Die Spenglerei Feigl in Neudörfl ist ein Meisterbetrieb, der seit 2001 für private und gewerbliche Auftraggeber in Wien, Niederösterreich und im Burgenland arbeitet. Wir haben für den Betrieb zwei Kampagnen für Spengler Facharbeiter und Helfer umgesetzt, die erste bis 19. Dezember 2025, die zweite bis 7. Mai 2026. Die Story beschreibt die Zusammenarbeit und was dabei herausgekommen ist.
Viele Dachfirmen, ein kleines Berufsfeld
Ein Aluminiumdach für ein Einfamilienhaus und eine Blecheindeckung für einen Gewerbebau sind zwei verschiedene Aufgaben. Die Spenglerei Feigl macht beides. Der Betrieb verlegt Prefa-Dächer, montiert Trapezbleche, Wellblech und Wandpaneele und führt Bauwerksabdichtungen aus.
Neudörfl liegt direkt bei Wiener Neustadt und an der Achse nach Wien. Dort suchen sehr viele Dachfirmen in einem kleinen Berufsfeld. Bei Baustellen in drei Bundesländern zählt außerdem, wo jeder Mitarbeiter wohnt, weil davon die Einteilung der Partien abhängt.
Handwerk unter Druck
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für das WKO Fachkräfte-Radar wurden über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel von ihnen spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Spengler mit Erfahrung haben in Ostösterreich fast immer eine Stelle. Wer sie gewinnen will, muss sie ansprechen, solange sie noch gar nicht suchen. Das gilt für Helfer mit Dacherfahrung genauso, denn auch sie werden von vielen Betrieben gleichzeitig gesucht.
Was wir für die Spenglerei Feigl gemacht haben
Wir haben die Suche von Beginn an auf zwei Gruppen ausgelegt: ausgebildete Spengler und Helfer mit Dacherfahrung. Beide stecken im selben Kampagnentitel, brauchen aber verschiedene Antworten. Der Facharbeiter will wissen, welche Dächer und Fassaden er macht. Der Helfer will wissen, ob er im Betrieb dazulernen kann.
Nach der ersten Kampagne im Herbst haben wir gemeinsam mit dem Betrieb eine zweite gestartet, die bis in den Mai lief. Unser Team hat Bewerber angerufen und neben Eignung und Gehaltsvorstellung vor allem den Wohnort festgehalten. So konnte der Chef sofort sehen, wer für welche Baustellen infrage kommt. Alle Angaben haben wir in AdVentory OS abgelegt, damit im Betrieb niemand Zettel und Anrufe zusammensuchen muss.
- Erste Kampagne: Wir haben Spengler Facharbeiter und Helfer bis 19. Dezember 2025 beworben.
- Zweite Kampagne: Wir haben die Suche im Frühjahr fortgesetzt und bis 7. Mai 2026 geschaltet.
- AdVentory: Unser System hat Profile von Spenglern und Abdichtern im Umkreis von Neudörfl gesucht.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS: Der Betrieb hat alle Bewerbungen aus beiden Kampagnen an einem Ort gesehen.
Vorqualifizierte Kandidaten aus zwei Kampagnen
Aus beiden Kampagnen zusammen kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. In einem kleinen Berufsfeld mit vielen suchenden Dachfirmen ist das keine Selbstverständlichkeit. Die Spenglerei Feigl hatte Kontakte zu Facharbeitern ebenso wie zu Helfern.
Jeder Kontakt war mit Wohnort und Gesprächsnotiz hinterlegt. Für einen Betrieb mit Baustellen zwischen Wien und dem Burgenland ist das die Information, die über die Planung der Partien entscheidet. Mit dem Ende der zweiten Kampagne am 7. Mai 2026 lag alles gesammelt in AdVentory OS.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Facharbeiter und Helfer getrennt ansprechen
Beide lesen dieselbe Anzeige mit anderen Augen. Sagen Sie jedem klar, was Sie von ihm erwarten und was er bei Ihnen bekommt.
Dranbleiben zahlt sich aus
Im Handwerk ändert sich die Wechselbereitschaft mit der Saison. Eine zweite Kampagne einige Monate später erreicht Menschen, die beim ersten Mal noch nicht bereit waren.
Den Wohnort zur Pflichtangabe machen
Wenn Ihre Baustellen verstreut liegen, sparen Sie sich mit dieser einen Frage viele Gespräche, die an der Anfahrt scheitern würden.
