Die NOLL GmbH Garten-Pool-Bau plant und baut in Breitenfurt bei Wien Schwimmbäder und Pools. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für Pooltechniker aufgesetzt und geschaltet und die Bewerber telefonisch vorqualifiziert. Zwei Pooltechniker wurden eingestellt. Die Story zeigt, wie wir für einen Beruf gesucht haben, den man kaum irgendwo fertig lernt.
Poolbau verlangt Wissen aus mehreren Gewerken
NOLL plant und baut Schwimmbäder, Folienbecken und Fertigpools, saniert bestehende Becken und liefert Poolabdeckungen, darunter Coverseal. Nach der Fertigstellung betreut das Unternehmen die Anlagen mit Hotline und Wartung weiter. In Breitenfurt betreibt NOLL ein Poolschaugelände mit Filtertechnik und Desinfektionssystemen.
Pooltechniker arbeiten an Wasseraufbereitung, Hydraulik und Elektrik zugleich. Eine eigene Ausbildung mit genau diesem Namen ist selten. Passende Leute kommen meist aus der Installation oder der Elektrotechnik und sind dort bereits beschäftigt.
Wer Fachkräfte sucht, sucht selten allein
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wie breit das Problem ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark.
Ebenfalls 56 Prozent der befragten Betriebe melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Für NOLL kommt dazu, dass der gesuchte Beruf an der Schnittstelle mehrerer Gewerke liegt. Das Unternehmen wirbt damit um dieselben Installateure und Elektriker wie viele andere Betriebe im Umland von Wien.
Was wir für NOLL umgesetzt haben
Wir haben die Kampagne für die Position Pooltechniker aufgesetzt und bis 6. April 2026 geschaltet. Weil es den fertigen Pooltechniker am Markt kaum gibt, haben wir die Suche auf verwandte Berufe ausgerichtet. Unser System hat nach Fachkräften aus Schwimmbadtechnik, Installation und Elektrik im Umkreis von Breitenfurt gefiltert. Angesprochen haben wir sie über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen, also auch dann, wenn sie nicht aktiv gesucht haben.
Im Telefonat hat unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz an NOLL übergeben. NOLL bekam damit nur Kandidaten vorgestellt, die wir schon geprüft hatten.
- AdVentureKI hat die Stelle Pooltechniker vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell die Besetzung gelingt.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Fachkräften aus Schwimmbadtechnik, Installation und Elektrik im Umkreis von Breitenfurt durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks melden, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt, bevor ein Kandidat weiterging.
- AdVentory OS hat NOLL alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: zwei Pooltechniker bei NOLL
NOLL hat in der Zusammenarbeit mit uns zwei Stellen besetzt. Beide neuen Mitarbeiter arbeiten als Pooltechniker. Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System. Unser Team hat sie am Telefon vorqualifiziert und nur die wenigen Kandidaten an NOLL weitergegeben, die das nötige Vorwissen mitbrachten. NOLL musste die Bewerbungen nicht lesen und hat nur mit den Passenden gesprochen.
Bei einer Stelle, für die es kaum eine eigene Ausbildung gibt, ist diese Auswahl der eigentliche Aufwand. Viele Bewerber bringen nur einen Teil des Wissens mit. Unser Gespräch vorab hat gezeigt, wer aus Installation oder Elektrik kommt und sich im Poolbau einarbeiten lässt.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Verwandte Berufe ausdrücklich einladen
Wenn es Ihren Beruf als Ausbildung kaum gibt, schreiben Sie in die Anzeige, aus welchen Berufen jemand kommen kann. Installateure und Elektriker bewerben sich sonst nicht.
Einschulung konkret beschreiben
Quereinsteiger wollen wissen, wie sie das Fehlende lernen. Sagen Sie, wer sie einschult und wie lange es dauert, bis jemand eine Anlage allein betreut.
Das Produkt zeigen
Ein Schaugelände oder fertige Anlagen machen die Arbeit greifbar. Nutzen Sie Bilder Ihrer Projekte, damit Bewerber sehen, woran sie arbeiten werden.
