MALEX aus Bad St. Leonhard im Lavanttal schützt seit 1994 Stahl, Beton und Fassaden und ist österreichweit im Einsatz. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für WDVS-Facharbeiter aufgesetzt und bis April 2026 geschaltet. Dazu betreuen wir die Social-Media-Kanäle des Betriebs. Die Story zeigt, wie wir einen Betrieb mit vielen Gewerken so gezeigt haben, dass Fassader im oberen Lavanttal wissen, was sie dort erwartet.
Viele Gewerke, ein kleiner Kreis an Fachleuten
Über 25 Mitarbeitende zählt der Betrieb, den seit 2023 Ing. Markus Schrottenbacher führt. Das Spektrum reicht von industriellem Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Bodenmarkierung bis zu Fassadensanierung, Vollwärmeschutz, Außenputz, Trockenbau und Innenraumgestaltung. Dazu kommt ein Farbenfachhandel.
MALEX braucht Maler und Beschichtungstechniker, Korrosionsschützer, Trockenbauer, Fassader und Vorarbeiter, die auch auswärts arbeiten. Im oberen Lavanttal ist dieser Kreis klein. Beim Vollwärmeschutz kommt dazu, dass die Arbeit im Freien stattfindet und in Partien organisiert ist. Wer sein Handwerk beherrscht, ist in der Regel fix in einer Partie und wechselt nicht wegen eines Inserats.
Auf eine offene Stelle kommen oft weniger als 1,5 Arbeitsuchende
Genau so ist ein Mangelberuf definiert: Auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle kommen weniger als 1,5 Arbeitsuchende. Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 führt 64 Berufe, bei denen das zutrifft. Für einen Handwerksbetrieb im Tal ist der Markt meist noch enger, weil nur zählt, wer in Reichweite wohnt.
Der WKO Fachkräfte-Radar bestätigt das aus Sicht der Betriebe. Von über 2.100 befragten Betrieben spüren mehr als drei Viertel den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent melden Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Bei Fassaden heißt das: Aufträge sind da, aber die Saison ist kurz und jede fehlende Hand verschiebt Baustellen.
Kampagne und laufende Sichtbarkeit: Was wir für MALEX tun
Wir haben die Stelle für WDVS-Facharbeiter gemeinsam mit MALEX aufbereitet und als Kampagne im Umkreis von Bad St. Leonhard ausgespielt. Unser System hat nach Erfahrung mit Vollwärmeschutz, Fassade und Beschichtung gesucht. Erreicht haben wir über mehr als 30 Kanäle auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen. Die Kampagne lief bis 16. April 2026.
Der zweite Teil unserer Arbeit ist die Social Media Betreuung. Wir halten den Betrieb auf seinen Kanälen laufend sichtbar, mit Einblicken in die Arbeit an Fassade, Boden und Stahl. Wer MALEX über Wochen im Feed sieht, kennt den Betrieb, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird. Zu unserem Ablauf gehört außerdem das Telefonat vor der Übergabe, in dem Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und die Bereitschaft zu Montageeinsätzen besprochen werden.
- Recruiting-Kampagne: Wir haben die Stelle für WDVS-Facharbeiter bis 16. April 2026 geschaltet.
- Social Media Betreuung: Unser Team bespielt die Kanäle von MALEX laufend mit Einblicken aus dem Betrieb.
- AdVentory hat 850.000 Profile nach Vollwärmeschutz, Fassade und Beschichtung durchsucht und die Stelle über mehr als 30 Kanäle ausgespielt.
- Kurzbewerbung: Handwerker konnten sich in wenigen Klicks und ohne Anschreiben melden.
- AdVentory OS bündelt für die Geschäftsführung Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Kampagne für WDVS-Facharbeiter umgesetzt, Social Media läuft weiter
Für MALEX haben wir die Kampagne für WDVS-Facharbeiter vollständig umgesetzt und bis Mitte April 2026 ausgespielt, rechtzeitig zur Fassadensaison. Der Betrieb war damit im Lavanttal und darüber hinaus als Arbeitgeber für Fassader präsent.
Die Social Media Betreuung wirkt über die einzelne Stelle hinaus. Ein Betrieb mit so vielen Gewerken hat immer wieder Bedarf, einmal am Bau, einmal im Korrosionsschutz. Unsere laufenden Beiträge sorgen dafür, dass MALEX bei der nächsten Suche nicht bei null beginnt. Die Geschäftsführung behält in unserem System den Stand jeder Stelle im Blick.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Sichtbar bleiben, auch ohne offene Stelle
Handwerker wechseln zu Betrieben, die sie kennen. Zeigen Sie Ihre Baustellen regelmäßig, dann fällt die Entscheidung leichter, wenn Sie jemanden brauchen.
Auswärtseinsätze offen nennen
Montage und Arbeit außerhalb der Region sind für manche ein Vorteil und für andere ein Ausschlussgrund. Sagen Sie klar, wie oft und wie lange.
Vor der Saison suchen
Fassadenarbeit hängt am Wetter. Wer im Winter sucht, hat im Frühjahr die Partie beisammen.
