Die GFSG Gesellschaft zur Förderung seelischer Gesundheit begleitet von Graz aus Menschen mit psychosozialen Problemen und psychiatrischen Erkrankungen in der Steiermark. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin umgesetzt, geschaltet bis Ende März 2026. Dazu kam ein Media Day mit Videodreh. Die Story zeigt, wie wir eine der am schwersten zu besetzenden Stellen im Gesundheitsbereich beworben haben.
Viele Standorte, viele Berufsgruppen, ein enger Arbeitsmarkt
Beratung, mobile Betreuung, Tagesstruktur, Wohnen, Angebote für Kinder, Jugendliche und ältere Menschen: Das Angebot der GFSG ist breit, und jedes davon braucht Menschen mit der richtigen Ausbildung. Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Graz und arbeitet mit Regionalstellen und Einrichtungen in der Steiermark.
Gebraucht werden Sozialarbeiter, Psychologen, Psychotherapeuten, Pflegekräfte mit psychiatrischer Erfahrung und Sozialbetreuer. Diese Berufe sind in ganz Österreich knapp. In den Regionen außerhalb von Graz kommt hinzu, dass der Wohnort entscheidet, ob eine Stelle überhaupt in Frage kommt. Bei Fachärzten ist der Kreis noch kleiner. Wer diese Ausbildung hat, ist beschäftigt und wählt den Arbeitgeber nach Aufgabe, Team und Rahmenbedingungen.
Fachkräftemangel trifft auch jene, die Menschen begleiten
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen 64 Berufe. Die Definition ist einfach: Kommen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende, gilt der Beruf als Mangelberuf. Je spezialisierter die Ausbildung, desto seltener findet sich überhaupt jemand, der gerade sucht.
Der WKO Fachkräfte-Radar hat über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In einer Einrichtung wie der GFSG geht es dabei um mehr als Umsatz. Eine unbesetzte Stelle bedeutet längere Wartezeiten für Kinder, Jugendliche und ihre Familien.
Kampagne und Media Day: Was wir für die GFSG umgesetzt haben
Wir haben die Stelle für Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin gemeinsam mit der GFSG aufbereitet und als Kampagne geschaltet. Unsere Ansprache richtete sich an Ärztinnen und Ärzte in Anstellung, die nicht aktiv suchen und über mehr als 30 Kanäle erreichbar sind. Die Kampagne lief bis 26. März 2026.
Der zweite Baustein war der Media Day. Unser Team hat an einem Videodrehtag Material bei der GFSG produziert, damit Bewerber die Einrichtung und die Menschen dahinter sehen. Bei einem Facharzt entscheidet das Bild vom Team oft mehr als die Stellenbeschreibung. Zu unserem Ablauf gehört außerdem das Telefonat vorab, in dem Ausbildung, Wohnort, Verfügbarkeit, Stundenausmaß und Gehaltsvorstellung besprochen werden.
- Recruiting-Kampagne: Wir haben die Facharztstelle für Kinder- und Jugendpsychiatrie bis 26. März 2026 beworben.
- Media Day: Unser Team hat an einem Videodrehtag Material bei der GFSG produziert.
- AdVentureKI hat die Stelle vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach passender Ausbildung durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- AdVentory OS zeigt den Leitungen Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Facharztstelle beworben, Videomaterial vom Media Day produziert
Für die GFSG haben wir zwei Leistungen umgesetzt. Die Kampagne hat die Facharztstelle bis Ende März 2026 in der Steiermark und darüber hinaus sichtbar gemacht. Der Media Day hat Videomaterial gebracht, das die Arbeit in den Einrichtungen zeigt und für weitere Stellen wieder eingesetzt werden kann.
Für eine Organisation mit vielen Standorten ist das wiederverwendbare Material der bleibende Wert. Sozialarbeit, Pflege und Therapie suchen laufend Verstärkung, und jede dieser Stellen lässt sich mit echten Bildern aus dem Haus bewerben. Unser System hält dabei alle Stellen an einem Ort zusammen, damit die Zeit der Teamleitungen bei den Klienten bleibt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Team zeigen, bevor jemand fragt
In sozialen und medizinischen Berufen entscheiden Kolleginnen und Kollegen über den Wechsel. Zeigen Sie in Bild und Video, mit wem jemand arbeiten würde.
Stundenausmaß früh nennen
Teilzeit, flexible Dienste oder fixe Tage sind in diesen Berufen oft wichtiger als das Gehalt. Schreiben Sie in die Anzeige, was möglich ist.
Videomaterial mehrfach nutzen
Ein Drehtag liefert Material für viele Stellen. Planen Sie die Aufnahmen so, dass mehrere Berufsgruppen und Standorte vorkommen.
