Stellenanzeigeseit 6 Wochen online
3 von 10 suchen aktiv
Die Besten suchen gar nicht
Rund sieben von zehn Fachkräften wären für ein besseres Angebot offen, schauen aber nicht in Stellenportale. Wer nur inseriert, erreicht nur den kleinen Rest.
über 700 Partnerunternehmen im DACH-Raum
850.000 Fachkräfte. Und Sie sehen jederzeit, wo Ihre Stelle steht.
AdVentory OS verbindet die Datenbank mit 850.000 Profilen, die Ansprache, die telefonische Prüfung und die Übergabe. Jede Fachkraft kommt mit Lebenslauf zu Ihnen, und Sie sehen jeden Schritt.
Die Fachkräfte, die Sie suchen, lesen keine Stellenanzeigen.
Acht von zehn Betrieben in Österreich finden kaum noch passende Leute. Das liegt selten daran, dass es sie nicht gibt, sondern daran, dass sie nicht suchen. Sie arbeiten, sind zufrieden genug und sehen Ihre Anzeige nie.
Bewerbungen32
fachlich passend4
noch verfügbar1
Anzeigen bringen Stapel, keine Treffer
Auf eine Anzeige melden sich vor allem die, die gerade dringend etwas suchen. Übrig bleiben ein Stapel Bewerbungen, wenige, die passen, und noch weniger, die dann verfügbar sind.
Woche1
Woche2
Woche3
Woche4
Woche5
Woche6
Verlust, solange die Stelle offen ist7.770 €
185 € pro TagJede offene Woche kostet
Eine unbesetzte Fachkraftstelle kostet schnell 185 € am Tag: liegengebliebene Aufträge, Überstunden im Team, Kunden, die warten. Nach drei Monaten sind das über 16.000 €.
Die Datenbank
Wir suchen nicht erst, wenn Ihre Stelle offen ist.
850.000 Profile im DACH-Raum, laufend gepflegt und nach Region sortiert. Wählen Sie einen Ort und einen Umkreis und sehen Sie, wie viele Fachkräfte dort bereits in AdVentory sind.
0Profile in AdVentory
0 wechselbereitDer Filter
Aus 850.000 Profilen bleiben die, die wirklich passen.
Drei Filter, in dieser Reihenfolge. Was übrig bleibt, rufen wir an.
850.000
Profile in AdVentory
- Alle Profile850.000
- QualifikationZerspanungstechnik
- Region30 km um Wien
- Wechselstatuswechselbereit
- Ergebnisdie besten drei
Keine Massenmail. Ein Grund, der für genau diese Person zählt.
Wer nicht sucht, reagiert nicht auf Floskeln. Er reagiert, wenn er sofort sieht, was sich für ihn ändert: kürzere Anfahrt, bessere Schichten, mehr Geld. Deshalb schreiben wir jede Fachkraft persönlich an, mit dem, was ihr Profil über sie verrät.
- Anfahrt statt Arbeitgeberlobdie Minuten, die sie jeden Tag gewinnt
- Konkret statt allgemeinSchicht, Maschine, Team, Gehaltsrahmen
- Nachfassen mit Gefühlein zweiter Kontakt, nie ein dritter Druck
An Aylin D.Zerspanerin, 18 km von Wien
Hallo Aylin, bei einem Betrieb in Wien-Liesing wäre eine Stelle als Zerspanerin frei. 22 Minuten Anfahrt statt über einer Stunde, Früh- und Spätschicht, 4-Tage-Woche möglich. Darf ich Ihnen kurz mehr erzählen?
Klingt spannend. Wann können wir telefonieren?
Antwort nach 2 Stunden
Die Quellen
Vier Wege in die Datenbank, ein sauberes Profil pro Mensch.
Wer sich irgendwo zeigt, landet einmal in AdVentory. Doppelte Einträge werden zusammengeführt, der Lebenslauf wird eingeholt, und jedes Profil trägt Qualifikation, Region und Wechselstatus.
LinkedIn und Social MediaProfile, die aktiv gepflegt werden
KarriereseitenBewerbungen aus früheren Kampagnen
StellenportaleLebensläufe mit Einwilligung
Empfehlungenaus 2.100 Besetzungen
Markus W.CNC-Fräser, Wien-Liesing
94 %- QualifikationZerspanungstechnik
- Region24 km von Wien
- Lebenslaufliegt vor
- Wechselstatuswechselbereit
3 Einträge zu einem Profil zusammengeführt
Die Übergabe
Jede Fachkraft kommt mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz.
Sie lesen keine Stapel mehr. Sie bekommen ein Dossier pro Fachkraft, mit allem, was Sie für die Entscheidung brauchen.
- Lebenslauf liegt immer vorwir holen ihn ein, bevor wir übergeben
- Jede Fachkraft telefonisch geprüftQualifikation, Wechselmotiv und Rahmen
- Termin schon vorgeschlagenSie bestätigen nur noch
Gespräch vorgeschlagenDonnerstag, 09:30 bei Ihnen
Stellenanzeige oder AdVentory OS.
Beides kostet Geld. Nur eines davon hängt nicht vom Zufall ab, wer gerade an diesem Tag sucht.
Stellenanzeige
AdVentory OS
AdVentory OSWen Sie erreichenDie wenigen, die gerade aktiv suchen850.000 Profile, auch die, die nicht suchen
Was bei Ihnen ankommtEin Stapel Bewerbungen, gemischtGeprüfte Fachkräfte mit Lebenslauf, vorab telefonisch geklärt
Wer vorab sprichtSie selbst, mit jedem einzelnenWir, am Telefon, bevor Sie Zeit investieren
Wie lange es dauertOffen, oft drei Monate und mehrIm Schnitt sechs Wochen bis zum Vertrag
Wenn es nicht klapptDas Geld für die Anzeige ist wegDie Kampagne läuft kostenfrei weiter
Der Ablauf
Vom Suchauftrag zur Einstellung in rund sechs Wochen.
Im Schnitt vergehen sechs Wochen, bis der Vertrag unterschrieben ist. So sieht das aus.
Woche 1
Suchauftrag steht
Suchauftrag
Stelle, Rahmen und Region mit Ihnen klären. AdVentureKI rechnet die Chancen.
Suchauftrag stehtWoche 1 und 2
61 angeschrieben
Ansprache
Passende Fachkräfte aus AdVentory werden persönlich angeschrieben.
61 angeschriebenWoche 2 bis 4
Lebenslauf da
Prüfung
Lebenslauf eingeholt, jede Fachkraft telefonisch geprüft.
Lebenslauf daWoche 3 bis 5
3 Gespräche
Gespräche
Sie sprechen nur mit denen, die wirklich passen.
3 GesprächeWoche 6
eingestellt
Einstellung
Der Vertrag ist unterschrieben. Sonst läuft die Kampagne kostenfrei weiter.
eingestelltWas Sie jede Woche verlieren, in der die Stelle offen ist.
Eine offene Stelle fühlt sich nicht teuer an, weil keine Rechnung kommt. Sie kostet trotzdem: Aufträge, die liegen bleiben, Überstunden, die das Team auslaugen, Kunden, die länger warten. Als Faustregel gilt das Eineinhalbfache des Gehalts, verteilt auf jeden Tag.
Verlust pro Woche, solange die Stelle offen ist1.295 €
Ersparnis mit AdVentory OS6 statt 13 Wochen Suche9.062 €
Die Zahlen
Über 2.100 besetzte Stellen in 700 Partnerunternehmen.
2.100+besetzte Stellen seit 2023, jede mit Lebenslauf und Telefonat vorab850.000Profile in AdVentory
Ø 6Wochen bis zur Einstellung85 %
Garantie ab 85 ProzentLiegt die Einstellungswahrscheinlichkeit darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag.
Fragen und Antworten
Was Sie über AdVentory OS wissen wollen.
Was ist AdVentory OS?
AdVentory OS ist das System hinter jeder Besetzung bei AdVenture Marketing. Es verbindet die Datenbank mit 850.000 Profilen im DACH-Raum, die Ansprache, die telefonische Prüfung und die Übergabe an Sie.
Sie sehen jederzeit, wo Ihre Stelle steht und wer als Nächstes zu Ihnen kommt.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Woher kommen die 850.000 Profile?
Aus Social Media und LinkedIn, aus Karriereseiten, aus Stellenportalen und aus Empfehlungen. Doppelte Einträge werden zusammengeführt, jedes Profil ist nach Qualifikation, Region und Wechselstatus sortiert.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Bekomme ich Kandidaten ohne Lebenslauf?
Nein. Bevor eine Fachkraft bei Ihnen landet, holen wir den Lebenslauf ein und prüfen sie telefonisch. Sie bekommen Lebenslauf, Gesprächsnotiz und einen Terminvorschlag zusammen.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Wie schnell geht es los?
Die Ansprache startet direkt nach dem Suchauftrag. Jede Rückmeldung wird innerhalb von 24 Stunden telefonisch geprüft. Im Schnitt vergehen sechs Wochen bis zur Einstellung.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Ist das mit dem Datenschutz vereinbar?
Ja. In AdVentory stehen nur Profile, deren Daten öffentlich sichtbar sind oder für die eine Einwilligung vorliegt, etwa aus früheren Bewerbungen. Jede Fachkraft kann jederzeit verlangen, dass ihr Profil gelöscht wird, und Lebensläufe geben wir nur mit ihrer Zustimmung an Sie weiter.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Funktioniert das auch für meine Branche?
AdVentory ist nach Qualifikation sortiert, nicht nach Branche. Besonders stark ist es dort, wo Fachkräfte selten aktiv suchen: Technik, Handwerk, Produktion, Logistik, Pflege und IT. Im Erstgespräch sehen Sie vorab, wie viele passende Profile es in Ihrer Region gibt.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Gibt es eine Garantie?
Ja. Liegt die Einstellungswahrscheinlichkeit bei 85 Prozent oder darüber, steht die Einstellung schriftlich im Vertrag. Wird niemand eingestellt, läuft die Kampagne kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Johann Knoll, Geschäftsführer AdVenture Marketing
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung.
Erstgespräch vereinbarenEine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen
AdVentureKI berechnet Ihre Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent bekommen Sie die Garantie schriftlich. Die Prüfung dauert unter zwei Minuten und ist unverbindlich.
JK
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Marketing
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