Bevor im Gebirge gebaut wird, muss jemand sagen, ob der Hang hält. MJP Ziviltechniker trägt diese Verantwortung bei vielen Projekten im Alpenraum. Für das Büro haben wir die Stelle Bauingenieur ausgeschrieben, seit 31. Juli 2026 ist unsere Kampagne aktiv. Hier steht, wie wir in der Zusammenarbeit vorgegangen sind und warum man in einem so kleinen Fachkreis anders sucht als in einem breiten Markt.
Für Hang, Fels und Grundwasser gibt es nur wenige Köpfe
MJP arbeitet an den Standorten Saalfelden, Gmunden, Puch bei Hallein und Kitzbühel. Die Bereiche reichen von Geotechnik, Geologie und Hydrogeologie über Geothermie und Wasserwirtschaft bis zu alpinen Naturgefahren. Dazu kommen Felderkundungen und Sondierungen.
Ein Büro mit diesem Spektrum braucht Geologen, Bauingenieure, Feldtechniker und technische Zeichner. Die Ausbildungswege sind schmal, und wer sie abgeschlossen hat, wird von Bauwirtschaft und Behörden zugleich umworben. Ein Bauingenieur für Saalfelden ist außerdem eine andere Suche als ein Zeichner für Gmunden.
Technische Fachkräfte fehlen quer durch die Wirtschaft
64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Dort landet ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für ein Ziviltechnikerbüro bedeutet das, dass es mit Baukonzernen, Ämtern und anderen Planern um dieselben Absolventen wirbt.
Das WKO Fachkräfte-Radar bestätigt das Bild. Von über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. In einem Planungsbüro zeigt sich das an Projekten, die später starten.
Unsere Umsetzung: erst rechnen, dann gezielt ansprechen
Wir haben die Stelle vor dem Start von AdVentureKI prüfen lassen. Unser System bewertet mit über 100 Datenpunkten, wie wahrscheinlich und wie schnell ein Bauingenieur für MJP zu finden ist. Auf dieser Grundlage haben wir gemeinsam mit den Partnern im Büro die Botschaft gebaut: Arbeit an Hang, Fels und Grundwasser, kurze Wege und Projekte, die man draußen sieht.
Seit 31. Juli 2026 ist die Kampagne geschaltet. AdVentory filtert nach bautechnischem und erdwissenschaftlichem Hintergrund im Umkreis der Standorte. Wir sprechen damit auch Ingenieure an, die zufrieden in einer Anstellung sitzen. Jeden Interessenten rufen wir an, bevor ein Profil an MJP geht.
- Stellenprüfung mit AdVentureKI: Wir haben die Besetzbarkeit vorab mit über 100 Datenpunkten gerechnet.
- Kampagne Bauingenieur: Sie läuft seit 31. Juli 2026.
- Fachlich gefilterte Suche: AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach passendem Hintergrund durchsucht.
- Kurzbewerbung: Ingenieure können sich in wenigen Klicks ohne Anschreiben melden.
- Telefonat vorab: Unser Team klärt Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und die Bereitschaft für Arbeit im Gelände.
Die Kampagne für den Bauingenieur ist live, eine Stelle in Besetzung
Die Stelle ist seit Ende Juli 2026 im Markt und bei den Menschen sichtbar, die fachlich in Frage kommen. Bei einem so engen Profil zählt jede einzelne Rückmeldung. Deshalb geben wir keinen Kontakt ungeprüft weiter. Jeder Lebenslauf kommt mit Gesprächsnotiz bei MJP an.
Die Position ist in Besetzung. Im AdVentory OS sehen die Partner den Stand für alle vier Standorte an einem Ort und wissen, was als Nächstes ansteht. Wir bleiben mit der Kampagne im Markt, bis der passende Bauingenieur gefunden ist.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Kleine Fachkreise brauchen Geduld
Rechnen Sie bei seltenen Profilen mit wenigen, dafür passenden Gesprächen. Planen Sie die Zeit ein und bewerten Sie den Erfolg nicht an der Zahl der Zuschriften.
Den Standort mitverkaufen
Wer zwischen Stadt und Region wählt, will wissen, wie das Leben dort aussieht. Sagen Sie konkret, an welchem Standort die Stelle sitzt und welche Projekte von dort betreut werden.
Geländearbeit ehrlich benennen
Sprechen Sie offen an, wie viel Zeit draußen verbracht wird. Für die Richtigen ist das ein Grund zu kommen, und alle anderen wissen früh Bescheid.
