Landtechnik Steiner in Hohenruppersdorf führt eine Meisterwerkstatt für Landtechnik, Kommunaltechnik, Haus und Garten sowie Kfz-Technik. In der Zusammenarbeit mit Steiner haben wir die Recruiting-Kampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, warum Mechaniker mit Bereitschaft zum Ernteeinsatz im Weinviertel gesucht sind und wie wir den Betrieb für sie sichtbar gemacht haben.
Ein Mechaniker repariert hier vier Arten von Maschinen
Wenn im Weinviertel der Mähdrescher steht, zählt jede Stunde. Steiner bietet deshalb in der Saison einen Erntedienst rund um die Uhr, mit Einsatz direkt am Feld. Zu den Marken zählen Massey Ferguson, Lemken und Kerner. Dazu kommen ein großes Ersatzteillager, Vorführtraktoren und die eigene Lehrlingsausbildung.
Ein Betrieb wie dieser braucht Landmaschinentechniker, Kfz-Techniker, Lagermitarbeiter und Verkäufer mit Bezug zur Landwirtschaft. Im Bezirk Gänserndorf ist Wien nah. Viele Techniker pendeln in die Stadt, wo Werkstätten ohne Erntestress locken.
Werkstätten suchen in einem leeren Markt
Zwei Zahlen beschreiben den Arbeitsmarkt, in dem diese Suche stattfindet. Die erste: Auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 stehen 64 Berufe, und ein Mangelberuf liegt vor, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Die zweite stammt aus dem WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben: Über drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark, und 56 Prozent verlieren Umsatz, weil Leute fehlen.
Im Weinviertel zieht zusätzlich die Hauptstadt. Wer Technik gelernt hat, findet in Wien schnell eine Stelle. Ein Landtechnikbetrieb hält dagegen mit Arbeit, die man in der Stadt nicht bekommt: große Maschinen, Einsätze am Feld und Kunden, die man kennt.
So haben wir für Landtechnik Steiner geworben
Gemeinsam mit Steiner haben wir die Kampagne auf Menschen mit Wurzeln in der Region ausgerichtet. Wir haben die Bandbreite der Werkstatt und den Erntedienst offen angesprochen. Die Bereitschaft in der Saison gehört zum Beruf, und wer sie mitbringt, soll das von Anfang an wissen.
Danach haben wir die Recruiting-Kampagne aufgesetzt und über unser System rund um Hohenruppersdorf geschaltet. Unser Ziel war, auch jene zu erreichen, die täglich nach Wien fahren und nicht aktiv suchen. Der Einstieg ist eine Kurzbewerbung in wenigen Klicks. Was eingeht, liegt in AdVentory OS, damit die Werkstatt auch in der Ernte den Überblick behält.
- Recruiting-Kampagne: Wir haben sie für Landtechnik Steiner aufgesetzt und im Weinviertel geschaltet.
- Botschaft mit dem Betrieb abgestimmt, rund um Meisterwerkstatt, Markenvielfalt und Ernteeinsatz.
- Kurzbewerbung ohne Anschreiben als erster Schritt eingerichtet, damit sich auch Beschäftigte melden.
- AdVentory OS bündelt Bewerbungen und nächste Schritte an einem Ort.
Die Recruiting-Kampagne für Landtechnik Steiner ist umgesetzt
Die Kampagne ist aufgesetzt und wurde von uns geschaltet. Landtechnik Steiner zeigt sich damit im Bezirk Gänserndorf als Arbeitgeber für Techniker, die lieber am Mähdrescher arbeiten als im Stadtverkehr stehen.
Für die Werkstatt war wichtig, dass die Kampagne neben dem Tagesgeschäft läuft. Aufbau, Schaltung und Betreuung hat unser Team übernommen. Geht eine Bewerbung ein, klärt unser Team am Telefon Eignung, Wohnort, Gehaltsvorstellung und die Verfügbarkeit in der Saison. Die Werkstatt kann die Ernte so mit klaren Zusagen planen und spricht nur mit Leuten, für die der Erntedienst kein Hindernis ist.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Saison ehrlich ansprechen
Bereitschaftsdienste schrecken manche ab und ziehen andere an. Nennen Sie Umfang und Ausgleich klar, dann melden sich die Richtigen.
Mit Maschinen werben
Techniker interessieren sich für das, woran sie schrauben. Zeigen Sie Marken und Geräte, die in Ihrer Werkstatt stehen.
Pendler zurückholen
Viele fahren aus Gewohnheit in die Stadt. Erinnern Sie daran, dass es dieselbe Arbeit auch zehn Minuten von zu Hause gibt.
