Zündel Kunststofftechnik fertigt in Bizau im Bregenzerwald Präzisionsteile im Spritzguss, für Möbelbeschläge, Dentaltechnik und Automotive. In der Zusammenarbeit haben wir eine Lehrlingskampagne aufgesetzt und bis Anfang Juli 2025 geschaltet. Die Story zeigt, wie wir einen Lehrbetrieb in einem kleinen Dorf für junge Leute sichtbar gemacht haben, die sonst nur die großen Namen im Rheintal kennen.
Ein Spritzgießer im Dorf, mit Technik wie in der Industrie
Zündel Kunststofftechnik wurde 1992 gegründet und ist nach ISO 9001 zertifiziert. Im Haus sind Spritzguss mit einer und zwei Komponenten, Werkzeugbau und CT-Messtechnik. Die Maschinen arbeiten mit Schließkräften von 50 bis 250 Tonnen, teils mit Robotern und Kameraüberwachung.
Der Betrieb braucht Kunststofftechniker, Werkzeugbautechniker, Zerspaner und Fachkräfte für Qualitätssicherung. Zündel ist ausgezeichneter Lehrbetrieb und bildet in diesen Berufen selbst aus. Das ist auch nötig, denn fertige Fachkräfte werden im Rheintal von großen Industriebetrieben umworben, dazu kommt die Nähe zur Schweiz und zu Liechtenstein. Wer in Bizau Nachwuchs will, muss ihn früh gewinnen und selbst ausbilden.
Wer nicht ausbildet, sucht später in einem leeren Markt
Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen 64 Berufe. Ein Beruf gilt als Mangelberuf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für Betriebe, die Techniker brauchen, ist die eigene Lehre deshalb der verlässlichste Weg zu Fachkräften.
Wie stark der Druck ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Ein Lehrling, der heute beginnt, ist in wenigen Jahren die Fachkraft, die sonst niemand findet.
Was wir für Zündel umgesetzt haben
Gemeinsam mit Zündel haben wir die Lehrstelle als eigene Kampagne aufbereitet. Wir haben gezeigt, was den Betrieb für junge Leute interessant macht: eigener Werkzeugbau, Roboter an den Maschinen, CT-Messtechnik und Teile, die später in Möbeln, in der Dentaltechnik und im Auto stecken. Die Kampagne war bis 4. Juli 2025 online.
Unsere Ansprache lief über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Bizau, dort, wo Jugendliche und ihre Eltern ohnehin unterwegs sind. Die Bewerbung haben wir bewusst kurz gehalten, ohne Anschreiben und in wenigen Klicks. In unserem Ablauf folgt darauf ein Anruf unseres Teams, in dem Interesse am Beruf, Wohnort und möglicher Lehrbeginn besprochen werden.
- Lehrlingskampagne: Wir haben die Lehrstelle bei Zündel als Kampagne aufgesetzt und bis 4. Juli 2025 geschaltet.
- AdVentureKI hat die Stelle vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat die Lehrstelle im Umkreis von Bizau über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Jugendliche konnten sich in wenigen Klicks melden, ganz ohne Anschreiben.
- AdVentory OS bündelt für die Ausbildungsverantwortlichen Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Die Lehrstelle in Bizau war bis Juli 2025 im ganzen Umkreis sichtbar
Umgesetzt haben wir eine vollständige Lehrlingskampagne, von der Aufbereitung der Lehrstelle bis zur Ausspielung im Bregenzerwald und darüber hinaus. Zündel war damit in der Zeit, in der sich Jugendliche für einen Lehrplatz entscheiden, dort präsent, wo sie ihre Zeit verbringen.
Für einen Betrieb dieser Art ist das der wichtigste Schritt. Die Technik im Haus hält jedem Vergleich mit der Industrie im Rheintal stand, nur wusste das außerhalb des Dorfes kaum jemand. Unser Beitrag war, diesen Arbeitsplatz so zu zeigen, dass ein Fünfzehnjähriger versteht, was er dort lernt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Lehrlinge dort ansprechen, wo sie sind
Jugendliche lesen keine Stellenportale. Zeigen Sie Ihre Lehrstelle auf den Kanälen, die sie täglich nutzen, und denken Sie die Eltern als Mitentscheider mit.
Die Technik zeigen, nicht den Lehrvertrag
Roboter, Messtechnik und fertige Teile sagen mehr als die Berufsbezeichnung. Zeigen Sie, woran ein Lehrling im ersten Jahr tatsächlich arbeitet.
Rechtzeitig vor dem Schulschluss starten
Die Entscheidung für einen Lehrplatz fällt oft Monate vor dem Sommer. Planen Sie Ihre Suche so, dass sie in dieser Zeit sichtbar ist.
