Das Truck-Center Katzinger in Altenfelden repariert und serviciert Lkw, Krane und Busse. In der Zusammenarbeit haben wir Kampagnen für Sachbearbeiter und Technische Sachbearbeiter Bus aufgesetzt und geschaltet, vier Stellen wurden besetzt. Die Story zeigt, wie wir Menschen gefunden haben, die kaufmännisch arbeiten und zugleich Nutzfahrzeuge verstehen.
Lkw, Kran und Bus verlangen Fachwissen auch am Schreibtisch
Die TRUCK-CENTER L. Katzinger GmbH sitzt in Haselbach in Altenfelden im Bezirk Rohrbach. Der Betrieb arbeitet unter anderem mit MAN, Mercedes-Benz, EvoBus, Palfinger und Hiab. Zu den Leistungen gehören Mechanik, Lackierung, Spenglerei, Fahrzeugbau und Ersatzteilverkauf. Für Pannen gibt es einen Notdienst rund um die Uhr.
Technische Sachbearbeiter für Busse erstellen Angebote, bestellen Teile und stimmen Reparaturen ab. Das geht nur mit technischem Verständnis. Wer kaufmännisch arbeitet und zugleich Nutzfahrzeuge versteht, ist im Mühlviertel schwer zu finden. Katzinger hatte vier solche Stellen im Büro offen.
Auch im Büro einer Werkstatt fehlen die Fachkräfte
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der Mangel betrifft damit nicht nur die Werkstatt, sondern auch jene, die sie vom Schreibtisch aus steuern. Für den einzelnen Betrieb zählt dabei weniger die Liste selbst als ihre Folge: Auf Zuschriften zu warten reicht in vielen Berufen nicht mehr, passende Menschen müssen aktiv angesprochen werden.
Der WKO Fachkräfte-Radar zeigt, wie breit das Problem ist. Von über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Bleibt in einer Nutzfahrzeugwerkstatt die Sachbearbeitung unbesetzt, warten Angebote, Teilebestellungen und am Ende die Fahrzeuge der Kunden.
Was wir für Katzinger umgesetzt haben
Wir haben für das Truck-Center Katzinger zwei Positionen beworben: Sachbearbeiter und Technischer Sachbearbeiter Bus. Unser System hat im Umkreis von Altenfelden nach Menschen mit kaufmännischem und technischem Hintergrund gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Fachkräfte ohne Wechselabsicht angesprochen.
Gemeinsam mit Katzinger haben wir herausgearbeitet, was die Stellen ausmacht: Büroarbeit mit Bezug zu Lkw, Kran und Bus, bei einem Betrieb mit bekannten Marken. Danach hat unser Team jeden Bewerber angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Weitergegeben haben wir Lebenslauf und Gesprächsnotiz.
- AdVentureKI hat die Stellen vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach kaufmännischem und technischem Hintergrund im Umkreis von Altenfelden durchsucht.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat für Katzinger alle Bewerbungen an einem Ort zusammengeführt.
Vier Stellen besetzt: zwei Sachbearbeiter und zwei Technische Sachbearbeiter Bus
Das Truck-Center Katzinger hat vier Stellen besetzt: zwei Sachbearbeiter und zwei Technische Sachbearbeiter Bus. Alle Bewerbungen liefen in AdVentory OS an einem Ort zusammen, sodass die Verantwortlichen jederzeit sahen, wer für welche Stelle im Gespräch war.
Für uns war wichtig, dass im Betrieb nur Gespräche mit Menschen stattfinden, deren Eignung wir vorab am Telefon geprüft hatten. So blieb die Zeit in Altenfelden für die Auswahl und nicht für das Sortieren von Unterlagen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Technik im Bürojob benennen
Schreiben Sie in die Anzeige, mit welchen Fahrzeugen und Marken jemand zu tun hat. Das zieht Bewerber an, die Technik mögen, und hält andere ab.
Quereinsteiger aus der Werkstatt mitdenken
Wer aus der Werkstatt kommt und ins Büro wechseln will, bringt das Fachwissen schon mit. Sprechen Sie diese Gruppe gezielt an.
Ähnliche Stellen gemeinsam ausschreiben
Wenn mehrere verwandte Stellen offen sind, bündeln Sie die Suche. Sie können Bewerber dann dorthin lenken, wo sie besser passen.
