Algebra plant, baut und wartet Spielplätze in Wien und Umgebung. Über AMS und Regionalzeitung kam kaum Brauchbares. In der Zusammenarbeit mit Algebra haben wir drei Stellen besetzt, darunter einen Zimmerer und einen Büromitarbeiter. Die Story zeigt, warum Fachkräfte für die Montage so schwer zu finden sind, was wir an der Suche geändert haben und was andere Handwerksbetriebe daraus lernen können.
Hohe Fluktuation in der Montage und klassische Wege ohne Ergebnis
Die ALGEBRA Spielplatzbetreuung GmbH wurde 2005 in Wien gegründet und hat Standorte in Simmering und Zwölfaxing. Das Unternehmen plant, montiert, wartet und repariert Spielplätze, prüft Geräte auf Sicherheit und handelt mit Spiel- und Sportgeräten. Laut WKO hat es unter anderem Gewerbeberechtigungen als Tischler, als Metalltechniker und für Erdarbeiten.
Gesucht war qualifiziertes Montagepersonal, und genau dort war die Fluktuation hoch. Parallel brauchte das Büro Verstärkung. Die Geschäftsführung versuchte es über das AMS und die Regionalzeitung. Ihr Urteil im Kundenvideo ist deutlich, die Ergebnisse waren schlecht. Recruiting abseits der Jobportale sah sie zu diesem Zeitpunkt sehr skeptisch.
Holzfachkräfte sind knapp, und Spielplatzbau kennt kaum einer von ihnen
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen Zimmerer und Holzbautechniker, dazu Bautischler sowie Bau- und Möbeltischler. Laut WKO Fachkräfte-Radar 2026 spüren im Gewerbe und Handwerk 62 Prozent der Betriebe den Mangel, und mehr als 60 Prozent der Betriebe tun sich am schwersten mit Stellen, die einen Lehrabschluss verlangen.
Für Algebra kommt eine zweite Hürde dazu. Spielplatzmontage ist eine Nische. Ein Handwerker aus dem Holzbau, der eine neue Stelle sucht, denkt nicht an Klettergerüste. Eine Anzeige beim AMS oder in der Zeitung erreicht nur die wenigen, die gerade aktiv suchen, und von denen kennt kaum jemand das Berufsfeld.
Was wir für Algebra umgesetzt haben
Statt auf aktive Jobsucher zu warten, haben wir die Stellen über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Simmering und Zwölfaxing ausgespielt. Angesprochen haben wir Fachkräfte aus dem Holzhandwerk wie Zimmerer. In den Anzeigen haben wir ihnen eine andere Arbeit gezeigt: Holz und Metall verarbeiten, Klettergerüste montieren, Anlagen sicher halten, und am Ende des Tages steht etwas, auf dem Kinder spielen. So haben wir Menschen erreicht, die nie nach Spielplatzbau gesucht hätten, aber genau das Handwerk mitbringen.
Für die Stelle im Büro haben wir eine eigene Kampagne mit anderen Argumenten aufgesetzt, gerichtet an Menschen mit Organisationstalent für Angebote, Termine und Dokumentation. Im Telefonat mit den Handwerkern hat unser Team Ausbildung, Montageerfahrung und die Bereitschaft geklärt, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten.
- AdVentory hat die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt und Handwerker erreicht, die nicht aktiv suchten.
- Kurzbewerbung in ein paar Klicks und ohne Anschreiben hat auch Handwerker ohne klassischen Lebenslauf abgeholt.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Ausbildung, Montageerfahrung, Wohnort und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat jede Bewerbung und den Stand jeder Besetzung gezeigt und auch die Geschäftsführung überzeugt.
Drei Stellen besetzt mit vorqualifizierten Kandidaten
Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. Algebra hat daraus drei Stellen besetzt, darunter einen Zimmerer für die Montage und einen Büromitarbeiter. Das Unternehmen ist nebenbei online bekannter geworden, und auch unsere Online-Plattform hat die Geschäftsführung überzeugt.
Für einen Betrieb mit hoher Fluktuation in der Montage bedeutet Verstärkung, dass Montagen nicht verschoben werden müssen, und der neue Büromitarbeiter entlastet Angebote, Terminplanung und Dokumentation. Die Geschäftsführung hat erlebt, dass weit mehr Menschen offen für einen Wechsel sind, als sie erwartet hatte.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Nische erklären, statt Bekanntheit vorauszusetzen
Wer in einem Spezialgebiet arbeitet, muss zeigen, wie der Alltag aussieht. Viele Fachkräfte suchen nicht nach der Stelle, weil sie nicht wissen, dass es sie gibt. Ein Satz dazu, was am Ende des Tages entsteht, kann den Unterschied machen.
Auch dort suchen, wo niemand aktiv sucht
AMS und Zeitung erreichen Menschen, die gerade wechseln wollen. Wer auch zufriedene Beschäftigte erreichen will, muss dort auftauchen, wo sie abends scrollen.
Büro und Werkstatt getrennt ansprechen
Eine Bürokraft und ein Zimmerer reagieren auf völlig andere Argumente. Zwei getrennte Anzeigen mit eigenen Bildern bringen mehr als eine gemeinsame.
Quellen
- ALGEBRA Spielplatzbetreuung: Website
- WKO Firmen A bis Z: ALGEBRA Spielplatzbetreuung GmbH
- Firmen ABC: ALGEBRA Spielplatzbetreuung GmbH
- SBVA: ALGEBRA Spielplatzbetreuung GmbH
- WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
- WKO Fachkräfte-Radar 2026
