Die Nebel Handels GmbH in St. Georgen bei Grieskirchen handelt mit Garten- und Kommunalgeräten und übernimmt Wartung und Service. In der Zusammenarbeit mit uns hat der Betrieb zwei Stellen besetzt: einen Landmaschinentechniker und einen Außendienstmitarbeiter. Die Story zeigt, wie wir Kampagnen für einen Landmaschinentechniker und einen Außendienstmitarbeiter umgesetzt haben, mitten in einer Region voller Landtechnikhersteller.
Kommunaltechnik hat zwei Saisonen und keine ruhige Zeit
Ein Bauhof kann im Mai nicht auf seinen Mäher warten und im Jänner nicht auf den Streuer. Wer Gemeinden beliefert, muss das ganze Jahr reparieren können. Im Programm von Nebel stehen Böschungsmäher, ferngesteuerte Mäher, Mulcher, Hochdruckreiniger, Schneepflüge, Streuer und Geräte zur thermischen und mechanischen Wildkrautbeseitigung.
Kunden sind Gemeinden und Landschaftspfleger. Ein Händler wie dieser braucht Mechaniker, die Sommer- und Wintertechnik beherrschen, dazu Verkaufsberater im Außendienst und Lagerpersonal. Fehlt ein Techniker, bleibt ein Gerät stehen, das eine Gemeinde gerade braucht.
Im Raum Grieskirchen binden große Hersteller die Mechaniker
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wie breit das Problem ist, zeigt der WKO Fachkräfte-Radar, für den über 2.100 Betriebe befragt wurden: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.
Im Raum Grieskirchen sitzen namhafte Landtechnikhersteller, die genau diese Mechaniker binden. Ein Handelsbetrieb muss neben den Großen erst sichtbar werden. Zugleich arbeiten im direkten Umfeld der Landtechnik viele Menschen, deren Können auf Kommunaltechnik übertragbar ist.
Was wir für Nebel umgesetzt haben
In der Zusammenarbeit mit Nebel haben wir zwei Kampagnen aufgesetzt und geschaltet: eine für einen Landmaschinentechniker und eine für einen Außendienstmitarbeiter. Beide liefen bis Anfang August 2026. Unser System hat Profile aus Land- und Kommunalmaschinentechnik im Umkreis von St. Georgen bei Grieskirchen gesucht.
Über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen haben wir Mechaniker und Verkäufer erreicht, die nicht auf Jobsuche waren. Unser Team hat jeden Kandidaten vorab angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf und Gesprächsnotiz zu Nebel.
- AdVentureKI hat die Stellen vor dem Start mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen sind.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Land- und Kommunalmaschinentechnik im Umkreis von St. Georgen bei Grieskirchen durchsucht und die Stellen über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks bewerben, ohne Anschreiben.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat Nebel alle Bewerbungen und die nächsten Schritte an einem Ort gezeigt.
Zwei Stellen besetzt: Landmaschinentechniker und Außendienstmitarbeiter
Unser Team hat jeden Kandidaten über die Kampagnen telefonisch vorqualifiziert. Daraus sind zwei Einstellungen bei Nebel entstanden: ein Landmaschinentechniker und ein Außendienstmitarbeiter. Der Betrieb hat sich das Sortieren erspart und die Zeit für seine Kunden genutzt.
Dazu kommt ein Effekt, der sich nicht in einer Zahl ausdrückt. Durch die Kampagnen ist Nebel in der Region als Arbeitgeber sichtbar geworden, neben den großen Namen der Landtechnik. Die Entscheidung über die Einstellungen lag bei Nebel, die Vorarbeit bei uns.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Im Umfeld der eigenen Branche suchen
Wer Landmaschinen repariert, kann meist auch Kommunalgeräte. Sprechen Sie verwandte Berufe gezielt an und sagen Sie dazu, dass Sie einschulen.
Neben großen Arbeitgebern die eigenen Stärken nennen
Ein Handelsbetrieb bietet kurze Wege, Abwechslung und direkten Kundenkontakt. Schreiben Sie das konkret in die Ansprache, statt mit Konzernen um Zusatzleistungen zu wetteifern.
Technik und Verkauf getrennt bewerben
Ein Mechaniker und ein Außendienstmitarbeiter wollen Verschiedenes wissen. Führen Sie für jede Position eine eigene Kampagne mit eigener Botschaft.
