Der Malermeisterbetrieb Klopf in Siezenheim lackiert Möbel, saniert Schimmel, beschichtet Dächer und verlegt Parkett. In der Zusammenarbeit haben wir eine Kampagne für Fachkräfte mit Maler-, Lackier- und Bodenerfahrung im Raum Salzburg umgesetzt. Unser Team hat jeden Kandidaten daraus telefonisch vorqualifiziert. Die Story zeigt, worauf wir bei der Suche nach vielseitigen Handwerkern geachtet haben.
Vielseitigkeit ist im Malerhandwerk die knappste Eigenschaft
Weiß ausmalen können viele. Bei Klopf reicht die Liste weiter: Fassaden, hochwertige Möbellackierung, Tapeten, Holzbeschichtung, Dachbeschichtung, Bodenmarkierungen und Parkett. Der Betrieb übernimmt Sanierungen und Renovierungen im Raum Salzburg und kümmert sich auch um Raumgestaltung.
Ein Betrieb wie dieser braucht Maler, Lackierer und Bodenleger, die genau arbeiten und beim Kunden ordentlich auftreten. Im Salzburger Zentralraum ist die Auftragslage im Handwerk gut, und Bayern liegt gleich hinter der Grenze. Fachkräfte können dort wie da jederzeit wechseln.
Gute Auftragslage, wenige Fachkräfte
64 Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Aufgenommen wird ein Beruf, sobald auf eine beim AMS gemeldete offene Stelle weniger als 1,5 Arbeitsuchende kommen. Wo Arbeit genug da ist, hat niemand einen Anlass, von sich aus Inserate zu lesen.
Über 2.100 Betriebe hat die WKO für ihr Fachkräfte-Radar befragt. Mehr als drei Viertel spüren den Fachkräftemangel, 56 Prozent stark oder sehr stark. 56 Prozent berichten von Umsatzeinbußen durch fehlendes Personal. Im Malerhandwerk heißt das, dass Termine weit hinausgeschoben werden oder Aufträge an Mitbewerber gehen.
Wir haben auf das geachtet, was jemand schon gemacht hat
Unser System hat Profile mit Maler-, Lackier- und Bodenerfahrung im Umkreis von Siezenheim gesucht. Statt auf Stellenbörsen zu setzen, haben wir Handwerker über mehr als 30 Kanäle angesprochen, die gar nicht suchen. In der Kampagne haben wir die Bandbreite der Arbeiten gezeigt, weil genau sie Klopf von einem reinen Ausmalbetrieb unterscheidet.
Gemeinsam mit Klopf haben wir die Bewerbung kurz gehalten. Unser Team hat danach angerufen und Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung geklärt. Der Meister hat den Lebenslauf mit Gesprächsnotiz bekommen und vor dem Gespräch gesehen, was ein Bewerber kann.
- Profile mit Praxis: AdVentory hat 850.000 Profile nach Maler-, Lackier- und Bodenerfahrung durchsucht.
- Ansprache ohne Stellenbörse: Wir haben Handwerker über mehr als 30 Kanäle erreicht, die nicht aktiv suchen.
- Kurzbewerbung: Interessierte konnten sich in wenigen Klicks melden, ohne Anschreiben und ohne lange Formulare.
- Telefonische Vorqualifizierung: Unser Team hat Eignung, Wohnort, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung vorab geklärt.
- AdVentory OS hat Klopf jede Bewerbung an einem Ort gezeigt.
Vorqualifizierte Kandidaten
Aus der Kampagne kam jede Bewerbung mit Lebenslauf in unser System. Der Meister hatte zu jeder den Lebenslauf und unsere Notiz aus dem Telefonat vor sich und wusste, ob jemand nur Wände kennt oder auch Lack, Holz und Boden.
In einem Betrieb, in dem der Chef selbst auf der Baustelle steht, ist das eine Entlastung. Die Fragen nach Wohnort, Verfügbarkeit und Gehalt waren erledigt, das eigene Gespräch konnte sich um die Arbeit drehen. Die Kampagne hat Klopf zugleich im Salzburger Zentralraum als Betrieb gezeigt, in dem ein Maler mehr macht als Wände, vom Möbellack bis zur Bodenmarkierung.
Was andere Betriebe daraus lernen können
Die ganze Bandbreite zeigen
Führen Sie in der Anzeige an, welche Arbeiten bei Ihnen anfallen. Wer gern Abwechslung hat, erkennt sich darin wieder.
Nach konkreten Arbeiten fragen
Fragen Sie Bewerber, was sie zuletzt lackiert, beschichtet oder verlegt haben. Die Antwort sagt mehr als das Zeugnis und zeigt, wie breit jemand einsetzbar ist.
Auftreten beim Kunden ansprechen
Wer in Wohnungen arbeitet, vertritt Ihren Betrieb. Sagen Sie offen, dass Ihnen das wichtig ist, und achten Sie schon im Telefonat darauf.
