BZ-Bau baut Fertigkeller und Fundamentplatten, also den Teil eines Hauses, bei dem Fehler später kaum zu korrigieren sind. In der Zusammenarbeit haben wir Facharbeiter im Hochbau und Partieführer über mehr als 30 Kanäle gesucht, die Social-Media-Kanäle betreut und einen Media Day umgesetzt. Zehn Stellen sind besetzt. Die Story zeigt, wie wir erfahrenes Baustellenpersonal erreicht haben.
Beim Unterbau entscheidet die Partie über die Qualität
BZ-Bau wurde 2002 von fünf Gründern gegründet und ist seither von 32 auf rund 90 Mitarbeitende gewachsen. Das Unternehmen ist auf Fertigkeller und Fundamentplatten spezialisiert, übernimmt auch Außenanlagen und Mauerwerk und baut in Wien, Niederösterreich, dem Burgenland und Oberösterreich. Die Zentrale liegt im Waldviertel, seit 2017 trägt BZ-Bau das Gütesiegel der Bauherrenhilfe.
Gesucht wurden Facharbeiter im Hochbau und Partieführer. Diese Leute führen Baustellen, auf denen Maßhaltigkeit und Abdichtung über Jahrzehnte entscheiden. Erfahrene Partieführer haben meist eine feste Partie und einen Chef, der sie halten will. Auf Jobportale schauen sie nicht, und ein Inserat in der Regionalzeitung erreicht sie höchstens zufällig.
Bauberufe mit Lehrabschluss sind am schwersten zu besetzen
Im Gewerbe und Handwerk spüren laut WKO Fachkräfte-Radar 2026 62 Prozent der Unternehmen den Fachkräftemangel. Am schwierigsten zu besetzen sind Stellen mit Lehrabschluss. Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen Betonbauer, Tiefbauer und Techniker für Bauwesen, in Niederösterreich zählen zusätzlich Maurer zu den regionalen Mangelberufen.
Der Nachwuchs gleicht das nicht aus. Laut WKO lernten Ende 2025 österreichweit 1.628 Burschen Hochbau, die Sparte Gewerbe und Handwerk bildete insgesamt 43.965 Lehrlinge aus, 3,2 Prozent weniger als ein Jahr davor. In Niederösterreich waren es 16.421 Lehrlinge über alle Berufe. Wer nach der Lehre Jahre auf der Baustelle gesammelt hat, wird von seinem Betrieb gehalten und muss aktiv angesprochen werden.
Was wir für BZ-Bau umgesetzt haben
Wir haben für Facharbeiter im Hochbau und für Partieführer eigene Kampagnen aufgesetzt und geschaltet, die erste lief bis September 2025, die Kampagnen für Partieführer und für Facharbeiter in Oberösterreich sind seit Herbst 2025 live. Dazu kam eine Kampagne für den technischen Vertriebsinnendienst bis Jänner 2026. Unser System hat Bauprofis im Umkreis der Baustellen angesprochen, auch jene, die gerade nicht gesucht haben. In die Anzeigen haben wir geschrieben, was am Bau zählt: Jede Partie hat ein eigenes Firmenfahrzeug, dazu kommen modernes Werkzeug, personalisierte Arbeitskleidung, die kurze und lange Woche und eine sehr gute Bezahlung mit jährlicher Prämienmöglichkeit.
Für die zusätzliche Bautechniker-Stelle haben wir den Auftritt samt Textvarianten erstellt und am 21. August 2026 übergeben. Sie zeigen ausschließlich Baustellenfotos, weil ein Techniker sehen will, dass hinter dem Schreibtisch echte Baustellen stehen. Über das Recruiting hinaus betreuen wir die Social-Media-Kanäle von BZ-Bau und haben einen Media Day mit Videodreh umgesetzt.
- AdVentory hat Bauprofis im Umkreis über mehr als 30 Kanäle erreicht, auch wenn sie gerade nicht gesucht haben.
- Auftritt und Texte: Wir haben Baustellenfotos und passende Textvarianten für die Bautechniker-Stelle aufbereitet.
- Kurzbewerbung ein paar Klicks am Handy, ohne Anschreiben, gemacht für Leute von der Baustelle.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Hochbauerfahrung, Partieführung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- Social Media Betreuung und Media Day: Wir bespielen die Kanäle laufend und haben an einem Videodrehtag Material aus dem Betrieb produziert.
Zehn Stellen besetzt: sieben Facharbeiter im Hochbau und drei Partieführer
Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. Auf der Baustelle hat niemand Zeit, Bewerbungen zu lesen, also haben wir das übernommen. Unsere Recruiter haben am Telefon vorqualifiziert und nur die wenigen Kandidaten weitergegeben, die für Hochbau und Partieführung wirklich passten. BZ-Bau hat daraus zehn Stellen besetzt, sieben Facharbeiter im Hochbau und drei Partieführer. Bei rund 90 Mitarbeitenden ist das spürbar mehr Mannschaft auf der Baustelle, und zwar genau in den Rollen, von denen die Qualität jedes Kellers abhängt.
Jede zusätzliche Partie schafft Raum für weitere Baustellen und entlastet die bestehenden Partieführer, die offene Stellen sonst mittragen müssen. Die Zusammenarbeit läuft weiter. Die Kampagnen für Partieführer und Facharbeiter sind live, für die Bautechniker-Stelle läuft die eigene Kampagne, und Ergebnisse dazu nennen wir, sobald sie vorliegen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Mit Fahrzeug und Werkzeug werben
Für Partieführer zählen Ausstattung und Alltag. Eigenes Fahrzeug, gutes Werkzeug und das Arbeitszeitmodell gehören ganz nach oben in die Anzeige.
Baustelle statt Büro zeigen
Auch für technische Stellen im Büro wirken Fotos von der eigenen Baustelle stärker als Schreibtischbilder. Sie zeigen, woran jemand tatsächlich mitarbeitet.
Erfahrung im ersten Anruf konkret abfragen
Ob jemand eine Partie geführt hat, welche Bauweisen er kennt und wie weit er zur Baustelle fährt, lässt sich in wenigen Minuten klären. Das spart Ihnen Vorstellungsgespräche, die nicht passen.
Quellen
- BZ-Bau: Unternehmen
- WKO Firmen A bis Z: BZ-Bau Braunsteiner-Zeiler Bau GmbH
- WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
- WKO Fachkräfte-Radar 2026
- WKO Statistik: Lehrlinge in Österreich 2025
