Die Sanatorium der Kreuzschwestern GmbH führt die Privatklinik Hochrum in Rum bei Innsbruck. In der Zusammenarbeit haben wir zwei Allgemeinmediziner mit Notfallausbildung gesucht, die Kandidaten telefonisch vorqualifiziert und zusätzlich einen Media Day mit Videodreh umgesetzt. Beide Stellen sind besetzt. Die Story zeigt, wie wir bei einem sehr engen Kreis an Kandidaten vorgegangen sind.
Ein Belegkrankenhaus braucht Ärzte, die im Haus präsent sind
Die Gesellschaft führt die Privatklinik Hochrum in der Lärchenstraße in Rum. Das Haus ist ein Belegkrankenhaus: Niedergelassene Fachärzte aus Tirol behandeln hier ihre Patienten. Zum Angebot gehören stationäre und ambulante Operationen, Radiologie, Labor, ein Schlaflabor, Physiotherapie und eine Unfallchirurgie.
Allgemeinmediziner mit Notfallausbildung sind ein enger Kreis. Zur ärztlichen Ausbildung kommt eine Zusatzqualifikation, und viele dieser Ärzte sind bereits in Spitälern oder im Notarztdienst gebunden. Auf eine Anzeige allein melden sich nur wenige.
Der Fachkräftemangel reicht weit über einzelne Branchen hinaus
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wie breit das Problem ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark.
Ebenfalls 56 Prozent der befragten Betriebe melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. In einer Klinik lässt sich eine offene Arztstelle nicht aufschieben, weil der Betrieb im Haus rund um die Patienten weiterläuft. Für die Privatklinik Hochrum kam es deshalb auf eine Suche an, die genau nach Ausbildung und Zusatzqualifikation filtert.
Was wir für die Privatklinik Hochrum umgesetzt haben
Wir haben gezielt nach Allgemeinmedizinern mit Notfallausbildung im Umkreis von Rum und Innsbruck gesucht. Unser System hat die passenden Profile gefiltert, und wir haben die Ärzte über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen angesprochen. So haben wir auch jene erreicht, die nicht aktiv suchen und in einem Spital oder im Notarztdienst gebunden sind.
Im Telefonat hat unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz übergeben. Zusätzlich haben wir für die Klinik einen Media Day mit Videodreh umgesetzt, damit Interessierte das Haus als Arbeitgeber zu sehen bekommen.
- AdVentureKI hat die Arztstellen vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Besetzung gelingt.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Allgemeinmedizinern mit Notfallausbildung im Umkreis von Rum und Innsbruck durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks melden, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt, bevor ein Kandidat weiterging.
- AdVentory OS hat der Klinik alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
- Media Day mit Videodreh haben wir zusätzlich zum Recruiting umgesetzt.
Zwei Stellen besetzt: zwei Allgemeinmediziner mit Notfallausbildung
Die Sanatorium der Kreuzschwestern GmbH hat in der Zusammenarbeit mit uns zwei Stellen besetzt. Beide Ärzte sind Allgemeinmediziner mit Notfallausbildung. Die Klinik bekam nur Kandidaten vorgestellt, die wir vorab telefonisch geprüft hatten.
Bei einem so engen Kreis zählt jeder einzelne Kontakt. Deshalb war es wichtig, dass die Verantwortlichen ihre Zeit in Gespräche mit Ärzten investieren konnten, deren Qualifikation und Rahmenbedingungen bereits feststanden.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Zusatzqualifikation in den Titel schreiben
Bei spezialisierten Stellen entscheidet die genaue Bezeichnung. Nennen Sie die geforderte Zusatzausbildung gleich im Titel, dann fühlen sich die Richtigen gemeint.
Das Haus zeigen
Ärzte wollen wissen, wie ein Haus arbeitet und mit wem. Bilder und Videos aus dem Klinikalltag sagen mehr als eine Aufzählung von Abteilungen.
Gebundene Fachkräfte direkt ansprechen
Wer im Spital oder im Notarztdienst arbeitet, sucht selten aktiv. Planen Sie die direkte Ansprache von Anfang an ein, statt auf Bewerbungen zu warten.
