Die Kufner GmbH fertigt in Weißkirchen in der Steiermark Einlagestoffe und technische Textilien. Gemeinsam mit uns hat das Unternehmen einen Elektrotechniker für den Produktionsstandort eingestellt. Die Story zeigt, wie wir in der Zusammenarbeit vorgegangen sind und warum wenige geprüfte Bewerbungen für diese Besetzung gereicht haben.
Eine Produktion, die nur mit laufenden Anlagen funktioniert
Die Kufner GmbH sitzt in der Webereistraße in Weißkirchen und gehört zur Kufner Holding. Hergestellt werden Einlagestoffe für die Bekleidungsindustrie und technische Textilien, unter anderem für die Automobil- und Möbelindustrie.
Der Elektrotechniker kümmert sich dort um Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen. Steht eine Anlage, steht die Fertigung. Die Stelle ist also keine, die man monatelang offen lassen kann. Gleichzeitig suchen Industriebetriebe in der Region dieselben Fachkräfte für dieselbe Aufgabe. Wer Anlagen instand halten kann, hat meist schon eine feste Stelle.
Industrie und Gewerbe suchen dieselben Leute
Laut Fachkräfte-Radar der WKO, für das über 2.100 Betriebe befragt wurden, spüren mehr als drei Viertel der Unternehmen den Fachkräftemangel. 56 Prozent stufen ihn als stark oder sehr stark ein, und 56 Prozent verzeichnen Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal.
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 führt 64 Berufe, in denen auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. In einer Industrieregion verschärft sich das, weil mehrere Werke im selben Umkreis suchen. Ein Betrieb gewinnt dort nur, wenn er die wenigen passenden Menschen direkt erreicht und schnell ins Gespräch kommt.
Was wir für Kufner umgesetzt haben
Wir haben für die Position Elektrotechniker eine Kampagne aufgesetzt und geschaltet. Sie lief bis April 2026. Unser System hat im Umkreis von Weißkirchen nach Menschen mit elektrotechnischer Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung gesucht. Angesprochen haben wir auch Fachkräfte in fester Anstellung, über mehr als 30 Kanäle, die Karriereseite und Empfehlungen.
Jede Bewerbung kam dabei mit Lebenslauf in unser System. Unser Team hat die Kandidaten angerufen und die Punkte geklärt, an denen Besetzungen in der Industrie oft scheitern: Passt die Erfahrung zu Produktionsanlagen, ist der Arbeitsweg nach Weißkirchen zumutbar, ab wann ist jemand verfügbar und wo liegt die Gehaltsvorstellung. Kufner hat vorab den Lebenslauf und unsere Gesprächsnotiz bekommen.
- AdVentureKI hat die Stelle im Vorfeld mit über 100 Datenpunkten geprüft und gerechnet, wie wahrscheinlich und wie schnell sie zu besetzen ist.
- AdVentory hat 850.000 Profile im DACH-Raum nach elektrotechnischer Ausbildung und Instandhaltungserfahrung durchsucht und auf die Region um Weißkirchen eingegrenzt.
- Kurzbewerbung ohne Anschreiben hat es Technikern ermöglicht, sich in wenigen Klicks zu melden.
- Telefonische Vorqualifizierung durch unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt.
- AdVentory OS hat für Kufner alle Bewerbungen und den jeweiligen Stand an einem Ort abgebildet.
Eine Stelle besetzt: Der Elektrotechniker arbeitet im Werk Weißkirchen
Kufner hat einen Elektrotechniker eingestellt, die Stelle am Standort Weißkirchen ist besetzt. Dafür haben wenige Bewerbungen gereicht, weil wir vor der Übergabe geprüft haben, wer fachlich und vom Wohnort her in Frage kommt.
Für das Werk heißt das: Die Instandhaltung ist wieder besetzt, und die Verantwortlichen haben ihre Zeit in wenige, gut vorbereitete Gespräche gesteckt. Die Kampagne konnten wir danach beenden.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die Aufgabe an den Anlagen zeigen
Instandhalter interessieren sich für die Maschinen. Nennen Sie, welche Anlagen jemand betreut und wie das Team aufgestellt ist.
Den Arbeitsweg mitdenken
Am Land entscheidet die Fahrzeit. Grenzen Sie die Suche auf einen Umkreis ein, der täglich machbar ist, und sprechen Sie das Thema im ersten Telefonat an.
Nicht auf Menge setzen
Eine Handvoll passender Bewerbungen ist mehr wert als ein voller Posteingang. Messen Sie den Erfolg an der Einstellung und nicht an der Zahl der Zuschriften.
