ArtRock aus Jenbach in Tirol plant und baut Kletteranlagen und brauchte dafür Monteure. Einen Lehrberuf dafür gibt es nicht. In der Zusammenarbeit mit ArtRock haben wir drei Kletterwand-Monteure gefunden, alle drei sind eingestellt. Die Story zeigt, wie wir eine Stelle besetzt haben, nach der niemand sucht, und was Betriebe in einer Nische daraus lernen können.
Für Kletterwände gibt es keinen fertigen Bewerbermarkt
ArtRock sitzt in Jenbach in Tirol und ist auf Kletteranlagen spezialisiert, nach eigenen Angaben seit über 30 Jahren. Das Unternehmen plant und baut Kletterwände für Kletterhallen, Boulderhallen und Klettertürme, außerdem Anlagen für Hotels, Schulen, Spielplätze und Physiotherapien. Klettergriffe werden in Jenbach selbst produziert.
Ein Kletterwand-Monteur baut diese Anlagen beim Kunden auf. Das verlangt handwerkliches Können, etwa aus dem Holzbau oder Metallbau, dazu Schwindelfreiheit und die Bereitschaft zu Montageeinsätzen. Nach der Berufsbezeichnung sucht kaum jemand. Die passenden Leute arbeiten als Tischler, Zimmerer oder Schlosser und wissen oft nicht, dass es diese Stelle gibt.
Handwerker sind knapp, und die Nische macht es schwerer
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. ArtRock braucht Handwerker aus genau jenen Gewerken, in denen auch andere Betriebe der Region suchen.
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben spüren über drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für einen Betrieb in einer Nische kommt eine zweite Hürde dazu. Er konkurriert um dieselben Handwerker wie Tischlereien, Zimmereien und Schlossereien, wird von ihnen aber gar nicht als möglicher Arbeitgeber wahrgenommen. Ohne Monteure lassen sich fertig geplante Anlagen nicht beim Kunden aufbauen.
Was wir für ArtRock umgesetzt haben
Wir haben nach Hintergrund gesucht und nicht nach Jobtitel. Statt nach dem Titel zu filtern, hat AdVentory 850.000 Profile im DACH-Raum nach handwerklichem Hintergrund im Umkreis von Jenbach durchsucht. Handwerker ohne Wechselabsicht haben wir über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen auf die Stelle aufmerksam gemacht. In der Ansprache haben wir erklärt, was ein Kletterwand-Monteur tut, weil die Bezeichnung allein niemandem etwas sagt.
Unser Team hat jeden Interessenten angerufen. Im Gespräch haben wir Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Danach ging der Lebenslauf mit unserer Gesprächsnotiz an ArtRock. So wusste der Betrieb vor dem ersten Treffen, aus welchem Handwerk jemand kommt und ob Montageeinsätze für ihn in Frage kommen.
- Kampagne für Kletterwand-Monteure haben wir aufgesetzt und an Handwerker aus Holzbau und Metallbau gerichtet.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach handwerklichem Hintergrund im Umkreis von Jenbach durchsucht.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks und ohne Anschreiben hat Handwerkern die Anfrage ohne Aufwand ermöglicht.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat ArtRock jede Bewerbung zur offenen Stelle an einem Ort einsehbar gemacht.
Drei Kletterwand-Monteure eingestellt
ArtRock hat drei Kletterwand-Monteure eingestellt. Alle drei kamen über die gemeinsame Suche und waren vor dem ersten Gespräch im Betrieb von uns am Telefon vorqualifiziert.
Für uns ist das Ergebnis vor allem ein Beleg für den Ansatz. Eine Stelle ohne Lehrberuf lässt sich besetzen, wenn man die Tätigkeit erklärt und Menschen anspricht, die das nötige Handwerk bereits beherrschen. Wer als Tischler, Zimmerer oder Schlosser arbeitet, bringt das Können mit und muss nur erfahren, dass es diese Arbeit gibt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Nach Können suchen, nicht nach Titel
Wenn es Ihren Beruf als Ausbildung nicht gibt, überlegen Sie, aus welchen Gewerken die passenden Leute kommen. Sprechen Sie diese Gewerke in der Anzeige ausdrücklich an.
Die Tätigkeit in einem Satz erklären
Eine unbekannte Berufsbezeichnung wird überlesen. Schreiben Sie dazu, was jemand an einem normalen Arbeitstag baut oder montiert.
Anforderungen früh klären
Montageeinsätze oder Arbeit in der Höhe passen nicht für jeden. Klären Sie das im ersten Telefonat, damit im Betrieb nur Gespräche mit geeigneten Kandidaten stattfinden.
