Senoplast extrudiert in Piesendorf Kunststoffplatten und Folien und beschäftigt dort rund 500 Menschen. In der Zusammenarbeit haben wir den Industriebetrieb als Arbeitgeber über das Tal hinaus sichtbar gemacht und eine Kampagne geschaltet, über die jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System kam. Die Story zeigt, wie wir für ein Werk gesucht haben, das mitten in einem Tourismustal steht.
500 Arbeitsplätze, wo sonst Skilifte laufen
Piesendorf liegt zwischen Zell am See und Kaprun. Wer hier an Arbeit denkt, denkt an Hotels und Bergbahnen. Senoplast beschäftigt am selben Ort rund 500 Menschen in der Industrie, weltweit sind es 720. Das Unternehmen der Klepsch Group stellt Kunststoffplatten und Folien zum Thermoformen her, Schwesterwerke stehen in Mexiko und China.
Eine eigene Lehrwerkstätte bildet Kunststofftechnologen und Verfahrenstechniker aus. Ein Werk wie dieses braucht außerdem Schichtführer, Instandhalter, Elektriker und Metalltechniker.
Kunststofftechnik im Tourismustal ist ein doppelter Engpass
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 führt 64 Berufe. Ein Beruf gilt als Mangelberuf, sobald auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Im Pinzgau gibt es kaum vergleichbare Industrie. Erfahrene Leute müssen also von weiter her kommen oder aus anderen Berufen umsteigen.
Über 2.100 Betriebe hat die WKO für ihren Fachkräfte-Radar befragt. Bei mehr als drei Viertel ist der Fachkräftemangel spürbar, bei 56 Prozent stark oder sehr stark. Fehlendes Personal kostet 56 Prozent der Betriebe bereits Umsatz. Für die Suche heißt das, dass Wohnort und Umzug früh zum Thema werden.
So haben wir über das Tal hinaus gesucht
Wir haben Senoplast als das beschrieben, was im Pinzgau selten ist: ein Industriebetrieb mit internationalen Schwesterwerken und eigener Lehrwerkstätte. Gemeinsam mit dem Unternehmen haben wir daraus eine Botschaft für Fachkräfte gemacht, die ganzjährige Arbeit in der Industrie suchen.
Unser System hat Menschen mit Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik und Instandhaltung angesprochen, mit Bezug zum Raum Piesendorf. In den Telefonaten hat unser Team die Bereitschaft zur Schicht und die Umzugsfrage geklärt. So wussten wir vor der Weitergabe, wer wirklich in den Pinzgau passt.
- Arbeitgeberauftritt: Wir haben Senoplast als Industriearbeitgeber in einer Tourismusregion positioniert.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik und Instandhaltung durchsucht.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Schichtbereitschaft geklärt.
- AdVentory OS hat der Personalabteilung alle Bewerbungen für Produktion, Technik und Verwaltung gezeigt.
Vorqualifizierte Kandidaten: Die Kampagne für Senoplast ist umgesetzt
Über die Kampagne kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Der Lebenslauf ging jeweils mit Gesprächsnotiz an die Personalabteilung. Die Kampagne ist inzwischen abgeschlossen.
Wohnort und Umzugsfrage waren vor dem ersten Gespräch geklärt. Die Personalabteilung hat dadurch früh gesehen, bei wem ein Gespräch sinnvoll ist. Diese Vorarbeit haben wir übernommen. Für ein Werk mit Schichtbetrieb haben wir in den Gesprächsnotizen festgehalten, wer Schicht arbeiten will und wer nicht. Dazu kam die Frage, ob jemand bereits im Pinzgau wohnt, pendeln würde oder einen Umzug plant. Bei rund 500 Beschäftigten am Standort und Bedarf in Produktion, Technik und Verwaltung hilft diese Ordnung der Personalabteilung, schnell zur richtigen Führungskraft weiterzuleiten.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Umzugsfrage zuerst stellen
Suchen Sie über die Region hinaus, klären Sie früh, ob jemand umziehen oder pendeln würde. Das erspart Gespräche, die an der Entfernung scheitern.
Ganzjährige Arbeit betonen
In Tourismusregionen ist Saisonarbeit die Regel. Ein Industriearbeitsplatz mit durchgehender Beschäftigung ist dort ein eigenes Argument.
Die eigene Ausbildung zeigen
Eine Lehrwerkstätte beweist, dass Sie Menschen entwickeln. Das spricht auch Umsteiger aus anderen Berufen an, die einen Einstieg in Ihre Branche suchen.
