KSW baut Photovoltaikanlagen im Gewerbe- und Industriemaßstab und suchte dafür einen Projektleiter, eine der gefragtesten Rollen der Energiewende. In der Zusammenarbeit mit KSW haben wir diese Stelle besetzt. Drei weitere Kampagnen für Elektrotechniker laufen. Die Story zeigt, was wir umgesetzt haben und wie ein Betrieb mit sieben Standorten österreichweit sucht.
Ein Industrieanlagenbauer braucht Projektleitung für Groß-PV an sieben Standorten
Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 gegründet und hat ihren Hauptsitz im Industriepark Runa in Feldkirch. Laut Wirtschaftszeit beschäftigt sie 422 Mitarbeitende an sieben Standorten, von Feldkirch über Innsbruck und Lienz bis Klagenfurt, Graz, Weißkirchen und Biedermannsdorf. 2023 hat sich die Gutmann Energiesysteme GmbH indirekt mit 25,1 Prozent beteiligt.
Im Bereich erneuerbare Energien baut KSW Photovoltaikanlagen für Gewerbe und Industrie sowie Trafostationen. Gesucht war ein Projektleiter Erneuerbare Energie in Vollzeit: Planung, Kalkulation und Abwicklung bis zur Inbetriebnahme, auf Wunsch mit eigenem Team. Gefordert waren eine technische Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik und mehrjährige Projekterfahrung. Wer das mitbringt, leitet heute schon Projekte bei einem anderen Unternehmen.
Starkstromtechniker stehen auf der Mangelberufsliste, und große PV-Projekte brauchen genau sie
Techniker und Diplomingenieure für Starkstromtechnik sowie Elektroinstallateure stehen auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026. Im Arbeitskräfteradar 2025 der WKO zählen Elektro- und Energietechniker mit 77 Nennungen zu den meistgesuchten Berufen Österreichs.
Gleichzeitig bleibt der Photovoltaikmarkt groß. Laut pv magazine wurden in Österreich 2024 rund 1.972 Megawatt neu installiert, der Infrastrukturplan sieht jährlich 2.000 Megawatt vor. Der Rückgang betrifft vor allem kleine private Dachanlagen. Große gewerbliche Projekte mit Trafostation und Netzanschluss brauchen erfahrene Projektleitung, und Photovoltaic Austria hat öffentlich von einem massiven Fachkräftemangel in der Branche gesprochen.
Was wir für KSW umgesetzt haben
Erfahrene Projektleiter reagieren nicht auf ein Inserat, sondern auf ein Angebot, das spürbar mehr bietet als der aktuelle Job. Wir haben die Stelle deshalb rund um alle sieben Standorte ausgespielt und auf den Motiven bewusst keine einzelne Adresse genannt. Eine Fachkraft in Tirol sollte ebenso erkennen, dass der Arbeitsplatz in ihrer Nähe liegen kann, wie eine in Kärnten.
Die Botschaft haben wir auf die Argumente gestützt, die KSW tatsächlich bietet: Entlohnung nach Metaller-KV mit Überzahlung je nach Qualifikation, Firmenfahrzeug mit Arbeitsbeginn ab Haustür, kein Wochenenddienst, bezahlte Schulungen und Aufstiegschancen bis zur Führungsfunktion. Am 5. August 2026 haben wir dafür eigenständige Motive mit echten Anlagen und Teams aus dem Unternehmen geliefert. Am Telefon hat unser Team Projektgröße, PV-Erfahrung und Führungswunsch geklärt.
- AdVentureKI hat die Stelle vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- Eigene Bilder mit echten Anlagen und Teams von KSW haben wir für die Ausspielung über mehr als 30 Kanäle aufbereitet.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Projektleitern mit PV-Erfahrung durchsucht und die Stelle rund um alle sieben Standorte ausgespielt.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Projekterfahrung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung vor dem ersten Gespräch geklärt.
- AdVentory OS zeigt KSW jede Bewerbung und den Stand der Besetzung über alle Standorte hinweg.
Eine Stelle besetzt: der Projektleiter Erneuerbare Energie ist eingestellt
KSW hat einen Projektleiter Erneuerbare Energie eingestellt. Die Kampagne dafür haben wir Mitte August 2026 beendet. Damit ist eine Rolle besetzt, die am Markt kaum frei verfügbar ist.
Aus der einen Suche ist eine laufende Zusammenarbeit geworden. Derzeit sind drei weitere Positionen mit uns in Besetzung: Elektrotechniker und Elektromonteure für Nieder- und Mittelspannung, dieselbe Position im Raum Innsbruck und Kufstein sowie Elektrotechniker für Service und Wartung. Für diese Stellen nennen wir noch kein Ergebnis.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Kollektivvertrag und Überzahlung offen nennen
Erfahrene Projektleiter vergleichen nüchtern. Schreiben Sie KV-Einstufung und Ihre Bereitschaft zur Überzahlung in die Anzeige, dann sparen Sie sich Gespräche mit Menschen, deren Erwartung nicht passt.
Das Firmenauto als Zeitgewinn verkaufen
Arbeitsbeginn ab Haustür ist für Leute mit vielen Baustellen mehr wert als ein weiterer Bonus. Beschreiben Sie konkret, was das pro Tag an Fahrzeit spart.
Bei österreichweiter Suche Standorte statt Adresse zeigen
Eine einzige Adresse schreckt alle ab, die woanders wohnen. Mit einer Liste aller Standorte zeigen Sie, dass der Job in der Nähe liegen kann.
Quellen
- Wirtschaftszeit: KSW mit neuer Führungsgeneration
- KSWtech: Unternehmenswebsite
- WKO Firmen A bis Z: KSW Elektro- und Industrieanlagenbau
- pv magazine: Photovoltaik-Zubau in Österreich
- Trending Topics: Photovoltaik und Fachkräftemangel
- WKO: Mangelberufsliste 2026
- WKO: Fachkräftemangel 2025, Arbeitskräfteradar (ibw)
