Wallner aus Auersthal fertigt Pools und Überdachungen und baut sie bei den Kunden ein. In der Zusammenarbeit haben wir für den Betrieb einen Pool-Monteur gesucht, die Stelle ist besetzt. Die Story zeigt, warum wir die Suche an der Tätigkeit ausgerichtet haben und nicht an einer Berufsbezeichnung.
Werkstatt, Baustelle und Kundengarten in einem Job
Wallnerpool wurde vor mehr als 35 Jahren als Familienunternehmen gegründet. Der Betrieb produziert Polyesterpools und Poolüberdachungen in Österreich und übernimmt mit der 2019 gegründeten Sparte Wallnerbau auch Aushub und Bauarbeiten. Rund 65 Menschen arbeiten in der Zentrale in Auersthal, in Amstetten, in Unterwart und bei einer Tochter in Wartberg ob der Aist. Betreut werden rund 9.500 Kunden.
Wer bei Wallner montiert, arbeitet in der Werkstatt und im Garten des Kunden und vertritt dort das Unternehmen. Eine Anzeige für eine einzelne Berufsbezeichnung hätte deshalb nur einen Teil der passenden Menschen erreicht, und selten jene, die handwerklich und im Umgang mit Kunden gleichermaßen überzeugen.
Fast jedes Gewerk, das Wallner braucht, ist ein Mangelberuf
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen Kunststofftechniker, Schlosser, Schweißer, Dachdecker, Spengler, Betonbauer und Tiefbauer. Als Mangelberuf gilt laut ÖGB ein Beruf, wenn auf eine offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wallner konkurriert damit gleichzeitig mit Bau, Industrie und Handwerk.
Niederösterreich zeigt, dass steigende Arbeitslosigkeit daran wenig ändert. Im August 2026 waren laut AMS 47.682 Menschen arbeitslos, um 6,8 Prozent mehr als ein Jahr davor. Die offenen Lehrstellen gingen im selben Zeitraum um 27,3 Prozent auf 809 zurück. Wer eine Fachkraft mit abgeschlossener Lehre und Erfahrung sucht, findet sie meist in anderen Betrieben und nicht unter den Arbeitsuchenden. Dazu kommt die Arbeit selbst, die abwechslungsreich, aber körperlich fordernd ist und oft im Freien stattfindet.
Was wir für Wallner umgesetzt haben
Wir haben die Ansprache nach Standort und Tätigkeit aufgebaut. Gesucht haben wir Menschen, die gerne draußen arbeiten, sauber abliefern und vor dem Kunden gerade stehen, egal ob sie als Schlosser, Spengler oder Betonbauer gelernt haben. Unser System hat die Stelle im Pendelbereich der Standorte ausgespielt und passende Profile zusätzlich direkt angesprochen.
Die Botschaft haben wir gemeinsam mit Wallner aus dem gebaut, was den Betrieb von einem reinen Bauunternehmen unterscheidet. Dazu gehören die eigene Produktion in Österreich, alles aus einer Hand vom Aushub bis zur Überdachung und ein Familienunternehmen, das als Leitbetrieb ausgezeichnet ist. Jede Bewerbung hat unser Team am Telefon geprüft. Wir haben Führerschein, Montageerfahrung und die Bereitschaft geklärt, beim Kunden vor Ort zu arbeiten, dazu Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory hat die Stelle im Pendelbereich über mehr als 30 Kanäle ausgespielt und auch Handwerker erreicht, die gerade nicht suchten.
- Kurzbewerbung: Handwerker konnten sich in wenigen Klicks bewerben, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Führerschein, Montageerfahrung und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden geklärt.
- AdVentory OS hat für Wallner Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort gebündelt.
Eine Stelle besetzt: der Pool-Monteur ist an Bord
Wallner hat einen Pool-Monteur eingestellt. Die Kandidaten, die wir weitergegeben haben, kamen mit geklärter Eignung, geklärtem Wohnort und geklärter Gehaltsvorstellung ins Gespräch. Die Vorauswahl lag bei uns, die Verwaltung eines Betriebs mit rund 65 Menschen konnte bei ihrer eigentlichen Arbeit bleiben.
Für einen Betrieb, der rund 9.500 Kunden betreut, ist jede zusätzliche Kraft in der Montage auch eine Frage der Kundenzufriedenheit. Wer auf seinen Pool oder seine Überdachung wartet, merkt jeden fehlenden Monteur.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Nach Tätigkeit statt nach Beruf suchen
Ein Schlosser, ein Spengler oder ein Betonbauer kann für die Montage passen. Beschreiben Sie in der Anzeige die Arbeit und nicht bloß den Lehrberuf.
Kundenkontakt offen ansprechen
Wenn Ihre Leute beim Kunden arbeiten, sagen Sie das in der Anzeige. So melden sich Menschen, die das mögen, und nicht solche, die es später stört.
Vor der Saison einstellen
Neue Kräfte brauchen einige Wochen, bis sie selbstständig montieren. Suchen Sie so früh, dass die Einarbeitung vor der Hauptsaison abgeschlossen ist.
