raintime plant und montiert Bewässerungsanlagen. Einen Lehrberuf, der genau dafür ausbildet, gibt es nicht. In der Zusammenarbeit mit raintime haben wir deshalb in verwandten Berufen gesucht und zwei Monteure für Bewässerungs- und Nebelanlagen gefunden, die eingestellt wurden. Die Story zeigt, wie wir eine Stelle besetzt haben, deren Bezeichnung kaum jemand in eine Suchmaske tippt.
Ein Nischenbetrieb mit einem Beruf, den es so nicht gibt
Die raintime GmbH sitzt in Münchendorf in Niederösterreich. Der Meisterbetrieb für Wasser- und Gartentechnik vertreibt und montiert Bewässerungsanlagen, Hochdrucknebelanlagen und Sonderanlagen. Die Aufträge reichen von der Bewässerung einer privaten Terrasse bis zu großen Anlagen. Am österreichischen Pavillon der EXPO 2015 in Mailand war raintime beteiligt. Für Privatkunden gibt es einen Onlineshop.
Einen Monteur für Bewässerungsanlagen bildet kein Lehrberuf direkt aus. In Frage kommen Installateure, Gärtner mit technischem Verständnis oder Elektriker. Diese Fachkräfte sind in ihren angestammten Branchen gefragt und selten auf Jobsuche. Für raintime hieß das: Wer nur die Stellenbezeichnung ausschreibt, erreicht fast niemanden.
Wer Quereinsteiger braucht, sucht in einem ohnehin engen Markt
64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Die Schwelle dafür ist klar definiert: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Ein Nischenbetrieb, der Leute aus benachbarten Handwerken gewinnen will, wirbt also dort, wo auch andere Betriebe suchen.
Der Fachkräfte-Radar der WKO, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden, zeichnet dasselbe Bild. Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Bei einem Montagebetrieb zeigt sich das in Aufträgen, die später beginnen als geplant.
Was wir gemeinsam mit raintime umgesetzt haben
Am Anfang stand die Frage, wen wir überhaupt ansprechen. Gemeinsam mit raintime haben wir das Profil geöffnet: Installations- und Gartentechnik als Hintergrund, technisches Verständnis und Freude an Montagearbeit im Freien. Darauf haben wir die Kampagne für den Monteur aufgebaut und im Umkreis von Münchendorf geschaltet. Fachkräfte in fester Anstellung haben wir über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen erreicht.
Die Bewerbung dauerte nur wenige Klicks und kam ohne Anschreiben aus. Danach hat unser Team jede interessierte Person angerufen. Bei einem Quereinstieg ist dieses Gespräch besonders wichtig, weil der Lebenslauf allein wenig über die Eignung sagt. Wir haben nach handwerklicher Erfahrung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung gefragt. raintime bekam den Lebenslauf samt unserer Gesprächsnotiz und konnte sich auf die Menschen konzentrieren, die wirklich in Frage kamen.
- Geöffnetes Suchprofil statt enger Stellenbezeichnung: Wir haben Installateure, technisch versierte Gärtner und Elektriker angesprochen.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Installations- und Gartentechnik im Umkreis von Münchendorf durchsucht.
- Kurzbewerbung in wenigen Klicks hat auch jenen den Einstieg leicht gemacht, die gerade nicht auf Jobsuche waren.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geprüft.
- AdVentory OS hat raintime die offene Stelle und alle Bewerbungen an einem Ort gezeigt.
Zwei Monteure für Bewässerungs- und Nebelanlagen eingestellt
Unser Team hat jeden Kandidaten für raintime telefonisch vorqualifiziert. Daraus wurden zwei Stellen besetzt, beide mit Monteuren für Bewässerungs- und Nebelanlagen. Die Stelle, mit der die Zusammenarbeit begonnen hat, ist besetzt.
Für einen Betrieb in der Nische ist das mehr als eine Personalie. Die Suche hat gezeigt, aus welchen Berufen passende Leute kommen und mit welchen Argumenten sie sich für Bewässerungstechnik interessieren. Dieses Wissen bleibt im Unternehmen und hilft bei der nächsten offenen Stelle.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Profil öffnen
Wenn es Ihren Beruf als Ausbildung nicht gibt, schreiben Sie auf, welche Handwerke nahe genug dran sind. Sprechen Sie diese Gruppen direkt an und sagen Sie dazu, dass Sie einschulen.
Die Aufgabe statt den Titel bewerben
Eine unbekannte Stellenbezeichnung sucht niemand. Zeigen Sie in der Anzeige, was die Person den Tag über tut und welche Anlagen sie baut. Das versteht ein Installateur sofort.
Eignung im Gespräch prüfen
Bei Quereinsteigern steht das Entscheidende selten im Lebenslauf. Ein kurzes Telefonat über handwerkliche Erfahrung und Motivation spart Ihnen Vorstellungsgespräche, die zu nichts führen.
