Die Sauer Dachdeckerei & Spenglerei GmbH in Laßnitzhöhe arbeitet als Dachdeckerei und Spenglerei östlich von Graz. In der Zusammenarbeit mit Sauer haben wir Verstärkung für das Dach gesucht und zwei Stellen besetzt: Zwei Dachdecker/Spengler sind eingestellt. Die Story zeigt, wie wir Fachkräfte erreicht haben, die von mehreren Betrieben zugleich umworben werden.
Ein Dachbetrieb östlich von Graz braucht Fachkräfte für beide Gewerke
Das Unternehmen sitzt in Laßnitzhöhe in der Steiermark. Gesucht waren Fachkräfte, die eindecken und Blech verarbeiten können. Dachdecker und Spengler arbeiten im Freien, in der Höhe und bei jeder Witterung.
Der Beruf verlangt eine abgeschlossene Lehre und Erfahrung auf der Baustelle. Ausgebildete Fachkräfte sind fast immer in Beschäftigung und werden von mehreren Betrieben in der Region umworben. Eine Anzeige erreicht sie kaum.
Weniger als 1,5 Arbeitsuchende je Stelle: so eng ist der Markt
Die Überschrift dieser Story gilt für viele Handwerksberufe. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In so einem Markt reicht ein Inserat allein oft nicht aus, weil die passenden Personen bereits arbeiten.
Für den Fachkräfte-Radar der WKO wurden über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für einen Dachbetrieb heißt das: Wer keine Leute findet, muss Aufträge verschieben oder ablehnen.
Was wir für Sauer umgesetzt haben
Wir haben dort gesucht, wo Dachdecker tatsächlich erreichbar sind. Unser System hat Profile von Dachdeckern und Spenglern mit abgeschlossener Ausbildung im Umkreis von Laßnitzhöhe gefiltert. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Fachkräfte angesprochen, die nicht aktiv suchen.
Wer Interesse gezeigt hat, bekam einen Anruf von unserem Team. Wir haben Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt, den Lebenslauf vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz an Sauer übergeben. Der Betrieb musste so keine ungeeigneten Bewerbungen sichten und konnte sich auf die Baustellen konzentrieren.
- AdVentureKI hat die Stelle vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Dachdeckern und Spenglern mit abgeschlossener Ausbildung durchsucht und die Stelle im Umkreis von Laßnitzhöhe über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung hat die Bewerbung in wenigen Klicks möglich gemacht, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit geklärt.
- AdVentory OS hat Sauer jede Bewerbung und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt
Unser Team hat jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. Die Sauer Dachdeckerei & Spenglerei hat daraus zwei Dachdecker/Spengler eingestellt. Beide Stellen sind besetzt, und der Betrieb hat wieder die Mannschaft, die er für beide Gewerke braucht.
Für uns war in dieser Zusammenarbeit die Geschwindigkeit nach dem ersten Kontakt wichtig. Wenn mehrere Betriebe um dieselben Leute werben, zählt, wer zuerst anruft und zuerst ein konkretes Gespräch anbietet. In AdVentory OS sieht Sauer alle offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Schnell zurückrufen
Gute Handwerker haben mehrere Angebote. Melden Sie sich innerhalb kurzer Zeit nach der Bewerbung, sonst ist das Gespräch beim Mitbewerb schon geführt.
Beide Gewerke benennen
Wer eindecken und Blech verarbeiten kann, will beides tun. Schreiben Sie dazu, welche Arbeiten im Betrieb anfallen, damit sich Allrounder angesprochen fühlen.
Nicht auf Inserate warten
Beschäftigte Fachkräfte lesen keine Stellenportale. Gehen Sie dorthin, wo sie ihre Freizeit verbringen, und machen Sie den ersten Schritt einfach.
