SPIE ESCAD Austria sitzt in Oberwang zwischen Mondsee und Attersee und gehört zur SPIE Gruppe. Dort werden Transportroboter in Flotten eingebunden, Industrieroboter programmiert und Schaltschränke gebaut. Wir haben für das Unternehmen zwei Kampagnen umgesetzt, eine für Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik und eine für die Baustellenkoordination Elektrotechnik. Die Story zeigt, wie wir in der Zusammenarbeit Aufgaben sichtbar gemacht haben, die viele nur in Linz oder Salzburg vermuten.
Hochspezialisierte Technik fernab der Ballungsräume
Das Unternehmen bietet Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung, Roboterprogrammierung, Schaltschrankbau und elektrische Montage. Es ist Partner von Mobile Industrial Robots und Universal Robots und hat mit E.FLEX und E.RAMP eigene Lösungen entwickelt.
Für diese Arbeit braucht es Elektrokonstrukteure, Softwareentwickler für Steuerungen, Robotikprogrammierer, Schaltschrankbauer und Elektromonteure. Solche Profile sind rar. Viele arbeiten in Linz oder Salzburg und wissen nicht, dass es diese Aufgaben auch im Mondseeland gibt. Oberwang ist ein Dorf an der Westautobahn, gut erreichbar, aber als Technologiestandort kaum bekannt. Dazu kommt, dass Engineering und Montage unterschiedliche Leute suchen.
Technische Berufe sind in ganz Österreich knapp
64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Dort landet ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für Arbeitgeber heißt das, dass die Gesuchten in aller Regel schon beschäftigt sind.
Im WKO Fachkräfte-Radar haben über 2.100 Betriebe Auskunft gegeben. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In der Automatisierung trifft das Projekte direkt: Ohne Koordination auf der Baustelle und ohne Mechatroniker in der Montage geht eine Anlage später in Betrieb.
Zwei Stellen, zwei Kampagnen: So sind wir vorgegangen
In der Zusammenarbeit mit SPIE ESCAD Austria haben wir beide Stellen getrennt aufbereitet, weil sie verschiedene Menschen ansprechen. Die Kampagne für Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik lief bis 17. April 2026, jene für die Baustellenkoordination Elektrotechnik bis 6. Mai 2026.
Unser System hat nach Fachkräften mit Hintergrund in Automatisierung, Elektrotechnik und Robotik im Umkreis von Oberwang gesucht. Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Leute angesprochen, die nicht suchen. In den Anzeigen haben wir die Aufgaben nach vorne gestellt: Roboter, Intralogistik und Schaltschrankbau, und das ohne tägliche Fahrt in die Stadt. Vorgesehen ist danach ein Anruf unseres Teams zu Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- Kampagne Mechatroniker: Wir haben die Stelle mit Schwerpunkt Elektrotechnik bis 17. April 2026 geschaltet.
- Kampagne Baustellenkoordination: Wir haben die Stelle in der Elektrotechnik bis 6. Mai 2026 beworben.
- AdVentureKI hat beide Stellen vorab mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile nach Automatisierung, Elektrotechnik und Robotik durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- AdVentory OS zeigt Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort, getrennt nach Bereich.
Zwei Positionen beworben, Oberwang als Technikstandort gezeigt
Für SPIE ESCAD Austria haben wir zwei Kampagnen vollständig umgesetzt und über mehrere Monate ausgespielt. Fachkräfte zwischen Mondsee und Attersee haben dabei gesehen, dass in Oberwang Roboter programmiert und Anlagen gebaut werden.
Für die Fachabteilungen war die Trennung nach Bereich entscheidend. Montage und Baustellenkoordination stellen andere Fragen an Bewerber, und unser System hält beide Stellen auseinander. Die Rahmenfragen klärt unser Team, das Fachgespräch bleibt bei den Leuten, die die Arbeit kennen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Aufgabe vor den Ort stellen
Ein unbekannter Standort schreckt weniger ab, wenn die Aufgabe überzeugt. Beginnen Sie die Anzeige mit dem, woran jemand arbeitet, und nennen Sie den Ort danach.
Jede Stelle einzeln bewerben
Ein Mechatroniker und ein Baustellenkoordinator lesen unterschiedliche Anzeigen. Eine Sammelanzeige für alle technischen Stellen spricht niemanden richtig an.
Den Konzern im Hintergrund erwähnen
Die Zugehörigkeit zu einer Gruppe gibt Sicherheit, der kleine Standort gibt kurze Wege. Sagen Sie beides, denn für viele Bewerber zählt genau diese Mischung.
