gelaufen ist und wer übergeben wurde.
Zerspanungstechniker, WienVerlauf der Kampagne
5Fachkräfte übergeben
Tag 2Erste Bewerbung
Tag 5Bestes Motiv steht fest
Tag 12Erste Übergabe
Tag 30Auswertung
Am Ende sehen Sie, was jeder Kanal gebracht hat.
Keine Klickzahlen zum Selbstauswerten. Die Auswertung zeigt geprüfte Fachkräfte und besetzte Stellen, getrennt nach Kanal, Motiv und Standort. So wissen Sie bei der nächsten Stelle, was funktioniert.
- Fachkräfte statt Klicksjede telefonisch geprüft, mit Lebenslauf
- Nach Kanal und Motiv getrenntauch je Standort, wenn Sie mehrere haben
Auswertung nach 30 TagenZerspanungstechniker, Wien, Reichweite auf über 30 Kanälen
5top qualifizierte Fachkräfte übergeben, Stelle besetzt
Für wen
Wer die Anzeige nicht mehr selbst schalten muss.
Fragen und Antworten
Was Sie über Recruiting-Kampagnen wissen wollen.
Auf welchen Kanälen läuft meine Stelle?
Auf über 30 Kanälen, darunter Instagram, Facebook, LinkedIn, XING, Indeed und WhatsApp. Welche davon, hängt vom Umkreis und vom Profil ab. Alles läuft aus einem Budget, mit einer Auswertung.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Muss ich die Anzeigen selbst schreiben?
Nein. Text, Bild und Ausspielung kommen von uns. Sie sagen, welche Stelle offen ist, und bekommen Bewerbungen mit Lebenslauf zurück.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie bewerben sich die Fachkräfte?
In zwei Minuten vom Handy, ohne Anschreiben und ohne Konto. Der Lebenslauf wird direkt als Foto oder PDF hochgeladen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was passiert nach der Bewerbung?
Ein Recruiter ruft innerhalb von 24 Stunden an und prüft Qualifikation, Wechselmotiv und Rahmen. Wer passt, kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Ihnen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie lange läuft eine Kampagne?
30 Tage. Die erste Bewerbung kommt meistens am zweiten Tag. Motive und Kanäle, die nichts bringen, werden während der Laufzeit abgeschaltet.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, läuft die Kampagne kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Nach dem Erstgespräch und der Prüfung Ihrer Stelle bekommen Sie ein fixes Angebot. Der Preis richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Ab 85 Prozent Einstellungswahrscheinlichkeit steht die Einstellungsgarantie im Vertrag.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
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