Tectum Security aus Oslip im Nordburgenland handelt mit Dachsicherheitssystemen und ist als Bauwerksabdichter tätig. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für einen bautechnischen Angestellten aufgesetzt und bis Februar 2026 geschaltet. Dazu kam eine Karriereseite, die wir für das Unternehmen umgesetzt haben. Die Story zeigt, wie wir einen kleinen Spezialisten im Sog von Wien als Arbeitgeber sichtbar gemacht haben.
Absturzsicherung ist ein Spezialfach, das kaum jemand ausbildet
Auf jedem Flachdach muss irgendwann jemand arbeiten, und Tectum Security sorgt dafür, dass er gesichert ist. Das Unternehmen besteht seit 2016 und handelt mit Baustoffen, vor allem mit Dachsicherheitssystemen. Der zweite Bereich ist die Bauwerksabdichtung.
Ein Betrieb dieser Art braucht Bauwerksabdichter, Monteure für Absturzsicherungen, Dachdecker, Spengler und Techniker für Planung und Verkauf. Der Lehrberuf Abdichter ist klein. Bei Sicherungssystemen kommt Verantwortung dazu, denn an jedem Anschlagpunkt hängt später ein Mensch. Das Nordburgenland liegt außerdem nahe an Wien, wo Baustellen und Dachfirmen dieselben Fachkräfte suchen. Wer genau und verlässlich arbeitet, hat längst einen Arbeitgeber.
56 Prozent der Betriebe verlieren Umsatz, weil Personal fehlt
Der WKO Fachkräfte-Radar beruht auf der Befragung von über 2.100 Betrieben. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In der Bautechnik zeigt sich das bei Angeboten, die nicht rechtzeitig gerechnet werden, und bei Projekten, die niemand begleitet.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 nennt 64 Berufe. Die Schwelle dafür ist klar definiert: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Ein kleines Unternehmen im Burgenland kann sich in diesem Umfeld nicht darauf verlassen, dass ein Inserat reicht. Es muss zeigen, wer es ist und was die Aufgabe ausmacht.
So haben wir Tectum Security als Arbeitgeber aufgestellt
Wir haben die Stelle des bautechnischen Angestellten gemeinsam mit Tectum Security aufbereitet und als Kampagne zwischen Eisenstadt und Neusiedler See ausgespielt. Angesprochen haben wir Fachkräfte mit Bau-, Dach- und Abdichtungshintergrund, auch jene, die nicht aktiv suchen. Online war die Kampagne bis 9. Februar 2026.
Als zweiten Schritt haben wir die Karriereseite gebaut. Sie ist der Ort, an dem ein Interessent nach der Anzeige landet und erfährt, was Tectum Security macht und warum die Arbeit mit Sicherungssystemen Verantwortung bedeutet. Von dort führt unsere Kurzbewerbung in wenigen Klicks weiter. Der nächste Schritt in unserem Ablauf ist das Telefonat, in dem unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung bespricht.
- Recruiting-Kampagne: Wir haben die Stelle des bautechnischen Angestellten beworben, online bis 9. Februar 2026.
- Karriereseite: Wir haben für Tectum Security eine eigene Seite für Bewerber umgesetzt.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Bau-, Dach- und Abdichtungshintergrund durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle gezeigt.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks und ohne Anschreiben, direkt von der Karriereseite aus.
- AdVentory OS bündelt für die Geschäftsführung Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Kampagne geschaltet, Karriereseite steht
Für Tectum Security haben wir zwei Dinge geliefert. Die Kampagne für den bautechnischen Angestellten hat das Unternehmen bis Februar 2026 im Nordburgenland als Arbeitgeber gezeigt. Die Karriereseite bleibt darüber hinaus bestehen und steht für jede weitere Stelle bereit.
Für ein Unternehmen dieser Größe ist das eine Grundlage, die nicht bei jeder Suche neu gebaut werden muss. Die Geschäftsführung hat einen festen Ort für Bewerber und in unserem System einen Überblick über den Stand. Die Montagepartien bleiben draußen bei der Arbeit, während die Suche im Hintergrund organisiert ist.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Eine Karriereseite vor der nächsten Stelle bauen
Wer nach einer Anzeige auf einer Seite ohne Informationen für Bewerber landet, springt ab. Eine einfache Karriereseite zahlt sich bei jeder künftigen Suche wieder aus.
Die Verantwortung der Aufgabe benennen
In der Absturzsicherung hängt an der Arbeit die Sicherheit anderer. Sagen Sie das offen, denn genau das spricht gewissenhafte Leute an.
Die Nähe zur Großstadt als Vorteil drehen
Viele Fachkräfte pendeln aus dem Umland in die Stadt. Ein Arbeitsplatz in der Region spart ihnen täglich Zeit, schreiben Sie das in die Anzeige.
