1Arbeitgeberkampagne umgesetzt40Mitarbeiter im Betriebrund 50Jahre Tischlerei in Bad IschlEmployer Branding

40 Mitarbeiter, rund 50 Jahre Handwerk. Für Loidhammer haben wir die Arbeitgeberkampagne umgesetzt.

Die Tischlerei Loidhammer baut in Bad Ischl vom Fenster bis zur Hoteleinrichtung alles selbst. Wir haben ihre Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet.

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Das KundenvideoTischlerei Loidhammer im Gespräch über die Zusammenarbeit mit AdVenture

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Die Tischlerei Loidhammer fertigt in Bad Ischl Fenster, Türen, Küchen und Wintergärten und beschäftigt 40 Mitarbeiter. In der Zusammenarbeit mit dem Betrieb haben wir die Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, warum ein Betrieb mit Bautischlerei und Möbelbau besonders breite Könner braucht und wie wir ihn für Tischler im Salzkammergut sichtbar gemacht haben.

Bautischlerei und Möbelbau unter einem Dach

Am Köhlerweg in Bad Ischl steht die Werkstatt, am Auböckplatz das Einrichtungshaus. Die Tischlerei besteht seit rund 50 Jahren. Gefertigt werden Fenster aus Holz und Holz-Aluminium, Türen nach Maß, Küchen, individuelle Einrichtungen und Wintergärten. Zu den Projekten zählen Hotels und öffentliche Gebäude wie der Bahnhof Bad Ischl.

Für diese Bandbreite braucht der Betrieb Tischler, Monteure und Planer, die Maßarbeit gewohnt sind und beides können: Bau und Möbel. Im Salzkammergut werben Tourismus und Industrie um dieselben geschickten Hände. Ein Tischler, der gut ist, hat dort mehrere Angebote.

Was die Zahlen über den Markt sagen

Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt.

Für eine Tischlerei im Salzkammergut bedeutet das Konkurrenz von zwei Seiten. Die Industrie bietet geregelte Schichten, der Tourismus saisonale Verdienste. Ein Handwerksbetrieb setzt dem die Arbeit selbst entgegen, muss sie aber dort zeigen, wo Tischler sie sehen.

So haben wir die Tischlerei für Fachkräfte greifbar gemacht

Mit Loidhammer haben wir die Projekte in den Mittelpunkt gestellt. Ein Bahnhof, ein Hotel, ein Wintergarten: Solche Arbeiten sagen einem Tischler mehr über den Betrieb als jede Aufzählung von Vorteilen. Wir haben daraus eine Botschaft entwickelt, die Werkstatt, Montage und Planung gleichermaßen anspricht.

Die Arbeitgeberkampagne haben wir dann aufgesetzt und über unser System rund um Bad Ischl geschaltet. Unser Augenmerk lag auf gelernten Holzfachkräften aus der Region, auch auf jenen, die gerade nicht suchen. Rückmeldungen laufen in AdVentory OS zusammen, damit die Zeit der Meister für Aufträge und Lehrlinge bleibt. Wer sich angesprochen fühlt, kann sich in wenigen Klicks melden. Ein Anschreiben verlangen wir nicht, weil gute Tischler ihre Arbeit lieber zeigen, als darüber zu schreiben.

  • Projekte als Botschaft: Wir haben gemeinsam mit dem Betrieb Arbeiten wie Hoteleinrichtungen und den Bahnhof Bad Ischl nach vorn gestellt.
  • Arbeitgeberkampagne für die Tischlerei Loidhammer von uns aufgesetzt und geschaltet.
  • Ausspielung: Unser System hat die Kampagne im Salzkammergut an Menschen mit Holz- und Montageerfahrung gebracht.
  • AdVentory OS hält Rückmeldungen und nächste Schritte für die Werkstattleitung an einem Ort fest.

Die Arbeitgeberkampagne für Loidhammer ist umgesetzt

Die Kampagne ist aufgesetzt und wurde von uns geschaltet. Die Tischlerei Loidhammer zeigt sich damit als Arbeitgeber mit 40 Mitarbeitern, eigener Fertigung und Projekten, die man in Bad Ischl kennt.

Für die Meister im Betrieb war der Aufwand gering. Unser Team hat Aufbau und Schaltung übernommen und die Abstimmung kurz gehalten. Geht eine Bewerbung ein, klärt unser Team am Telefon Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ein Gespräch im Betrieb findet erst statt, wenn diese Punkte passen.

Was andere Betriebe daraus lernen können

Mit Projekten werben

Zeigen Sie fertige Arbeiten mit Ort und Aufgabe. Ein Foto vom eingebauten Stück erklärt Ihren Anspruch besser als das Wort Qualität.

Mehrere Berufsbilder ansprechen

Werkstatt, Montage und Planung haben unterschiedliche Fragen. Schreiben Sie für jede Gruppe ein paar eigene Sätze, statt alle in einen Text zu packen.

Lehrlinge sichtbar machen

Wer ausbildet, zeigt, dass er an morgen denkt. Erzählen Sie, wie viele Lehrlinge bei Ihnen lernen und was aus früheren geworden ist.

Quellen

  1. WKO: Bundesweite und regionale Mangelberufe 2026
  2. ORF: WKO Fachkräfte-Radar, drei Viertel der Betriebe spüren Fachkräftemangel
Das Team der AdVenture Marketing GmbH

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