Zona Elektrotechnik gibt es seit 2021. Der Betrieb sitzt in Zederhaus im Lungau, ist Loxone Silver Partner und hat sich auf Smart Home und Photovoltaik festgelegt. Gemeinsam mit Zona haben wir eine Recruiting-Kampagne umgesetzt und den jungen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar gemacht. Jede Bewerbung kam dabei mit Lebenslauf in unser System. Wie wir das in einem kleinen Bezirk angegangen sind, steht in dieser Story.
Im kleinen Team verändert jede neue Fachkraft den ganzen Betrieb
Wer Smart Home plant, braucht mehr als Installationspraxis. Programmierung, Kundenberatung und saubere Ausführung liegen bei Zona oft bei derselben Person. Der Betrieb bildet bereits einen Lehrling aus und wächst mit jedem Kopf spürbar.
Zederhaus ist eine kleine Gemeinde, der Lungau ein kleiner Bezirk. Elektriker von dort arbeiten oft bei größeren Firmen jenseits des Tauerntunnels. Ein Betrieb, der erst wenige Jahre besteht, hat zudem noch keinen Namen, den jeder in der Region als Arbeitgeber kennt. Genau dort haben wir angesetzt.
Der Markt: weniger als 1,5 Arbeitsuchende pro offener Stelle
Österreich führt 2026 bundesweit 64 Mangelberufe. Die Definition dahinter ist nüchtern: Ein Beruf gilt als Mangelberuf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In einem kleinen Bezirk kommt die Geografie dazu, denn der Kreis derer, die täglich pendeln können, ist von vornherein begrenzt.
Der WKO Fachkräfte-Radar bestätigt das aus Sicht der Betriebe. Über 2.100 wurden befragt, mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel. Bei 56 Prozent ist er stark oder sehr stark, und 56 Prozent verlieren Umsatz, weil Personal fehlt. Für einen Betrieb in der Größe von Zona kann eine einzige unbesetzte Stelle bedeuten, dass Aufträge warten müssen.
So haben wir für Zona gearbeitet
In der Zusammenarbeit mit Zona haben wir zuerst die Stärken des Betriebs gesammelt: neue Technik statt Routine, Loxone Partnerschaft, Photovoltaik, kurze Wege zum Chef. Daraus haben wir eine Botschaft für Elektriker gebaut, die selbstständig arbeiten wollen und Lust auf Gebäudeautomation haben.
Die Kampagne haben wir rund um Zederhaus geschaltet und bewusst auch jene angesprochen, die im Lungau wohnen und auswärts arbeiten. Unser Team hat die eingehenden Bewerbungen telefonisch geprüft. So hat der Geschäftsführer, der in einem Betrieb dieser Größe jedes Gespräch selbst führt, nur mit Leuten gesprochen, bei denen die Grundlagen passen. Die Kampagne ist mittlerweile beendet.
- AdVentureKI hat die Suche vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich eine Besetzung im Lungau ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Elektrotechnik, Gebäudeautomation und Photovoltaik rund um Zederhaus durchsucht.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat dem Geschäftsführer jede Bewerbung und den nächsten Schritt an einem Ort gezeigt.
Vorqualifizierte Kandidaten für einen Betrieb in Zederhaus
Über unsere Kampagne für Zona Elektrotechnik kamen passende Kandidaten aus der Region. Für eine Gemeinde wie Zederhaus und einen Betrieb, der erst seit 2021 besteht, heißt das: Die Botschaft ist bei Elektrikern in der Region angekommen.
Der Geschäftsführer konnte beim Kunden bleiben, während wir die Bewerbungen gesichtet und am Telefon vorbereitet haben. Zona hat nun außerdem einen Arbeitgeberauftritt, der Smart Home und Photovoltaik als Grund für einen Wechsel erklärt und bei der nächsten Suche wieder zum Einsatz kommen kann.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Technik als Wechselgrund nennen
Viele Elektriker ziehen seit Jahren dieselben Leitungen. Wenn Sie Smart Home, Programmierung oder Photovoltaik bieten, stellen Sie das an den Anfang.
Auspendler zurückholen
In kleinen Bezirken arbeiten gute Leute oft auswärts. Rechnen Sie in der Anzeige vor, was ein kurzer Arbeitsweg im Alltag bringt.
Als junger Betrieb Gesicht zeigen
Wer noch keinen bekannten Namen hat, überzeugt mit Personen. Zeigen Sie Chef, Team und Baustellen. Das schafft Vertrauen, bevor das erste Gespräch stattfindet.
