Wenn in Saalbach die Saison beginnt, muss der Keller der Hotels voll sein. Dafür sorgt VINOBILE. Das Familienunternehmen handelt seit 2001 mit Wein, Bier und Spirituosen und brennt unter dem Namen Scheyerer Max eigene Edelbrände und Liköre. In der Zusammenarbeit mit VINOBILE haben wir eine Karriereseite gebaut und eine Recruiting-Kampagne gestartet, die aktuell läuft. Jeder Kandidat wird von unserem Team telefonisch vorqualifiziert.
Im Tourismusort konkurriert der Getränkehandel mit jedem Hotel
VINOBILE führt über 2.000 Weine aus aller Welt, dazu Bier, alkoholfreie Getränke und Spirituosen. Filialen gibt es in Saalbach-Hinterglemm, Wald im Pinzgau und Bad Gastein. Beliefert werden Gastronomie, Hotels und Private.
Im Pinzgau suchen in der Saison alle gleichzeitig. Hotels, Bergbahnen und Handel werben um dieselben Menschen. Wohnraum im Tal ist knapp, die Wege sind weit. Ein Getränkehändler hat dabei einen Vorteil, den er zeigen muss: Arbeit, die nicht an den Rhythmus von Küche und Service gebunden ist.
Fachkräftemangel trifft Saisonregionen besonders hart
56 Prozent der Betriebe in Österreich melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Das ist ein Ergebnis des WKO Fachkräfte-Radars, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. In einem Tal, in dem die Nachfrage im Winter sprunghaft steigt, verschärft sich das zu festen Zeiten im Jahr.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 mit ihren 64 Berufen zeigt, wie breit der Engpass ist. Als Mangelberuf gilt, was weniger als 1,5 Arbeitsuchende je beim AMS gemeldeter offener Stelle aufweist. Für Betriebe in Tourismusregionen kommt hinzu, dass Bewerber oft erst eine Wohnung brauchen, bevor sie zusagen können.
Was wir für VINOBILE gebaut und geschaltet haben
Zuerst haben wir die Karriereseite umgesetzt. Sie ist der Ort, an dem Interessenten sehen, wer der Betrieb als Arbeitgeber ist. Wir haben dort zusammengeführt, was das Unternehmen ausmacht: Familienbetrieb seit 2001, drei Filialen, eine eigene Brennerei und ein Sortiment, mit dem man sich fachlich entwickeln kann.
Auf dieser Grundlage haben wir die Kampagne gestartet. Unser System sucht im Umkreis der drei Filialen und zeigt VINOBILE auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Unser Team ruft jede Bewerbung an. Im Tal ist der Wohnort oft die wichtigste Frage, deshalb klären wir ihn zuerst und danach Eignung, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- Karriereseite: Wir haben für VINOBILE eine eigene Seite gebaut, die den Betrieb als Arbeitgeber vorstellt und als Ziel der Kampagne dient.
- AdVentory: Unser System durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum im Umkreis der drei Filialen und spielt die Stellen über mehr als 30 Kanäle aus.
- Kurzbewerbung: Interessenten melden sich in wenigen Klicks, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt Wohnort, Eignung, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS: VINOBILE sieht Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort, für jede Filiale.
Karriereseite live, Kampagne läuft, jeder Kandidat vorqualifiziert
Die Karriereseite ist umgesetzt, die Kampagne läuft, und jede Bewerbung kommt mit Lebenslauf in unser System. Die Stellen sind in Besetzung. VINOBILE sieht für jede Filiale, wer sich gemeldet hat und was als Nächstes ansteht.
Die Karriereseite wirkt über die laufende Kampagne hinaus. Wer künftig nach Arbeit im Pinzgau sucht und auf VINOBILE stößt, findet einen Arbeitgeberauftritt statt nur eines Sortiments. Vor der Saison bleibt dem Team damit mehr Zeit für die Kunden.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Eine Karriereseite vor der Kampagne bauen
Wer auf eine Anzeige klickt, will sehen, wo er landet. Eine eigene Seite mit Team, Standorten und Aufgaben macht aus Neugier eine Bewerbung.
Den Unterschied zur Gastronomie benennen
In Tourismusorten kennen Bewerber vor allem Hotel und Küche. Wenn Ihre Arbeitszeiten anders liegen, sagen Sie das deutlich.
Die Wohnfrage zuerst klären
Fragen Sie im ersten Gespräch, wo jemand wohnt oder wohnen kann. In einem Tal mit knappem Wohnraum entscheidet das früher als jede Qualifikation.
