Sound & Vision ist ein Elektrofachhändler im Kunsthaus Weiz, der seit 1996 auf Service setzt. In der Zusammenarbeit haben wir den Arbeitgeberauftritt des Geschäfts aufgebaut. Die Story zeigt, wie wir Verkäufer und Techniker ansprechen, denen die Industrie in Weiz viele Stellen bietet.
Der Fachhandel braucht Berater, die mehr wissen als das Datenblatt
Service ist unsere Stärke, so steht es bei Sound & Vision über der Tür. Gemeint ist: Der Fernseher wird geliefert, aufgestellt und eingerichtet, die Waschmaschine angeschlossen, das defekte Gerät repariert, und zwar unabhängig vom Kaufort.
Das Geschäft verkauft Fernseher, HiFi und Multiroom-Anlagen, Haushaltsgeräte, Mobilfunk und Computer, als Partner von Red Zac und mit Marken wie Miele, Sony und Bose. Gebraucht werden Verkaufsberater, Servicetechniker und Zusteller mit Installationswissen. In Weiz bieten Industriebetriebe Elektrikern und Elektronikern viele Stellen. Und wer im Verkauf steht, kann nicht gleichzeitig Bewerber anrufen.
Was die Zahlen über den Arbeitsmarkt sagen
Für 2026 sind bundesweit 64 Mangelberufe festgelegt. Die Liste nimmt Berufe auf, bei denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen.
Der WKO Fachkräfte-Radar ergänzt das Bild aus Sicht von über 2.100 befragten Betrieben: Über drei Viertel spüren den Mangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Im Handel heißt das, dass eine Reparatur länger dauert oder eine Zustellung warten muss.
So haben wir Sound & Vision als Arbeitgeber positioniert
Unser Ausgangspunkt war der Satz über der Tür. Mit Sound & Vision haben wir daraus abgeleitet, was er für Mitarbeitende bedeutet: beraten statt Kartons schieben, beim Kunden anschließen und einrichten, Geräte reparieren statt tauschen. Für technikbegeisterte Menschen ist das ein anderer Alltag als am Band, und genau so haben wir den Arbeitgeberauftritt formuliert.
Über mehr als 30 Kanäle haben wir ihn im Umkreis von Weiz ausgespielt. Unser System sucht nach Erfahrung in Elektrohandel, Unterhaltungselektronik und Geräteservice und erreicht damit auch Menschen, die nicht suchen. Damit das Geschäft offen bleiben kann, haben wir vereinbart, dass unser Team die Telefonate mit Interessierten führt.
- Arbeitgeberprofil: Wir haben den Servicegedanken des Hauses in Argumente für Mitarbeitende übersetzt.
- AdVentory spielt Inhalte über mehr als 30 Kanäle aus und findet Profile aus Elektrohandel und Geräteservice rund um Weiz.
- Kurzbewerbung: Wir haben sie ohne Anschreiben angelegt, wenige Klicks genügen.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS bündelt Rückmeldungen und nächste Schritte an einem Ort.
Der Arbeitgeberauftritt ist umgesetzt, das Geschäft bleibt offen
Sound & Vision ist jetzt in Weiz und Umgebung als Arbeitgeber sichtbar. Wer Technik mag und gern mit Kunden arbeitet, sieht eine Alternative zur Industrie, die er vorher vielleicht nicht bedacht hat.
Die Suche läuft neben dem Tagesgeschäft und nicht auf dessen Kosten. So haben wir es gemeinsam eingerichtet: Die Vorarbeit soll erledigt sein, wenn Unterlagen im Geschäft eintreffen.
Für die nächste konkrete Stelle ist damit vorgearbeitet. Unsere AdVentureKI prüft sie vorab mit über 100 Datenpunkten und rechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist. Ab 85 Prozent berechneter Besetzungswahrscheinlichkeit steht die Einstellung als Garantie im Vertrag. Sound & Vision kann also vor dem Start abschätzen, womit zu rechnen ist, und wir bauen auf einem Auftritt auf, der schon bekannt ist.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Den Unterschied zur Industrie benennen
Kundenkontakt, Abwechslung und Tagesarbeitszeit sind echte Argumente. Stellen Sie sie Schichtarbeit und Bandarbeit gegenüber.
Marken als Aushängeschild
Wer mit hochwertigen Geräten arbeitet, erzählt das gern weiter. Nennen Sie die Hersteller, die Sie führen.
Das Tagesgeschäft schützen
Bewerbergespräche zwischen zwei Kunden gehen schief. Legen Sie die Vorauswahl in andere Hände und nehmen Sie sich für das Gespräch selbst Zeit.
