SDP Industriebau aus Tresdorf im Bezirk Korneuburg führt zwei Gewerbe: Bauwerksabdichtung und Spenglerei. In der Zusammenarbeit haben wir den Arbeitgeberauftritt des Betriebs aufgebaut. Die Story zeigt, wie wir Fachkräfte für zwei Berufe ansprechen, für die es kaum Nachwuchs gibt.
Abdichter lernt kaum jemand, gebraucht werden sie auf jedem Gewerbebau
Ein Flachdach über einem Einkaufszentrum verzeiht keinen Fehler. Der Name SDP Industriebau sagt, wo gearbeitet wird: auf Industrie- und Gewerbeobjekten mit großen Flächen. Gebraucht werden Bauwerksabdichter, Spengler, Vorarbeiter und Bauleiter, die Termine am Dach halten.
Beide Berufe sind klein. Dazu kommt die Lage vor den Toren Wiens, wo jede Dachfirma im selben Teich fischt. Wer das Handwerk beherrscht, steht selten ohne Arbeit da. In der Hochsaison am Dach bleibt der Bauleitung außerdem wenig Zeit, lose Anfragen zu sortieren.
Zwei kleine Berufe in einem engen Arbeitsmarkt
Mehr als drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel, so der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 Befragten. 56 Prozent nennen ihn stark oder sehr stark. Ebenso hoch ist der Anteil jener, die wegen fehlenden Personals Umsatz verlieren.
Wann ein Beruf offiziell als Mangelberuf gilt, ist geregelt: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Für 2026 trifft das bundesweit auf 64 Berufe zu.
So haben wir SDP Industriebau bei Dachhandwerkern bekannt gemacht
Wir haben mit SDP Industriebau den Unterschied zum Einfamilienhaus herausgearbeitet. Große Flächen, Gewerbeobjekte und Termine, die halten müssen, sind eine eigene Art von Baustelle. Für Abdichter und Spengler, die gern an großen Objekten arbeiten, ist das ein Grund zu wechseln. Daraus ist der Arbeitgeberauftritt entstanden, mit eigenen Inhalten für beide Gewerke.
Ausgespielt haben wir ihn über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Tresdorf. Unser System sucht nach Erfahrung in Abdichtung, Spenglerei und Flachdachbau und spricht Fachkräfte in festen Stellen an. Für die Zeit danach haben wir gemeinsam festgelegt, dass unser Team die Vorgespräche am Telefon führt.
- Arbeitgeberauftritt: Wir haben die Arbeit an großen Gewerbedächern als Kernargument gewählt.
- Inhalte für zwei Gewerke: Wir haben Abdichter und Spengler jeweils eigens angesprochen.
- AdVentory spielt Inhalte über mehr als 30 Kanäle aus und findet Profile aus Abdichtung, Spenglerei und Flachdachbau.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS hält auch in der Hochsaison fest, wer sich gemeldet hat und was offen ist.
Employer Branding für beide Gewerke umgesetzt
SDP Industriebau ist jetzt im Raum Korneuburg und nördlich von Wien als Arbeitgeber sichtbar. Dachhandwerker sehen, an welchen Objekten der Betrieb arbeitet und welche Rolle sie dort hätten.
Den Ablauf haben wir so eingerichtet, dass die Bauleitung Menschen prüft und keine Papierstapel. Statt loser Anfragen sollen vorbereitete Bewerbungen mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz ankommen.
Auf diesem Fundament lässt sich jede künftige Suche schneller starten. Steht eine Stelle an, rechnet unsere AdVentureKI mit über 100 Datenpunkten, wie wahrscheinlich und wie schnell die Besetzung gelingt. Liegt der Wert bei 85 Prozent oder darüber, schreiben wir die Einstellung als Garantie in den Vertrag. SDP Industriebau beginnt eine Ausschreibung damit nicht bei null, weil der Arbeitgeber in der Zielgruppe bereits ein Bild hinterlassen hat.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Objekte herzeigen
Ein fertiges Hallendach beeindruckt Fachleute mehr als ein Firmenlogo. Zeigen Sie Ihre Baustellen mit Größe und Aufgabe.
Verwandte Berufe ansprechen
Wenn kaum jemand Ihren Beruf gelernt hat, nennen Sie die Handwerke, aus denen man umsteigen kann, und sagen Sie, wie Sie einschulen.
Vor der Saison beginnen
Wer erst sucht, wenn die Dächer offen sind, kommt zu spät. Bauen Sie Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber in den ruhigeren Monaten auf.
