OBO Bettermann Austria beliefert von Gramatneusiedl aus Elektriker und Planer im ganzen Land. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für die Position Technisches Marketing & Sales Assistent B2B aufgesetzt und bis 11. Juni 2026 geschaltet. Unser Team hat jeden Kandidaten dabei telefonisch vorqualifiziert. Die Story zeigt, was wir dafür konkret umgesetzt haben.
Ein Sortiment, das erklärt werden will
Der Standort in Gramatneusiedl ist auf Tempo und Fachwissen gebaut: 5.300 Quadratmeter Lagerfläche, drei Lagerbereiche und eine eigene Academy mit Schulungsräumen. Von hier gehen Kabeltragsysteme, Befestigungstechnik, Brandschutz sowie Blitz- und Überspannungsschutz an das Elektrogewerbe.
Mehr als 30.000 elektrotechnische Produkte lassen sich nicht nebenbei verkaufen. Wer im technischen Marketing und im Vertriebsinnendienst arbeitet, muss Produkte verstehen und sie Geschäftskunden erklären können. Rund 25 Kilometer südöstlich von Wien wirbt zugleich die gesamte Logistikregion um Personal, vom Flughafenumfeld bis zu den Verteilzentren entlang der Ostautobahn.
Drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel
Für den WKO Fachkräfte-Radar wurden über 2.100 Betriebe befragt. Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Betrieb im Wiener Umland heißt das: Wer Technik und Vertrieb verbindet, hat meist schon eine Stelle und muss aktiv angesprochen werden.
Was wir für OBO Bettermann Austria umgesetzt haben
Wir haben die Stelle Technisches Marketing & Sales Assistent B2B gemeinsam mit OBO Bettermann Austria beschrieben und daraus eine Kampagne gebaut. Im Mittelpunkt standen das Sortiment für die Elektroinstallation und die Arbeit mit Geschäftskunden. Unser System hat im Umkreis von Gramatneusiedl nach Personen mit Erfahrung in technischem Vertrieb und Elektrogroßhandel gesucht. Über mehr als 30 Kanäle haben wir auch Fachkräfte erreicht, die in fester Anstellung sind.
Die Bewerbung war in wenigen Klicks erledigt, ein Anschreiben war nicht nötig. Danach hat unser Team die Bewerber angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Lebensläufe haben wir vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz übergeben.
- AdVentureKI hat die Stelle vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach technischem Vertrieb und Elektrotechnik durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte haben sich in wenigen Klicks und ohne Anschreiben gemeldet.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat mit den Bewerbern gesprochen, bevor ein Lebenslauf an OBO Bettermann Austria ging.
- AdVentory OS hat alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gebündelt.
Vorqualifizierte Kandidaten für die Stelle im technischen Marketing und Vertrieb
Bis zum Ende der Kampagne am 11. Juni 2026 kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Für ein Profil zwischen Technik, Marketing und Verkauf ist das eine Auswahl, mit der sich arbeiten lässt. Jede Bewerbung war in AdVentory OS mit ihrem Stand sichtbar.
Für OBO Bettermann Austria hieß das: Die Fachabteilung musste keine Anzeigen betreuen und keine Erstgespräche über Grunddaten führen. Wir haben die Vorarbeit übernommen, die Entscheidung über die Kandidaten lag beim Unternehmen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Das Sortiment zum Argument machen
Wer technische Produkte vermarkten soll, will wissen, welche. Nennen Sie Produktgruppen und Kunden beim Namen, statt nur die Abteilung zu beschreiben.
Mischprofile klar abgrenzen
Bei Stellen zwischen Marketing und Vertrieb fragen sich Bewerber, was überwiegt. Schreiben Sie dazu, wie sich die Woche tatsächlich aufteilt.
Den Arbeitsweg ansprechen
Im Umland großer Städte entscheidet oft die Anfahrt. Sagen Sie offen, wie der Standort erreichbar ist und welche Arbeitszeiten gelten.
