König Sonnenschutz fertigt in Hagenbrunn Markisen, Terrassendächer und Raffstores und montiert sie mit eigenen Leuten. In der Zusammenarbeit haben wir für den Betrieb eine Arbeitgeberkampagne aufgesetzt und geschaltet. Die Story zeigt, wie wir einen Familienbetrieb mit eigener Fertigung für Fachkräfte im Wiener Umland sichtbar gemacht haben.
Eigene Fertigung und eigene Montage brauchen geübte Hände
Eduard und Margarete König haben den Betrieb 1974 gegründet, heute führt ihn die zweite Generation. Auf dem Gelände in Hagenbrunn entstehen Markisen, Terrassendächer, Pergolen, Rollläden, Raffstores und Insektenschutz, dazu kommen Motorisierung und Steuerung. Schauräume gibt es in Hagenbrunn und in Wien.
Sobald es warm wird, wollen Kunden ihre Terrasse sofort beschattet haben. Fertigung, Montage und Verkauf müssen dann gleichzeitig funktionieren. Ein Betrieb dieser Art braucht Monteure, Leute für die Fertigung und technische Verkäufer. Den Beruf des Sonnenschutztechnikers hat aber kaum jemand gelernt, und im Wiener Umland werben Fensterbauer, Schlosser und Elektriker um dieselben geschickten Leute.
Der Arbeitsmarkt für Handwerker ist eng, auch nördlich von Wien
Die bundesweite Mangelberufsliste 2026 umfasst 64 Berufe. Als Mangelberuf gilt ein Beruf, wenn auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Für einen Betrieb, der handwerklich geschickte Menschen sucht, heißt das: Eine Anzeige allein füllt die Werkstatt nicht.
Der WKO Fachkräfte-Radar mit über 2.100 befragten Betrieben zeigt, wie breit das Thema ist. Über drei Viertel der Betriebe spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. Ebenfalls 56 Prozent melden Umsatzeinbußen, weil Personal fehlt. Bei einem Saisongeschäft wie dem Sonnenschutz trifft das besonders, denn Aufträge lassen sich nicht in den Herbst verschieben.
So haben wir König Sonnenschutz als Arbeitgeber gezeigt
Gemeinsam mit König Sonnenschutz haben wir zuerst festgehalten, was den Betrieb von anderen unterscheidet: Hier wird selbst gefertigt und selbst montiert, und das seit zwei Generationen. Aus diesen Punkten haben wir die Arbeitgeberkampagne gebaut. Sie zeigt den Betrieb so, wie ihn ein Monteur oder ein Schlosser sehen will, nämlich über die Arbeit und nicht über Schlagworte.
Die Kampagne haben wir über mehr als 30 Kanäle im Umkreis von Hagenbrunn geschaltet. Dort erreicht sie auch Menschen aus verwandten Berufen mit Montage-, Metall- oder Elektroerfahrung, die gar nicht aktiv suchen. Wer Interesse hat, kann sich bei uns ohne Anschreiben in wenigen Klicks melden.
- Arbeitgeberkampagne: Wir haben Botschaft und Motive aus eigener Fertigung, eigener Montage und der Geschichte seit 1974 entwickelt.
- AdVentory hat die Kampagne im Umkreis von Hagenbrunn ausgespielt und dabei auch verwandte Berufe angesprochen.
- Kurzbewerbung: Wir haben den Weg zur Kontaktaufnahme auf wenige Klicks ohne Anschreiben verkürzt.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team klärt bei Interessenten Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- AdVentory OS zeigt der Geschäftsführung alles, was eingeht, an einem Ort.
Die Arbeitgeberkampagne für König Sonnenschutz ist umgesetzt
Die Kampagne ist fertig entwickelt und wurde von uns geschaltet. König Sonnenschutz tritt damit bei Fachkräften im Wiener Umland als Arbeitgeber auf und nicht mehr nur als Anbieter von Markisen. Menschen, die bei einem Fensterbauer oder in einer Schlosserei arbeiten, haben den Betrieb als mögliche nächste Station gesehen.
Für die Geschäftsführung bleibt eine Grundlage, die über diese eine Kampagne hinaus trägt. Die Arbeitgeberbotschaft steht, der kurze Bewerbungsweg ist eingerichtet, und unser Ablauf für die Vorqualifizierung ist auf den Betrieb abgestimmt. Wenn in der Hochsaison das Telefon nicht stillsteht, muss niemand bei null beginnen.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die eigene Fertigung zeigen
Wer selbst produziert, hat etwas, das Händler nicht bieten können. Zeigen Sie Werkstatt und Montage in Ihren Anzeigen. Handwerker wollen sehen, woran sie arbeiten werden.
Verwandte Berufe mitdenken
Für seltene Gewerke gibt es kaum fertig ausgebildete Leute. Sprechen Sie Schlosser, Elektriker oder Monteure aus Nachbarbranchen an und sagen Sie offen, was Sie einschulen.
Vor der Saison sichtbar werden
Wenn die Auftragsbücher voll sind, fehlt die Zeit für Personalsuche. Bauen Sie Ihren Auftritt als Arbeitgeber in den ruhigeren Monaten auf.
