Die Neumayer GmbH aus Radstadt in Salzburg verbindet Verkauf und Werkstatt für Land-, Garten- und Wintertechnik. In der Zusammenarbeit mit uns hat der Betrieb zwei Stellen besetzt, einen Landmaschinentechniker und einen Lehrling. Die Story zeigt, wie wir in einer ländlichen Region gleichzeitig eine erfahrene Fachkraft und einen jungen Menschen für die Lehre gefunden haben.
Verkauf und Werkstatt hängen an guten Technikern
Neumayer sitzt in der Tauernstraße in Radstadt. Die Bereiche reichen von Landtechnik und Gartentechnik über Wintertechnik und Motorschlitten bis zu ATV, Industrie und Metallbau. Die Werkstatt übernimmt Wartung, Service und Reparatur, etwa von Traktoren, Rasenmähern, Schneefräsen und Motorsägen, und verkauft Ersatzteile.
Landmaschinentechniker arbeiten an Mechanik, Hydraulik und Elektronik zugleich. Ausgebildete Fachkräfte sind meist fest angestellt und suchen nicht aktiv. Lehrlinge in einer ländlichen Region zu erreichen ist ebenfalls schwierig, weil viele Betriebe um dieselben Jugendlichen werben. Neumayer brauchte beides: jemanden, der sofort an den Maschinen arbeiten kann, und jemanden, der im Betrieb heranwächst.
Der Arbeitsmarkt: 64 Mangelberufe und Betriebe, denen Personal fehlt
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Mangelberuf heißt, dass auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Betrieb bedeutet das: Auf eine Anzeige melden sich wenige, und die Geeigneten haben meist mehrere Angebote gleichzeitig.
Im WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben spüren über drei Viertel einen Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In einer ländlichen Region wie rund um Radstadt ist der Kreis möglicher Kandidaten zusätzlich durch den Arbeitsweg begrenzt. Wer in der Werkstatt arbeiten soll, muss in vertretbarer Zeit dort sein, und zwar das ganze Jahr.
Was wir für Neumayer umgesetzt haben
Wir haben die Suche für Neumayer übernommen und auf die Region rund um Radstadt eingegrenzt. Unser System hat Profile mit passendem technischem Hintergrund im Umkreis des Standorts gesucht. Angesprochen haben wir auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchten, über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen.
Die beiden Stellen sprechen unterschiedliche Menschen an, und das haben wir berücksichtigt. Einen Techniker interessiert, an welchen Maschinen er arbeitet und wie die Werkstatt aufgestellt ist. Bei Neumayer ist das eine breite Palette, vom Traktor bis zur Schneefräse. Bei einem Lehrling geht es darum, was man im Betrieb lernt und wie der Alltag aussieht. In der telefonischen Vorqualifizierung hat unser Team Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Den Lebenslauf haben wir vorab eingeholt und mit einer Gesprächsnotiz an Neumayer übergeben.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach passendem Hintergrund durchsucht, eingegrenzt auf den Umkreis von Radstadt.
- Ansprache ohne Stellensuche haben wir über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen umgesetzt und so auch fest angestellte Fachkräfte erreicht.
- Kurzbewerbung hat die Bewerbung in wenigen Klicks möglich gemacht, ohne Anschreiben, was gerade für Jugendliche die Hürde senkt.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat beide offenen Stellen und jede Bewerbung an einem Ort einsehbar gemacht.
Zwei Stellen besetzt: ein Landmaschinentechniker und ein Lehrling
Neumayer hat beide gesuchten Stellen besetzt. Ein Landmaschinentechniker und ein Lehrling verstärken die Werkstatt. Wer zum Gespräch kam, war von uns vorab angerufen worden, der Lebenslauf lag vor, und die wichtigsten Fragen waren beantwortet.
Für einen Betrieb, der Verkauf und Werkstatt verbindet, wirkt das in zwei Richtungen. Der Techniker entlastet die Werkstatt sofort, bei Service, Wartung und Reparatur. Der Lehrling ist die Fachkraft der kommenden Jahre, ausgebildet an genau den Maschinen, die der Betrieb führt. In einem kleinen Team ist jede der beiden Besetzungen im Alltag sofort spürbar.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Fachkraft und Lehrling gemeinsam denken
Ein erfahrener Techniker hilft Ihnen heute, ein Lehrling in einigen Jahren. Wenn Sie beides parallel suchen, hat der Lehrling von Beginn an jemanden, von dem er lernen kann.
Die Vielfalt der Werkstatt zeigen
Traktor, Schneefräse, Motorsäge: Abwechslung ist für Techniker ein Argument. Zeigen Sie in Ihrer Anzeige, an welchen Maschinen jemand bei Ihnen arbeitet.
Jugendlichen den Einstieg leicht machen
Ein Anschreiben schreckt viele Jugendliche ab. Ermöglichen Sie eine kurze Bewerbung vom Handy und rufen Sie rasch zurück, bevor ein anderer Betrieb es tut.
