2Stellen ausgeschrieben850.000Profile im DACH-Raum durchsuchtKTL + PulverBeschichtung am Standort ReichersbergRecruiting, 2 Stellen in Besetzung

Pulverbeschichter und Oberflächentechniker. Für OTN in Reichersberg haben wir zwei Kampagnen gestartet.

OTN beschichtet in Reichersberg Metallteile mit KTL und Pulver. Wir haben zwei Stellen geprüft und im September 2026 als Kampagnen gestartet.

Stellen besetzt

Das KundenvideoOTN Pulverbeschichtung GmbH im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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OTN Pulverbeschichtung in Reichersberg gehört zur OTN Oberflächentechnik und ist auf KTL- und Pulverbeschichtung spezialisiert. Für den Standort haben wir zwei Positionen ausgeschrieben, Pulverbeschichter und Oberflächentechniker. Beide Kampagnen sind seit 15. September 2026 geschaltet. In dieser Story steht, wie wir die Zusammenarbeit aufgebaut haben und was ein Lohnbeschichter tun muss, um im Innviertel überhaupt wahrgenommen zu werden.

Ein Beruf, den kaum jemand auf dem Zettel hat

Eine Beschichtung sieht man erst, wenn sie misslingt: Läufer, Einschlüsse, zu dünne Kanten. In Reichersberg sorgt OTN dafür, dass das nicht passiert. Zur Gruppe gehören auch Feuerverzinkung in St. Georgen am Fillmannsbach und Galvanotechnik in Elsbethen, dazu Nasslack und Strahlen.

Gebraucht werden Oberflächentechniker, Anlagenbediener, Mitarbeiter für Aufhängung und Qualitätskontrolle sowie Instandhalter. Im Innviertel suchen zahlreiche Metall- und Maschinenbauer dieselben schichtfähigen Produktionskräfte. Lohnbeschichter stehen dabei selten im Rampenlicht, obwohl ohne sie kein Bauteil das Werk verlässt.

Produktionskräfte sind knapp, und die Betriebe spüren es im Umsatz

Über 2.100 Betriebe hat die WKO für ihr Fachkräfte-Radar befragt. Mehr als drei Viertel geben an, den Fachkräftemangel zu spüren, 56 Prozent stark oder sehr stark. Bei 56 Prozent kostet fehlendes Personal bereits Umsatz.

Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 nennt 64 Berufe. Die Schwelle ist klar definiert: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. In einer Region mit so vielen Metallbetrieben wie dem Innviertel konkurriert ein Beschichter um jede einzelne Person, die Schicht arbeiten kann und will.

Zwei Stellen, zwei Kampagnen: so sind wir vorgegangen

Am Anfang stand die Prüfung beider Stellen. Unser System AdVentureKI hat mit über 100 Datenpunkten gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sich Pulverbeschichter und Oberflächentechniker in Reichersberg besetzen lassen. Darauf haben wir mit OTN die Ansprache abgestimmt. Wir erklären den Beruf, statt ihn vorauszusetzen, weil viele gute Kandidaten aus Lackierung oder Metallproduktion kommen.

Am 15. September 2026 haben wir beide Kampagnen gestartet. Seither sucht AdVentory nach Erfahrung in Lackierung, Beschichtung und Metallproduktion rund um Reichersberg. Wer sich meldet, wird von uns angerufen. Dabei fragen wir auch nach der Bereitschaft zur Schichtarbeit.

  • Kampagne Pulverbeschichter: Sie ist seit 15. September 2026 geschaltet.
  • Kampagne Oberflächentechniker: Wir haben sie am selben Tag gestartet.
  • AdVentureKI: Beide Stellen wurden vorab auf ihre Besetzungswahrscheinlichkeit geprüft.
  • AdVentory: Unser System durchsucht 850.000 Profile im DACH-Raum und spielt die Stellen über mehr als 30 Kanäle aus.
  • Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Schichtbereitschaft.
  • AdVentory OS: Schichtleiter sehen dort, wer wann einsteigen kann.

Zwei Kampagnen sind live, beide Stellen in Besetzung

Seit Mitte September sind beide Positionen sichtbar ausgeschrieben, und zwar bei Menschen, die bisher nicht wussten, dass es in Reichersberg einen Arbeitgeber für Oberflächentechnik gibt. Die ersten Rückmeldungen liegen bereits mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz im AdVentory OS.

Beide Stellen sind in Besetzung. Wir führen die Telefonate laufend weiter und übergeben an OTN nur Kandidaten, bei denen Wohnort, Schichtmodell und Gehaltsrahmen passen. Die Produktion plant damit auf Basis geprüfter Angaben.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Den Beruf erklären

Wenn Ihr Handwerk wenig bekannt ist, beschreiben Sie einen Arbeitstag. Wer aus einem verwandten Bereich kommt, erkennt dann selbst, dass er vieles schon kann.

Schicht offen ansprechen

Nennen Sie das Schichtmodell gleich zu Beginn. Sie verlieren dadurch einige Interessenten, sparen sich aber Gespräche, die am zweiten Tag enden würden.

Verwandte Erfahrung zulassen

Suchen Sie nach Können und nicht nach dem exakten Berufstitel. Lackierer und Metallarbeiter bringen oft mit, was an der Anlage zählt.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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