In Zurndorf holt man bei Pamer den Diesel, das Heizmaterial und die Landesprodukte. Die Pamer GmbH vereint Tankstelle, Brennstoffhandel, Agrarservice und Landesprodukte. In der Zusammenarbeit mit uns hat der Betrieb eine Stelle als Abteilungsleiter besetzt. Die Story zeigt, wie wir im Bezirk Neusiedl gesucht haben und wie daraus eine Einstellung geworden ist.
Ein Betrieb mit vier Standbeinen braucht Allrounder
Der Betrieb am Pfarrweg gilt als langjähriger Fachbetrieb im nördlichen Burgenland. Ein Unternehmen mit dieser Breite braucht Fahrer für die Zustellung von Brennstoffen, Mitarbeiter für Lager und Verkauf sowie Personal mit landwirtschaftlichem Verständnis.
Zur Erntezeit steigt der Bedarf sprunghaft. Dann braucht es Leute, die die Region und ihre Landwirte kennen. In dieser Phase bleibt im Betrieb wenig Zeit, um Bewerbungen zu sichten und Rückrufe zu organisieren.
Im Nordburgenland pendeln viele Arbeitskräfte aus der Region hinaus
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wie breit das Problem ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Zurndorf liegt nahe der ungarischen und slowakischen Grenze und an der Achse nach Wien. Viele Arbeitskräfte pendeln aus der Region hinaus. Wer bleiben soll, muss wissen, dass es den passenden Arbeitsplatz vor der Haustür gibt.
Was wir für Pamer umgesetzt haben
In der Zusammenarbeit mit Pamer haben wir die Suche als Kampagne aufgesetzt und geschaltet. Unser System hat Profile mit Erfahrung in Agrarhandel, Lager und Zustellung im Umkreis von Zurndorf gesucht. Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir auch Menschen erreicht, die gerade nicht auf Jobsuche waren, aber näher am Wohnort arbeiten möchten.
Unser Team hat die Kandidaten angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Jeden Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit Gesprächsnotiz übergeben. Der Chef hat dadurch nur mit Leuten gesprochen, die zum Betrieb passen. Vor dem Start haben wir die Besetzung mit AdVentureKI durchgerechnet, damit von Anfang an klar war, wie realistisch sie ist.
- AdVentureKI hat die Stelle vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Erfahrung in Agrarhandel, Lager und Zustellung im Umkreis von Zurndorf durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks bewerben, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Pamer alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Ein Abteilungsleiter eingestellt
Aus unseren vorqualifizierten Kandidaten ist eine Einstellung als Abteilungsleiter bei Pamer entstanden. Lesen musste Pamer die Bewerbungen nicht. Sortiert und telefoniert haben unsere Recruiter, und weitergegeben haben wir nur die wenigen Kandidaten, die wirklich passten. So konnte der Betrieb bei diesen genau hinsehen.
Das hat Zeit gespart, besonders in der Saison. In AdVentory OS waren die offene Stelle und jede Bewerbung an einem Ort zu sehen. Die Entscheidung hat Pamer getroffen, die Vorarbeit haben wir übernommen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Den Arbeitsplatz vor der Haustür sichtbar machen
Viele Pendler wissen nicht, dass ein Betrieb im Nachbarort sucht. Sprechen Sie Menschen im Umkreis an und nennen Sie den kurzen Arbeitsweg als Vorteil.
Vor der Saison suchen
Wenn der Bedarf zur Ernte steigt, ist es für die Suche oft zu spät. Beginnen Sie einige Monate vorher, damit neue Leute eingearbeitet sind.
Streng vorsortieren
Zuschriften helfen nur, wenn jemand sie prüft. Legen Sie Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen als feste Fragen für das erste Telefonat fest.
