Die S. Schösswender Werke in Anras in Osttirol verbinden Lohnfertigung und Metallbau. In der Zusammenarbeit haben wir Kampagnen für die Blechbearbeitung und den Materialzuschnitt aufgesetzt und geschaltet, vier Stellen wurden besetzt. Die Story zeigt, wie wir in einem Tal mit wenigen Einwohnern genug passende Menschen erreicht haben.
Schösswender verbindet automatisierte Fertigung und Handwerk
Der Metallbauer sitzt in Anras und beschäftigt rund 60 Mitarbeiter. In der Lohnfertigung bietet er Laserschneiden, Biegetechnik, Schweißkonstruktionen, Baugruppenfertigung und CNC-Drehen. Im Metallbau entstehen Geländer, Hoteleinrichtungen und Stahlkonstruktionen. Ein weiterer Bereich ist Grabware wie Grabkreuze.
Blechbearbeitung und Materialzuschnitt verlangen Genauigkeit und Erfahrung an den Maschinen. In einem Tal mit wenigen Einwohnern ist die Zahl der Menschen mit diesem Hintergrund begrenzt. Für mehrere Stellen gleichzeitig reicht eine Stellenanzeige allein selten.
In einem kleinen Arbeitsmarkt zählt jede passende Person
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In einer Region wie Osttirol wiegt das doppelt, weil der Kreis möglicher Bewerber von vornherein klein ist. Für den einzelnen Betrieb zählt dabei weniger die Liste selbst als ihre Folge: Auf Zuschriften zu warten reicht in vielen Berufen nicht mehr, passende Menschen müssen aktiv angesprochen werden.
Der WKO Fachkräfte-Radar zeigt, wie breit das Problem ist. Von über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für einen Fertigungsbetrieb heißt eine unbesetzte Stelle an der Maschine, dass Aufträge länger liegen.
Was wir für Schösswender umgesetzt haben
Wir haben für Schösswender zwei Positionen beworben: Mitarbeiter Blechbearbeitung und Mitarbeiter Materialzuschnitt. Unser System hat im Umkreis von Anras nach Menschen mit Erfahrung in der Metallverarbeitung gesucht. Fachkräfte ohne aktive Jobsuche haben wir über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen erreicht.
Weil in der Region wenige Menschen in Frage kommen, haben wir jede einzelne Bewerbung ernst genommen. Unser Team hat alle Bewerber angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. An Schösswender haben wir jeweils den Lebenslauf und eine Gesprächsnotiz übergeben, sodass die Verantwortlichen im Werk gut vorbereitet ins Gespräch gingen.
- AdVentureKI hat die Stellen vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Erfahrung in der Metallverarbeitung durchsucht, im Umkreis von Anras.
- Kurzbewerbung: Bewerber aus der Fertigung konnten sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Schösswender alle Stellen und Bewerbungen an einem Ort gezeigt.
Vier Stellen besetzt: drei in der Blechbearbeitung, eine im Materialzuschnitt
Die Schösswender Werke haben vier Stellen besetzt: drei Mitarbeiter Blechbearbeitung und einen Mitarbeiter Materialzuschnitt. Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System.
Aus diesen Bewerbungen haben wir jene herausgefiltert, die fachlich und vom Wohnort her passten. Die Fertigung in Anras hat damit vier neue Kollegen bekommen, und die Suche lief neben dem Tagesgeschäft, ohne es zu bremsen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Region als Suchgebiet ernst nehmen
In einem Tal ist der Bewerberkreis klein. Sprechen Sie deshalb auch Menschen an, die nicht suchen, und warten Sie nicht auf Zuschriften.
Die Hürde für die Bewerbung senken
Viele Fachkräfte aus der Fertigung haben keinen aktuellen Lebenslauf. Lassen Sie eine kurze Bewerbung zu und holen Sie die Unterlagen später ein.
Vielfalt der Arbeit nennen
Wenn in Ihrem Betrieb Lohnfertigung und Handwerk zusammenkommen, sagen Sie das. Abwechslung ist für viele ein Grund zu wechseln.
