Zeman & Co in Wien baut Stahlkonstruktionen für Stadien, Türme und Fassaden. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für Monteure und Schlosser im Stahlbau aufgesetzt und geschaltet, zwei Stellen wurden besetzt. Die Story zeigt, wie wir dabei vorgegangen sind und warum bei Stahlbauern die Projekte mehr überzeugen als jede Stellenbeschreibung.
Eng getaktete Projekte vertragen keine offene Stelle
Zeman & Co ist eines der Kernunternehmen der Zeman Gruppe, gegründet 1965 in Wien und heute in zweiter Generation geführt. Laut Wikipedia beschäftigt die Gruppe rund 700 Menschen und hat 21 Tochtergesellschaften. Bekannte Projekte sind der Tower am Flughafen Wien, das Stadion Innsbruck und das Tech Gate Vienna. 2025 gab es den Österreichischen Stahlbaupreis für den Turm des Bauhaus-Archivs.
Stahlbauprojekte sind eng getaktet. Fehlt ein Monteur oder ein Schlosser, verschiebt sich der ganze Ablauf, oft mit Folgen für andere Gewerke auf der Baustelle. Die Fachkräfte, die das können, sind fest angestellt und schauen selten auf Stellenportale. Auf Bewerbungen zu warten, reichte für Zeman deshalb nicht.
Fast jeder Stahlbauberuf ist ein Mangelberuf
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen Schweißer und Schneidbrenner auf Platz 24, Techniker für Maschinenbau auf Platz 25, Schlosser auf Platz 27, Bau-, Blech- und Konstruktionsschlosser auf Platz 35 und Bautechniker auf Platz 48. Kaum ein Beruf, der einen Stahlbau trägt, fehlt auf dieser Liste.
Laut WKO Fachkräfte-Radar spüren im Gewerbe und Handwerk 62 Prozent der Betriebe einen Fachkräftemangel, in der Industrie 58 Prozent. Um erfahrene Schlosser und Monteure werben also Metallbauer, Anlagenbauer und Industrie zugleich. Die Hälfte der befragten Ausbildungsbetriebe würde mehr Lehrlinge ausbilden, wenn sie genug geeignete fände. Kurzfristig hilft das keinem Projekt. Wer heute einen erfahrenen Stahlbauer braucht, muss ihn aus einem anderen Betrieb gewinnen.
Was wir für Zeman umgesetzt haben
Wir haben für Zeman eine Kampagne für die Position Monteur und Schlosser im Stahlbau aufgesetzt und bis Ende Mai 2026 geschaltet. Gemeinsam mit Zeman haben wir die Bauwerke nach vorne gestellt: den Tower am Flughafen Wien, das Stadion Innsbruck, den ausgezeichneten Turm des Bauhaus-Archivs. Ein Monteur, der schon auf einer großen Baustelle stand, lässt sich von einer allgemeinen Anzeige kaum beeindrucken. Arbeiten, auf die man im Freundeskreis zeigen kann, wirken stärker.
Werkstatt und Montage haben wir im Wiener Raum über mehr als 30 Kanäle und mit direkter Ansprache aus AdVentory erreicht. Einsätze im Ausland haben wir nur dort erwähnt, wo die Stelle sie wirklich mit sich bringt. Jede Bewerbung hat unser Team am Telefon geprüft, bevor ein Name bei Zeman landete. Geklärt haben wir dabei Schweißprüfungen, Montageerfahrung und Reisebereitschaft, dazu Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory hat die Stelle im Wiener Raum über mehr als 30 Kanäle ausgespielt und Monteure und Schlosser erreicht, die nicht aktiv suchten.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden, passend für Fachkräfte ohne fertigen Lebenslauf.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Schweißprüfungen, Montageerfahrung und Reisebereitschaft vor jedem Termin geklärt.
- AdVentory OS hat Zeman jede Bewerbung und den Stand der Besetzung an einem Ort gezeigt, auch für Verantwortliche auf der Baustelle.
Zwei Stellen besetzt: Monteure und Schlosser für den Stahlbau
Aus der Kampagne hat Zeman zwei Stellen für Monteure und Schlosser im Stahlbau besetzt. Die Verantwortlichen haben nur mit Menschen gesprochen, die wir telefonisch vorqualifiziert hatten und deren Unterlagen vorlagen. Wer die nötige Prüfung nicht hatte oder nicht reisen wollte, kam gar nicht erst zum Termin.
So blieb die knappe Zeit der Projektleiter für die Frage, wer die nächsten Jahre an Stadien, Türmen und Fassaden mitbauen will. Im Portal hatten sie den Überblick, auch wenn sie selbst gerade auf der Baustelle standen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Mit Projekten werben
Zeigen Sie Bauwerke, die man kennt, statt austauschbarer Baustellenbilder. Fachkräfte wechseln für Arbeit, auf die sie stolz sein können.
Prüfungen und Scheine im ersten Anruf klären
Fragen Sie Schweißprüfungen, Staplerschein oder Kranschein sofort ab. Das erspart Gespräche, die an einer formalen Voraussetzung scheitern.
Reisebereitschaft ehrlich nennen
Schreiben Sie klar, ob Montage im Ausland dazugehört. Wer das nicht will, sagt es früh, und wer es sucht, fühlt sich angesprochen.
