Steiner Möbel aus Scharnstein fertigt Möbel und Ausstattung für Kindergärten, Krabbelstuben und Horte. In der Zusammenarbeit mit Steiner Möbel haben wir einen Montagetischler gesucht, und die Stelle ist besetzt. Die Story zeigt, wie wir vorgegangen sind und warum bei einer Montagestelle das Gespräch vor der Bewerbung so viel klärt.
Kindergartenmöbel brauchen jemanden, der sie vor Ort sauber einbaut
Steiner Möbel fertigt Einrichtung für Kindergärten, Krabbelstuben, Horte und Betriebskindergärten. Dazu kommen Küchen und Büroeinrichtungen. Das Unternehmen sitzt in der Badstraße in Scharnstein und beliefert Kunden in Österreich und im benachbarten Deutschland.
Ein Montagetischler baut die gefertigten Möbel beim Kunden ein. Er arbeitet selbstständig, ist viel unterwegs und steht direkt vor dem Auftraggeber. Tischler mit dieser Kombination aus Fachkönnen und Reisebereitschaft sind meist in fester Anstellung und schauen sich selten nach neuen Stellen um.
Mehr als jeder zweite Betrieb verliert Umsatz, weil Leute fehlen
56 Prozent der Betriebe melden im WKO Fachkräfte-Radar Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Befragt wurden über 2.100 Unternehmen. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Bei einem Möbelbauer zeigt sich das an der Montage: Fertige Möbel stehen im Lager, bis jemand sie einbauen kann.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 zählt 64 Berufe, in denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In so einem Umfeld bewirbt sich kaum jemand von selbst auf eine Stelle mit Reisetätigkeit. Man muss erklären, was sie bietet.
Was wir für Steiner Möbel umgesetzt haben
Wir haben die Suche bei Tischlern rund um Scharnstein begonnen. Unser System hat Profile mit Montageerfahrung in der Nähe des Standorts gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Tischler erreicht, die nicht aktiv suchten und kein Stellenportal öffnen.
Vor jeder Übergabe hat unser Team telefoniert. Bei einer Montagestelle haben wir früh über das Unterwegssein gesprochen, dazu über Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Der Lebenslauf kam mit einer Gesprächsnotiz zu Steiner Möbel, sodass der Betrieb wusste, mit wem er spricht.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Tischlern mit Montageerfahrung rund um Scharnstein durchsucht.
- Ansprache ohne Stellenportal: Wir haben die Stelle dorthin gebracht, wo Tischler nach Feierabend ohnehin sind.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks und ohne Anschreiben hat die Hürde für Handwerker niedrig gehalten.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat Reisebereitschaft, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung vorab besprochen.
- AdVentory OS hat den Stand der Suche für Steiner Möbel jederzeit nachvollziehbar gemacht.
Eine Stelle besetzt: Ein Montagetischler verstärkt das Team in Scharnstein
Steiner Möbel hat die Stelle besetzt und einen Montagetischler eingestellt. Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System.
Daraus haben wir jene herausgefiltert, die fachlich passen und mit der Montage beim Kunden etwas anfangen können. Steiner Möbel hat die Entscheidung auf Basis von Lebenslauf und Gesprächsnotiz getroffen, nicht auf Basis eines Stapels ungeprüfter Zuschriften. In AdVentory OS waren alle Bewerbungen an einem Ort einsehbar. Wer im Betrieb wissen wollte, wie weit die Suche ist, musste weder bei uns nachfragen noch E-Mails durchsuchen, sondern konnte den Stand jeder einzelnen Bewerbung selbst nachsehen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Über Reisetätigkeit offen reden
Montage heißt unterwegs sein. Wer das in der Anzeige verschweigt, verliert Kandidaten spätestens im Gespräch. Sagen Sie klar, wie oft und wie weit.
Zeigen, für wen gearbeitet wird
Möbel für Kindergärten sind ein Argument. Beschreiben Sie, wo die Arbeit am Ende steht und wer sie nutzt.
Filtern, bevor Sie Zeit investieren
Nicht jede Bewerbung passt. Ein kurzes Telefonat vorab erspart Ihnen Termine, die zu nichts führen.
