Strobl Bau Holzbau aus Weiz errichtet Wohnbauten, Industrie- und Gewerbeobjekte, Produktionshallen und Holzbauten und saniert Bestand. Zimmerei, Dachdeckerei, Schlosserei, Elektro und Installation arbeiten im eigenen Haus. In der Zusammenarbeit haben wir die Fachkräftesuche so aufgesetzt, dass mehrere Gewerke parallel suchen können. Die Story zeigt, wie wir das umgesetzt haben und was Betriebe mit vielen Berufen daraus mitnehmen können.
Viele Gewerke unter einem Dach heißt viele Berufe gleichzeitig besetzen
Wer bei Strobl baut, hat einen Ansprechpartner. Der Familienbetrieb arbeitet in der Steiermark, in Wien und darüber hinaus. Was für den Bauherrn bequem ist, bedeutet für den Betrieb eine lange Liste an Berufen.
Ein Unternehmen dieser Art braucht Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Spengler, Schlosser, Elektriker, Installateure, Poliere und Bauleiter. Im Raum Weiz und Gleisdorf bieten große Industriebetriebe Hallenarbeit mit fixen Zeiten. Der Bau muss dagegen mit Abwechslung, sichtbaren Ergebnissen und Zusammenhalt punkten. Das gelingt nur im direkten Kontakt.
In Weiz sitzt die Industrie gleich nebenan
Jedes dieser Gewerke ist für sich schon ein Mangelberuf. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe, und das Kriterium ist für alle gleich: weniger als 1,5 Arbeitsuchende auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle.
Was das für Betriebe bedeutet, hat die WKO im Fachkräfte-Radar bei über 2.100 Unternehmen abgefragt. Über drei Viertel spüren den Mangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, 56 Prozent melden Umsatzeinbußen. Ein Betrieb, der fünf Gewerke im Haus hat, trägt dieses Risiko in jedem davon.
So haben wir mehrere Gewerke parallel gesucht
Wir haben mit Strobl die Suche je Gewerk getrennt aufgebaut, weil ein Zimmerer auf andere Argumente hört als ein Elektriker. Unser System sucht im Umkreis von Weiz nach dem jeweils passenden Handwerkshintergrund. Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, sprechen wir über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen an.
Die telefonische Vorqualifizierung liegt bei unserem Team. Wir klären Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Den Lebenslauf schicken wir vorab mit Gesprächsnotiz direkt an das zuständige Gewerk. So bleibt die Auswahl dort, wo das Fachwissen sitzt.
- Suche je Gewerk: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach passendem Handwerkshintergrund im Umkreis von Weiz durchsucht, je Gewerk getrennt.
- Ansprache: Wir erreichen Fachkräfte in fester Anstellung über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS zeigt alle offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort, von der Zimmerei bis zur Elektroabteilung.
Fünf Gewerke, ein Ablauf: Die Suche ist für jedes Gewerk eingerichtet
Strobl sucht heute für mehrere Gewerke nach demselben Muster. In AdVentory OS liegen alle offenen Stellen nebeneinander, und jede Abteilung sieht ihre eigenen Bewerbungen. Unser Team übernimmt die Telefonate für alle.
Jeder Meister entscheidet über seine eigenen Leute und bekommt dafür vorbereitete Unterlagen. Die Geschäftsführung behält den Überblick, ohne jedes Gespräch selbst führen zu müssen. Wir begleiten den Familienbetrieb weiter und gewichten die Suche nach dem Gewerk, das gerade am meisten braucht. Neue Stellen legen wir im selben Aufbau an, sodass ein weiteres Gewerk ohne Umstellung dazukommen kann. Für die Bewerber bleibt der Weg kurz: wenige Klicks, ein Telefonat, dann das Gespräch mit dem Meister.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Jedes Gewerk eigens ansprechen
Ein Sammelinserat für alle Berufe wirkt beliebig. Schreiben Sie pro Gewerk, was genau diese Fachleute bei Ihnen erwartet.
Den Meister auswählen lassen
Wer die Partie führt, erkennt am schnellsten, wer hineinpasst. Geben Sie die Unterlagen direkt an die Abteilung.
Abwechslung gegen fixe Zeiten stellen
Mit Hallenarbeit konkurrieren Sie nicht über den Dienstplan. Zeigen Sie fertige Bauten und das Team, das sie errichtet hat.
