Sonnenschutz Neisser in Söding-Sankt Johann berät, plant, montiert, wartet und repariert Beschattung für den Großraum Graz. In der Zusammenarbeit mit uns hat der Fachbetrieb eine Stelle als Monteur/Facharbeiter besetzt. Die Story zeigt, wie wir in einem Beruf gesucht haben, den kaum jemand gelernt hat, und wie daraus eine Einstellung geworden ist.
Ein alteingesessener Betrieb unter neuer Führung
Der Sommer wird heißer, die Glasflächen größer. Das Programm von Neisser reicht von Terrassenmarkisen über Rollläden, Raffstores und Jalousien bis zu Plissees, Pergolen und Insektenschutz, mit Produkten aus Europa. Der Betrieb ist alteingesessen, wird neu geführt und hat einen großen Schauraum in Söding.
Ein Fachbetrieb wie dieser braucht Monteure, Servicetechniker für Wartung und Reparatur sowie Berater für Schauraum und Aufmaß. Montieren müssen es Profis, auch wenn es dafür kaum eine eigene Ausbildung gibt.
Sonnenschutztechnik lernt fast niemand
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wie breit das Problem ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Der Lehrberuf ist klein. Gute Leute kommen oft aus Tischlerei, Schlosserei oder Elektrik und wissen nicht, dass ihr Können im Sonnenschutz gefragt ist. Wer nur nach fertigen Sonnenschutzmonteuren sucht, findet im Großraum Graz deshalb kaum jemanden.
Was wir für Sonnenschutz Neisser umgesetzt haben
In der Zusammenarbeit mit Sonnenschutz Neisser haben wir die Suche als Kampagne aufgesetzt und geschaltet. Unser System hat Profile mit handwerklichem Hintergrund und Montageerfahrung im Umkreis von Söding-Sankt Johann gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Handwerker angesprochen, die nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Unser Team hat am Telefon Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Lebenslauf und Gesprächsnotiz sind gemeinsam bei Neisser angekommen. Jede Bewerbung hat damit gezeigt, was jemand kann und wo er wohnt, bevor die neue Führung Zeit für ein Gespräch eingeplant hat.
- AdVentureKI hat die Stelle vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach handwerklichem Hintergrund und Montageerfahrung im Umkreis von Söding-Sankt Johann durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks bewerben, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Sonnenschutz Neisser alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Ein Monteur eingestellt
Aus unseren vorqualifizierten Kandidaten ist eine Einstellung als Monteur/Facharbeiter bei Sonnenschutz Neisser entstanden. In einem Beruf, den fast niemand gelernt hat, ist das ein starkes Ergebnis. Die neue Führung hat mit klaren Unterlagen entschieden.
AdVentory OS hat die offene Stelle und alle Bewerbungen an einem Ort festgehalten. Der Betrieb musste weder nachtelefonieren noch Unterlagen einsammeln. Die Entscheidung lag bei Neisser, die Vorarbeit bei uns.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Nach Können suchen statt nach Berufstitel
Wenn es Ihren Beruf als Ausbildung kaum gibt, suchen Sie nach verwandtem Handwerk. Tischler, Schlosser und Elektriker bringen vieles mit, was auf der Montage zählt.
Quereinsteigern sagen, dass sie gemeint sind
Viele Handwerker bewerben sich nicht, weil sie glauben, die Fachkenntnis fehle ihnen. Schreiben Sie ausdrücklich dazu, dass Sie einschulen.
Den Betrieb zeigen, wie er heute ist
Ein Wechsel in der Führung ist für Bewerber eine Nachricht. Erzählen Sie, was bleibt und was sich ändert, und zeigen Sie Schauraum und Team.
