29Stellen besetzt
„Wir haben eine riesige Rücklaufquote von Bewerbungen erreicht.“
Maschinenring HartbergerlandGeschäftsführung, Hartberg, Steiermark
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Zwanzig Minuten am Telefon. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was es kostet. Diese drei Punkte helfen uns dabei.
Ihr Anliegen
Welche Stelle Sie besetzen oder welche Kunden Sie gewinnen möchten. Eine bestehende Anzeige genügt.
Standort und Rahmen
Arbeitsort, Region oder Zielgruppe, Ihr Budgetrahmen und Ihr Zeitplan.
Was Sie schon versucht haben
Portale, Inserate oder Kampagnen und was dabei herausgekommen ist.
Erfahrungen von Partnerunternehmen.
Betriebe aus dem DACH-Raum, die ihre Stellen mit uns besetzt haben, in ihren eigenen Worten.
22Stellen besetzt
„Das war nicht die Erwartung, das hat sie übertroffen.“
MohrenbräuGeschäftsführung, Dornbirn, Vorarlberg
12Stellen besetzt
„Während wir früher maximal zwei Positionen gleichzeitig gesucht haben, haben wir das jetzt auf breitere Beine gestellt.“
Actemium / Vinci EnergiesHR, Wien
Eine offene Stelle ist ein laufender Verlust.
Zwanzig Minuten genügen für die Einschätzung. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist und was nicht.
Johann Knoll, GeschäftsführerEinstellungsgarantie
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