Müller Fahrzeugtechnik in Nenzing baut Pisten- und Sonderfahrzeuge auf Traktorbasis, samt Loipenspurgerät und Loipenfräse. In der Zusammenarbeit haben wir eine Recruiting-Kampagne für Mechaniker und Techniker umgesetzt und jeden Kandidaten telefonisch vorqualifiziert. Die Story zeigt, wie wir für eine Nische gesucht haben, für die es keinen eigenen Lehrberuf gibt.
Für Loipentechnik gibt es keinen eigenen Lehrberuf
Eine Langlaufloipe muss gefräst und gespurt werden, oft mit einem umgebauten Traktor. Die Geräte dafür kommen aus Nenzing. Müller Fahrzeugtechnik entwickelt und baut Pisten- und Sonderfahrzeuge auf Traktorbasis, dazu Loipenspurgeräte, Loipenfräsen, Eisfräsen und Schneepflüge, und arbeitet mit Vertriebs- und Servicepartnern. Das Unternehmen weist sich als Sachverständiger für Pistenfahrzeugtechnik aus.
Gebraucht werden Landmaschinen- und Kfz-Techniker, Metallbauer und Allrounder, die konstruieren, vorführen und beim Kunden reparieren. Wer Traktoren, Hydraulik und Schnee kennt, ist nah dran. Fertig ausgebildet für genau diese Arbeit ist niemand.
Vorarlberg: Industrie und Nachbarländer zahlen mit
Für 2026 weist die bundesweite Mangelberufsliste 64 Berufe aus. Die Schwelle ist klar definiert: weniger als 1,5 Arbeitsuchende je offener Stelle, die beim AMS gemeldet ist. Dazu passt der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben. Über drei Viertel sind vom Fachkräftemangel betroffen, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent nennen Umsatzeinbußen als Folge.
In Vorarlberg verschärft die Lage den Wettbewerb. Die Industrie zahlt gut, und die Schweiz und Liechtenstein liegen nah. Ein Nischenbetrieb gewinnt Techniker dort über die Aufgabe, und die kennt außerhalb der Branche kaum jemand.
So haben wir für Müller Fahrzeugtechnik gesucht
Wir haben nicht nach einem Berufstitel gesucht, sondern nach verwandten Berufen mit passender Neigung. Gemeinsam mit Müller Fahrzeugtechnik haben wir festgelegt, welche Hintergründe infrage kommen: Landmaschinentechnik, Fahrzeugtechnik, Hydraulik und Metallbau.
In der Kampagne haben wir gezeigt, was in Nenzing gebaut wird, denn Loipenfahrzeuge auf Traktorbasis sieht ein Mechaniker nicht jeden Tag. Unser System hat die Stelle über mehr als 30 Kanäle im Umkreis ausgespielt, auch an Techniker, die nicht gesucht haben. Unser Team hat jeden Bewerber angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Der Lebenslauf ging mit einer Gesprächsnotiz an den Betrieb.
- Verwandte Profile: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach Landmaschinen-, Fahrzeug- und Hydrauliktechnik im Umkreis von Nenzing durchsucht.
- Prüfung der Stelle: Mit AdVentureKI haben wir vorab berechnet, wie wahrscheinlich die Besetzung ist.
- Kurzbewerbung: Der erste Schritt dauerte für Bewerber wenige Klicks, ein Anschreiben war nicht nötig.
- Klärung am Telefon: Unser Team hat die Eckdaten abgefragt und für den Betrieb notiert.
- AdVentory OS: Müller Fahrzeugtechnik sah alle Bewerbungen und den Stand an einem Ort.
Vorqualifizierte Kandidaten für einen Nischenbetrieb
Jede Bewerbung kam mit Lebenslauf in unser System, die Kampagne ist abgeschlossen. Bei einem Betrieb ohne eigenen Lehrberuf ist jede davon ein Techniker, der vorher nicht wusste, dass es diesen Arbeitsplatz gibt.
Müller Fahrzeugtechnik hat zu den vorqualifizierten Bewerbern Lebenslauf und Gesprächsnotiz von uns erhalten. Die Auswahl lag beim Betrieb, die Vorarbeit bei uns.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Nach Fähigkeiten suchen, nicht nach Titeln
Wenn es Ihren Beruf als Ausbildung nicht gibt, beschreiben Sie, was jemand können muss. So fühlen sich auch Fachkräfte aus Nachbarberufen angesprochen.
Das Produkt herzeigen
Ein ungewöhnliches Fahrzeug oder Gerät weckt mehr Neugier als jede Stellenbeschreibung. Verwenden Sie Bilder aus Ihrer eigenen Werkstatt.
Den Standort einordnen
Wer nahe an Hochlohnregionen sitzt, sollte nicht so tun, als gäbe es sie nicht. Sagen Sie, was bei Ihnen für das Bleiben spricht.
